土木人

目前在一家小型的工程公司上班
因為公司最近標不到工作
老闆對我的態度也模擬兩可
昨天上包的副總打電話給我
問我要不要去他那邊上班
我就請他去問我老闆
如果我老闆答應我就去

昨天下午老闆娘就跟我談
本來是不願意放人的
但是那副總就用人情來講
於是乎我就好像被賣掉了.
上包是間中大型的營造廠
ㄧ年的營收大概二十億左右
但是外面的風評並不好
算是穩定的工作吧!
現在問題來了
因為快年底了
第一我的年終沒了
第二資遣費也沒了
第三還有別的工作在等我
我該怎麼做才能拿到這些錢
或是部份的錢
因為我的經濟壓力還滿大的
請前輩们給個建議吧
補充一點現職薪水五萬

真誠的建議，絕對不要去，寧可重新去不認識的另一間新公司，也不要去這間，依據人類心理學，這間新公司不會珍惜你的，對你來說，講好聽是被挖角，講難聽就是叛逃，等你利用價值一完，他們應該會毫不留情叫你走，如果你表現不如預期，可能會耍手段叫你滾，例如調你去屏東台東等等之類，我看過太多這種例子，好好考慮一下吧，看能不能留下來，不然，趁年輕還有力時，重新再出發 ~~

扣完後 6萬以上就去

去不去在於你？ 結果是好是壞 自己承擔
別人建議參考

我的看法是
有沒有可能 上游營造廠 下包工程行 黑白臉？
再來 我想他們應該是長年合作的關係對象吧！ 你和老闆的關係 有可能好過他們嗎？

第一我的年終沒了
第二資遣費也沒了
第三還有別的工作在等我

你的疑惑 一二項 你有沒有想過 應該也是下包工程行非常在意的問題
所以私底下下包工程行和上游營造廠 兩方說好 如何給你『衝』？ 給你『喬』？
節省不單是你在意 下包工程行也在意的費用

你大可試試看 賴在下包工程行 撐個一段時間 去觀察看看 老闆態度有沒有不一樣
快接近過年時 工程行 老闆態度有沒有不一樣 有沒有很著急？
嘿嘿！ 社會上 人心險惡啊！ 要小心啊！

打開你電腦 進入估狗網站 KEY入下列文字 收尋 你就知道 工程業 是多麼會鍛鍊你的心智

一位勞工的心聲（一）一位勞工的心聲（二）

我是一個菜鳥

好像看不太懂

能說白一點嗎

我認為
此乃測試 忠 誠 度 的一個手段，通常乙丙方之間都會有些關係或＂情感＂，在下認為貴公司標不到案要裁人前，用此方法在測試你，畢竟營造的環境裡，沒案叫人走，有案再找人是常有的事，只有＂聽話的人＂才會被信任而免於被裁，就算能力再好的人，但意見很多或配合度不好，也是會被殺頭的，所以在下是認為你的上包有可能也是＂幫凶＂，在測試你的忠誠度.....

<以上純屬個人意見，僅供參考＞

問題已經解決了
..
結果是
原來的也不獃了
上包也不去了
換了一間中型的營造廠
薪水差不多
但心態差很多
不會這麼OOXX
ㄠ到了資遣...但是比較少
又去拜了乾媽 ( 觀世音)
請乾媽指點
果然比較好
打了通電話
問題順利解決
作工程的...人脈果然很重要.......

38jason 寫:問題已經解決了
..
結果是
原來的也不獃了
上包也不去了
換了一間中型的營造廠
薪水差不多
但心態差很多
不會這麼OOXX
ㄠ到了資遣...但是比較少
又去拜了乾媽 ( 觀世音)
請乾媽指點
果然比較好
打了通電話
問題順利解決
作工程的...人脈果然很重要.......

當初不論是留下，或是去上包公司，都會讓他們感覺你在求他們賞飯吃，日子就難過了，還是直接開除他們爽快一點，此地不留爺，自有留爺處，恭喜你又找到另一春 ~~