退伍後的就業問題?(嘉利營造)

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我是私立中字大學後段研究所畢業的
最近退伍想開始找工作

有專科的朋友在嘉利營造做
前天我去面試了 主管說有九成的機會
待遇是無加班費...但是他說要是加滿四小時可以換半天假 月休六天
起薪事我自己寫的 28000 他也說應該是沒問題
但是我上網查了一下公司資料 公司人員只有25人
而且還沒有登記任何的資本額....
版上有版友說 少於50人的公司就要考慮了


現在在考慮是要去那邊做還是要去找較大間的公司做

[redal]

28000又是一個被壓榨的新鮮人,您的研究所學歷毫無加分效果.
我頭一份工作就三萬元了,不過您休假天數就較好,有六天.
營造通常四天,不過六天能放齊嗎?是疑問
為什麼?因為在拼進度時,您好意思放假嗎?如果您堅持放假,恐怕會招來別人之閒言閒語,
這是我的經驗,越小間公司這樣情形越嚴重,尤其您又沒經驗,容易被ㄠ,自己想清楚
營造業這途,學歷早就沒用啦!!!!營造業不比電子業需要高學歷,
您沒看到工地監工非常多,皆是高職或專科畢業生在做嗎?

[piledriver]

當然大公司福利較好，且有制度，但很有可能你做個十幾年頂多做到主任(無技師牌照)，
小公司雖然福利與制度比不上大公司，但你可以跟著公司一起成長，學到的也較全面，很
有可能公司成長茁壯之後，你雖然無技師牌，但也很有可能因為你是老功主而在公司的地
位隨著公司而成長(先決條件就是公司不能倒)，所以說厚....
不論是大公司還是小公司，只要他是好公司.......就是一間值得待的公司.....

[deepbright]

若您儀表彬彬、應對尚佳，什麼"應該"可以，

搞不好老闆給主管的權限不只2.8，暗爽在心裏，便宜大碗

研所畢新鮮人薪資即是內業也尚嫌不足，外業就根本不用談了

若北部建議內3w起，外務3.5，基本福利要有。


另外，貨比三家不吃虧


當然，新鮮人工作取捨建議將未來規劃併入考量:

以"錢"途不用說大家都很會算；

以進修則重休假及規律；以跳板則重職場學習效率。

以上提供參考

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那請問版友
我有找到另外有找到ㄧ家中華工程
只是還沒有把握去應徵
可是裡面要的是工程估算人員
因為他寫了要會AUTOCARD跟一些專業的程式


請問版友何謂工程估算人員

[deepbright]

是CAD。

要會CAD的估算人員，大概就是看圖面算數量，

遇到變更要配合更改圖面(也有可能變專門繪圖人員兼計價)


估算包含一開始的估價、變更設計、竣工結算計價等...

但我想應只是單純的數量計算，金額部分不太可能讓新人來做。

中華目前有在搞捷運，可以去玩玩

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是CAD。

要會CAD的估算人員，大概就是看圖面算數量，

遇到變更要配合更改圖面(也有可能變專門繪圖人員兼計價)


估算包含一開始的估價、變更設計、竣工結算計價等...

但我想應只是單純的數量計算，金額部分不太可能讓新人來做。

中華目前有在搞捷運，可以去玩玩

你好~前輩
但是CAD從我專科過之後就再也沒碰過了
現在可能要重新開始
雖然它上面寫無需經驗
但是很怕去會被打槍
畢竟是間大公司

[deepbright]

你CAD有考照嗎?

有的話，不用怕踏不進大門

擔心方向錯誤，是進得去，但可能會被炒(若你真的很誇張)


我也是高中職學CAD，中間幾乎沒再碰，第一份工作也是繪圖。

人家說社會大學，先混進去再努力學

騙吃騙喝就是這樣呀，不然怎能有長進 ?


你一個"怕"字就錯了，加油，跨出第一步。

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