土木人

請問有前輩在銘登營造作過嗎？現場工程師工作內容與福利待遇如何。

聽說老板自己就是土木技師應該會不錯吧

土木工 寫:請問有前輩在銘登營造作過嗎？現場工程師工作內容與福利待遇如何。

聽說老板自己就是土木技師應該會不錯吧

他公司是非常很缺人！
福利可以要求！但是就是很缺人！
他昨天說說年輕人抗壓性差！so....

老闆永遠不會說是公司福利差
永遠都說員工抗壓力差！
不然公司早就上市囉～～
老闆（上司）永遠都是畫個大餅

一、若是可已有職位可升有錢可領 就諾許妳幾年後可以領多少錢可以升到 甚麼職位
二、若公司沒有錢、沒有職位可升 就許妳一個公司的成長性及經驗以後到其他業界也很好用
三、在沒有就說說現在年輕人真素沒有抗壓性
四、比起其他公司，公司已經壓榨很好囉！
五、唯一可學的就是老闆的口才及許願能力！
就當作笑話看看吧～～

好的公司許妳一個可實現願景 馬上可以感受到的福利與薪資 培訓你能力的訓練制度～～
好自斟酌之～～

pahsiao 寫:老闆永遠不會說是公司福利差
永遠都說員工抗壓力差！
不然公司早就上市囉～～
老闆（上司）永遠都是畫個大餅
就當作笑話看看吧～～

好的公司許妳一個可實現願景 馬上可以感受到的福利與薪資 培訓你能力的訓練制度～～
好自斟酌之～～

真正有良心的話，仁兄說的是！

我補充一下不少營造公司老闆都有些壞習慣，例如如果他看你畢業的學校是鳥校。你就等著被洗臉言語上損你。

不管什麼工作都餓不死的！技術員清潔工外送人員服務員等都餓不死的！

感傷的是
土木新人去營造公司的待遇，通常會跟你去工廠、科技廠當工程員、作業員、技術員等基層職缺的待遇差不多！甚至更低。休假福利加班費年終就更不用提了！營造業責任制就把你薪水定牢了！
所以太低的不要去，不然你真的待下去會存不到錢喔！

我原本應徵的是採購工程師，正如前輩們所說，很缺人，而且缺有證照的人，所以調我去工地，老闆雖是土木技師，但是把員工當成棋子、傀儡耍，從未真正善待、尊重員工，由其是工地同仁，所以⋯並非年輕人抗壓性不好，這也是經過這麼多年，公司仍然人力不足，一個工程，開工到現在5個多月了，換了5個工地主任！
奉勸要進去應徵的人要三思，寧可去當監造，也不要去這樣的營造！
薪資不高、沒有福利、沒有加班費、沒有週休二日。

薪水沒到位就別裡他,身為土木人不照顧土木人,可惡

建議去大型一點的營造廠
福利、制度都比較好
學的東西也比較正統

pinktank1 寫:薪水沒到位就別裡他,身為土木人不照顧土木人,可惡

他說領他的薪資就沒有權利選擇做什麼工作、在哪個地點工作，他叫你做什麼你就要做、他叫你去哪你就要去哪？請問這不是棋子、傀儡？那什麼才是？
如果不給他掛證照，就威脅叫你離職！
我就是這樣被迫離職的！
他還說勞基法是不會保障勞工的！

Annie0606 寫:我原本應徵的是採購工程師，。

看到這位前輩所說的有幾個點想詢問一下
你說老闆調你去工地就是把員工當成棋子、傀儡耍，這邏輯怪怪的…工地的同仁不也是調度來調度去的…
如果薪資不高、沒有福利為何您要進這間公司，這不是在應徵時就應該瞭解了嗎?薪資不也是報到前便先談好的嗎?老闆開的待遇不如您意，我想應該也不會進去才對吧。
加班費普遍在外面都要依照規定申請，這間公司有沒有加班費的申請辦法?您有申請嗎?
週休二日…我遇過在營造業待的工地同仁他們也沒有所謂週休二日呀，都是排休的耶，真的想週休二日我看真的要去當監造了。

Annie0606 寫:他說領他的薪資就沒有權利選擇做什麼工作、在哪個地點工作，他叫你做什麼你就要做、他叫你去哪你就要去哪？請問這不是棋子、傀儡？那什麼才是？
如果不給他掛證照，就威脅叫你離職！
我就是這樣被迫離職的！
他還說勞基法是不會保障勞工的！

領人家薪資確實要做什麼去那裡就是按公司規定呀…不爽大可不幹！！何必說的好像棋子、傀儡之類的…那我想廣大的800萬勞工同仁們至少有一半不就是棋子傀儡了…
再來您說不給他掛證照就威脅叫你離職，如果你一開始面試便只是採購，為何這間公司會知道您有證照並調您去工地?從公司調去工地薪水應該增加吧（我待過的公司就不一樣）
到工地不掛證照好像也不行吧，為什麼您不願意掛證照呢?該不會是租出去了吧。。。
勞基法怎麼可能不保障勞工，但套蔡總統一句話：「你們要自立自強啊」