土木人

土木工程的約聘人員~會有年終~三節獎金嗎~
最近去面試一家XX工程股份有限公司~
是最內業的有時還要兼做外業~但主要是內業為主
他說他們公司是一年一聘的責任制
月休四天
因為太緊張所以忘記問他們有沒有年終跟三節
有沒有錄取會再給通知
所以有人可以告訴我嗎
土木工程的約聘人員有沒有年終跟三節壓
還有約聘跟正職的差別在哪?
如果他來問我我再問他三節的問題會不會很失禮[/b]

建議一個一勞永逸的方法：考公職，往後沒類似的問題了。

據我所了解，

約聘人員，是屬於契約工，大部分都是一年一聘，要簽約的，

在公司來說，非正職人員，基本上不享有公司的福利，

正常來說，沒有三節獎金，沒有年終獎金，

但是應該會有工程績效獎金。

在外界的私人企業中，約聘制的員工是非常沒有保障的，

依照土木人來說，一年一聘，看工程的長短去約聘人員的，

也就是說，這個工程有五年的時間，你的聘用時間就是五年，

等工程完工後，後續沒有其他工程，也就代表您要繼續找工作了。

正職比較有保障，公司不能隨便解雇員工，也享有公司的一切福利，

但是約聘人員，一年一聘，若您在這年度工作績效不好，公司可以不續聘，可以隨時叫你走路，

這些是我大致瞭解的，若還有其他的相關資訊，麻煩其他前輩們補充囉！

熊熊 寫:土木工程的約聘人員~會有年終~三節獎金嗎~
最近去面試一家XX工程股份有限公司~
是最內業的有時還要兼做外業~但主要是內業為主
他說他們公司是一年一聘的責任制
月休四天
因為太緊張所以忘記問他們有沒有年終跟三節
有沒有錄取會再給通知
所以有人可以告訴我嗎
土木工程的約聘人員有沒有年終跟三節壓
還有約聘跟正職的差別在哪?
如果他來問我我再問他三節的問題會不會很失禮[/b]

看公司,有些會有年終和三節,有些什麼都沒有,
以前還在外面當契約工時,就有待過什麼都有給的公司,
就連生日也有獎,老闆真是太善良了.