土木人

昨天趕赴了一場面試，我比原定的時間早到了15分鐘，在會議室裡面寫了一堆資料。

面試我的是一位協理，不過我看因為公司比較小，他大概頂多是一個專案經理之類。講話挺有中氣的，過程中有一搭沒一搭的聊，他說：也很意外會在年前有人要面試工作。不過，他也是一位爽快的人，講話沒有幾分鐘就直接切入主題-薪水，他可是話中帶刺地把我酸了一頓，意思是說我沒有做過那樣的土木工作，所以不知道能不能適應。一般聽到這樣的話就是表示薪水大概也不會高到哪裡去，又說沒有加班費，當下就很想要走人.......。

不過從這樣的面試，我也可以確定幾件事情：

1.營造廠都說照勞基法，但都是把加班費算到年終獎金那邊去。

2.包含土木技師簽證費用的話，年薪大概都有一百萬。但是應該就沒有加班費了。

3.營造廠都會說他們甚麼不會偷工減料啊，不會有第二本帳本啊，不需要應酬啊之類的鬼話，千萬不要相信！呵呵

rjschen01 寫:昨天趕赴了一場面試，我比原定的時間早到了15分鐘，在會議室裡面寫了一堆資料。

面試我的是一位協理，不過我看因為公司比較小，他大概頂多是一個專案經理之類。講話挺有中氣的，過程中有一搭沒一搭的聊，他說：也很意外會在年前有人要面試工作。不過，他也是一位爽快的人，講話沒有幾分鐘就直接切入主題-薪水，他可是話中帶刺地把我酸了一頓，意思是說我沒有做過那樣的土木工作，所以不知道能不能適應。一般聽到這樣的話就是表示薪水大概也不會高到哪裡去，又說沒有加班費，當下就很想要走人.......。

不過從這樣的面試，我也可以確定幾件事情：

1.營造廠都說照勞基法，但都是把加班費算到年終獎金那邊去。

2.包含土木技師簽證費用的話，年薪大概都有一百萬。但是應該就沒有加班費了。

3.營造廠都會說他們甚麼不會偷工減料啊，不會有第二本帳本啊，不需要應酬啊之類的鬼話，千萬不要相信！呵呵

如果是人照合一

100萬年薪算少的

加班算進年終？沒有應酬？沒有偷工減料？
等等 講的那些很多都是屁話 如果薪水高 倒是可以當成人話

等到熬到快領年終了 老闆就會想盡辦法叫你滾蛋了
應酬公關費 絕對會用到自己的錢

如果有『土雞排』 乙勞 品管 又肯學習 薪水低又可接受 四處奔波OK
那怕沒經驗 老闆面試的態度 不但有所轉變 還會像是求你 拜託你 來上班
我求求你啦
不過 如果真有這種情況 如此人才 的話 那當事者心裡一定會想 我求求你別求我了

有『土雞排』就『豬排』就好了啊

我不算是人才
因為我也只有土木技師、乙勞、工地主任、品管以及將近十年的土木經驗。
那位協理把薪水講得好像是賞賜一樣，我也是第一次碰到。
加油加油，要繼續尋找好工作，大家也加油吧！

evolet 寫:

rjschen01 寫:昨天趕赴了一場面試，我比原定的時間早到了15分鐘，在會議室裡面寫了一堆資料。

面試我的是一位協理，不過我看因為公司比較小，他大概頂多是一個專案經理之類。講話挺有中氣的，過程中有一搭沒一搭的聊，他說：也很意外會在年前有人要面試工作。不過，他也是一位爽快的人，講話沒有幾分鐘就直接切入主題-薪水，他可是話中帶刺地把我酸了一頓，意思是說我沒有做過那樣的土木工作，所以不知道能不能適應。一般聽到這樣的話就是表示薪水大概也不會高到哪裡去，又說沒有加班費，當下就很想要走人.......。

不過從這樣的面試，我也可以確定幾件事情：

1.營造廠都說照勞基法，但都是把加班費算到年終獎金那邊去。

2.包含土木技師簽證費用的話，年薪大概都有一百萬。但是應該就沒有加班費了。

3.營造廠都會說他們甚麼不會偷工減料啊，不會有第二本帳本啊，不需要應酬啊之類的鬼話，千萬不要相信！呵呵

如果是人照合一

100萬年薪算少的

要看在哪吧!

中南部一堆人照合一不到100萬勒.

加一加大概9X萬.

還有些公司只要牌照不要人

kangta11 寫:
要看在哪吧!

中南部一堆人照合一不到100萬勒.

加一加大概9X萬.

還有些公司只要牌照不要人

真慘~

rjschen01 寫:我不算是人才
因為我也只有土木技師、乙勞、工地主任、品管以及將近十年的土木經驗。
那位協理把薪水講得好像是賞賜一樣，我也是第一次碰到。
加油加油，要繼續尋找好工作，大家也加油吧！

我想那位協理會語氣很酸是很正常的
我在工地遇過很多營造廠主管都是這種態度的
遇到學歷高的就搬出學歷無用論
遇到有技師牌的就說人家現場經驗不足
遇到有經驗的就說別人根本不懂
那位協理會把給你的薪水講的好像賞賜一樣
基本上只是根據上述的三大定律的酸葡萄心理而已

大大的工程資歷與證照約與我相等
我本身也歷練過兩個大型公共工程案的現場施工
其實大大面試的經歷我也曾經遇過類似的，而且更慘
當時那位營造廠老闆直接叫我去工地當工地主任
而且很驕傲的喊說要出月薪4萬聘我
不要以為當工地主任是很高的職位
基本上小營造廠工地編制只有一個人，就是工地主任，哈哈～～
而且如果老闆標下很多個案子，那當然就是一個工地主任看好幾個工地
至於技師牌、品管...等等通通都是歸公司用
我當時聽到這種話也是很想翻桌子
但是我還是笑笑的說我會考慮看看，哈哈～～～
（土木人該有的EQ我還是有的，畢竟我也是常常被業主蹂躪過來的～）

我現在不作現場施工了
幾年前轉進顧問公司作設計工作
我也不是很優秀
在公司我也只是各級長官口中的一個"少年仔"（雖然我再過幾年就邁入不惑之年了，唉～～）
何謂"少年仔"，就是顧問公司裡面最低階的工程師
工作內容包括結構分析、寫程式、簡報製作、繪圖、虎爛評估報告、ISO歸檔整理、接受業主的幹喬...等等
有時候現場監造人力不足的時候，"少年仔"也要出去常駐工地幹監造
前幾年，公司規定要大家都去考多益，"少年仔"要負責去考，還要考出好成績
長官們不用，因為都已經升上去了，有沒有考已經沒意義了，以後還是會照樣繼續升上去
"少年仔"考過了會不會升官加薪呢？答案是不一定，因為考多益是公司的規定
何況還有很多老鳥們都還沒升完～～～

其實不管在營造廠或顧問公司
我感覺有沒有這些證照跟學經歷都差不多
因為我本身地位不高，又沒有家世背景，被瞧不起是常有的事
以前在營造廠，我的工作就是帶泰工去綁鋼筋、組模版、打掃工地...等
雖然是碩士畢業，但是根據學歷無用論，會綁鋼筋跟組模版比較實在
在我現在待的顧問公司裡
資深的繪圖歐巴桑可以直接去跟經理靠腰說我們這些"少年仔"畫的圖好爛～
請經理要求這些Leader跟PM們要好好的"教導"我們這些"少年仔"
因為根據證照無用論，在顧問公司裡，繪圖員比技師更有生產力
會選擇繼續待在顧問公司是因為只有這裡才有可能讓我年收入破百
現在我經常性加班+租金+年終，年收入勉強可以破百
在營造廠想要破百除非是在大型的營造廠擔任主任或專案經理以上的職務
並且還要收受廠商的賄賂才有可能
除了以上兩種，想破百就只有自己開營造廠一途了
不過開營造廠風險過大，結婚生子以後，已經沒這個膽量了

我不知道大大理想中的工作是怎樣
至少個人感覺中南部的土木工作環境並不是很好
在老闆眼中，技師跟泰工基本上差別不大
一樣是用錢買來的，價格也差不多，一個月大約都是兩萬出頭
我想大環境是難以改變了
既然該努力的都已經努力了
能作的大概就是改變自己的心態了
彼此勉勵～也祝你早日找到理想的工作

enjackhung大
你說的真是貼切
心有戚戚焉

enjackhung 寫:

rjschen01 寫:我不算是人才
因為我也只有土木技師、乙勞、工地主任、品管以及將近十年的土木經驗。
那位協理把薪水講得好像是賞賜一樣，我也是第一次碰到。
加油加油，要繼續尋找好工作，大家也加油吧！

我想那位協理會語氣很酸是很正常的
我在工地遇過很多營造廠主管都是這種態度的
遇到學歷高的就搬出學歷無用論
遇到有技師牌的就說人家現場經驗不足
遇到有經驗的就說別人根本不懂
那位協理會把給你的薪水講的好像賞賜一樣
基本上只是根據上述的三大定律的酸葡萄心理而已

大大的工程資歷與證照約與我相等
我本身也歷練過兩個大型公共工程案的現場施工
其實大大面試的經歷我也曾經遇過類似的，而且更慘
當時那位營造廠老闆直接叫我去工地當工地主任
而且很驕傲的喊說要出月薪4萬聘我
不要以為當工地主任是很高的職位
基本上小營造廠工地編制只有一個人，就是工地主任，哈哈～～
而且如果老闆標下很多個案子，那當然就是一個工地主任看好幾個工地
至於技師牌、品管...等等通通都是歸公司用
我當時聽到這種話也是很想翻桌子
但是我還是笑笑的說我會考慮看看，哈哈～～～
（土木人該有的EQ我還是有的，畢竟我也是常常被業主蹂躪過來的～）

我現在不作現場施工了
幾年前轉進顧問公司作設計工作
我也不是很優秀
在公司我也只是各級長官口中的一個"少年仔"（雖然我再過幾年就邁入不惑之年了，唉～～）
何謂"少年仔"，就是顧問公司裡面最低階的工程師
工作內容包括結構分析、寫程式、簡報製作、繪圖、虎爛評估報告、ISO歸檔整理、接受業主的幹喬...等等
有時候現場監造人力不足的時候，"少年仔"也要出去常駐工地幹監造
前幾年，公司規定要大家都去考多益，"少年仔"要負責去考，還要考出好成績
長官們不用，因為都已經升上去了，有沒有考已經沒意義了，以後還是會照樣繼續升上去
"少年仔"考過了會不會升官加薪呢？答案是不一定，因為考多益是公司的規定
何況還有很多老鳥們都還沒升完～～～

其實不管在營造廠或顧問公司
我感覺有沒有這些證照跟學經歷都差不多
因為我本身地位不高，又沒有家世背景，被瞧不起是常有的事
以前在營造廠，我的工作就是帶泰工去綁鋼筋、組模版、打掃工地...等
雖然是碩士畢業，但是根據學歷無用論，會綁鋼筋跟組模版比較實在
在我現在待的顧問公司裡
資深的繪圖歐巴桑可以直接去跟經理靠腰說我們這些"少年仔"畫的圖好爛～
請經理要求這些Leader跟PM們要好好的"教導"我們這些"少年仔"
因為根據證照無用論，在顧問公司裡，繪圖員比技師更有生產力
會選擇繼續待在顧問公司是因為只有這裡才有可能讓我年收入破百
現在我經常性加班+租金+年終，年收入勉強可以破百
在營造廠想要破百除非是在大型的營造廠擔任主任或專案經理以上的職務
並且還要收受廠商的賄賂才有可能
除了以上兩種，想破百就只有自己開營造廠一途了
不過開營造廠風險過大，結婚生子以後，已經沒這個膽量了

我不知道大大理想中的工作是怎樣
至少個人感覺中南部的土木工作環境並不是很好
在老闆眼中，技師跟泰工基本上差別不大
一樣是用錢買來的，價格也差不多，一個月大約都是兩萬出頭
我想大環境是難以改變了
既然該努力的都已經努力了
能作的大概就是改變自己的心態了
彼此勉勵～也祝你早日找到理想的工作

營造盡然比顧問慘
不過租金我也想過! 同組的

rjschen01 寫:昨天趕赴了一場面試，我比原定的時間早到了15分鐘，在會議室裡面寫了一堆資料。

面試我的是一位協理，不過我看因為公司比較小，他大概頂多是一個專案經理之類。講話挺有中氣的，過程中有一搭沒一搭的聊，他說：也很意外會在年前有人要面試工作。不過，他也是一位爽快的人，講話沒有幾分鐘就直接切入主題-薪水，他可是話中帶刺地把我酸了一頓，意思是說我沒有做過那樣的土木工作，所以不知道能不能適應。一般聽到這樣的話就是表示薪水大概也不會高到哪裡去，又說沒有加班費，當下就很想要走人.......。

不過從這樣的面試，我也可以確定幾件事情：

1.營造廠都說照勞基法，但都是把加班費算到年終獎金那邊去。

2.包含土木技師簽證費用的話，年薪大概都有一百萬。但是應該就沒有加班費了。

3.營造廠都會說他們甚麼不會偷工減料啊，不會有第二本帳本啊，不需要應酬啊之類的鬼話，千萬不要相信！呵呵

考慮顧問看看