土木人

各位土木職場的前輩們，在下遇到一個緊急的問題需一兩天內做決定，以下是簡單敘述:
小弟是一私立大學畢業的碩士，目前任職xx集團旗下的鋼構廠約聘工程師(此集團有飯店、航空、海運、貨運大家因該知道了，全名不方便透露)，一直想在此公司升正式，任職兩年了，公司一直沒有開缺，這兩年裡不乏大公司(中鋼構、東鋼構等)找過我，但是都念在對公司的忠誠度，及正職的嚮往而放棄今年公司終於開缺4員正式員工，但是我在公司裡約聘工程師中總共20名年資排行第9名，雖然有課長寫推薦力挺，但是前面幾位元老前背有人已在公司服務長達9年還為升職，我才2年真的不算什麼，這陣子剛好達欣工程有在應徵工程師薪水待遇都還可以想請問各位前輩的意見。

以下是兩家公司福利比較

我原來公司(長x集團)
薪資43000(以含住宿津貼、加班津貼、伙食津貼)
扣完勞健保及職工福利金40000左右
考慮到要調工地租房子是一筆開銷
因為是約聘所以無特休、年終
過年意思發給自己公司禮卷幾千到幾萬出看集團獲利，讓你去自己飯店住或是搭飛機
生正值後有年終固定2個月、特休7天每年加一天
以我目前狀況假設升正職薪水會調到53000-56000左右
但是一切都很遙遠的感覺

達欣工程
薪資36600(如果調外地還有外地津貼5000-3000不等)加班費另計如超過加班時數改採補休
提供宿舍(我家剛好住要去的工地附近所以住家裡)
月休6天，年特休7天
年終看公司當年獲利原則都有1-2個月

已經放棄好幾家公司了，我不知道這個節骨眼到底該大膽突破，還是繼續待在長榮跟他拼了，很怕最後回頭後悔。
拜託各位前輩給我點意見好讓我這幾天做好決定!!謝謝

長X集團 => 43k*12=51.6萬 無特休 已含加班費

升正值 => 53k * 14 = 74.2萬 特休七天

達x集團 => 40K(假設調外地) * 14=56萬 特休七天

1. 那種加班費另計的 超過改補休那種 最好探聽清楚真的可補休否
有的都被A掉 因為你會忙到沒時間休 然後過一年就重新累計
2. 你是20名中第9位 這次開缺四名 看來若依年資排 就算這次輪不到你 下次都有機會
3. 去達欣是正式員工 或還是約聘 要問清楚 現在很多公司多採約聘 試用一年後才升正式
個人認為 若現階段工作環境若你還能接受 不如還是繼續待著 因為 51.6萬 跟56萬實在差不了多少
若要去 也最好打聽清楚你要做的工作及達x的環境 其實若不急 還是可以多找找吧
或者開更高的價碼給達x 反正就算對方不要 也還保有長x的工作
最少都開43K 因為你現在的薪水是43K 瞭解嗎

你還是留在原單位吧！
排名第九 代表你在前段班
要被裁 也輪不到你
長官又挺你 代表你工作上 很應該算很順 努力有受到肯定
這年頭 努力不受到肯定 加班沒加班費的 過年沒有年終的 公司一堆
你目前的待遇算是不錯ㄌ
但我還是建議你 去考技師 你考到ㄌ之後 下半輩子 就不用擔心ㄌ
加油！