請問各位大大~在北部這樣的條件可以談到多少?

[loveblack]

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小弟我的經歷: 建築師事務所的內業經歷2.5年(會基本的CAD),營造廠勞安管理員經驗半年(公共工程)
門市裝修監工&勞安(半年...在職中)

證照:防火管理員,乙級勞安, 甲級安全管理師 , 危評證照 , HR人力資源管理師證照 ~~

因為有生計問題~ 假如想要走回工程業 ~ (月休最少六天,最好有八天) ~

不知再找工程業的勞安~ 能否有機會談到45000/月(不含加班費&但公司可以報加班費的那種) ~ 謝謝!! 想找大間一點 ~ 例如 根基 大陸 麗明 春源 互助 復興 那些等...公共工程或建築工地都可~ 謝謝!

[shadowhare]

建築師事務所內業2年半 老闆:你沒有什麼工地經驗 , 35k可以嗎?
勞安乙級 老闆:+1~2k 或 目前公司需要甲級勞安用不到你的牌

七折八扣下來 45k困難度非常高
估計40k可能會比較好談
但是
1.(月休最少六天,最好有八天)
2.(不含加班費&但公司可以報加班費的那種)
這兩樣不去外商公司 頂多達成有加班費.....
而且
想休到8天 待遇可能35~36k封頂 又不是顧問監造公司
(我之前的待遇... 一天8hr+週休+坐辦公室的代價(jolin) )

大概等你工地混兩三年 就能跳槽開45k了
但前提是工地事務要能掌控好 不然沒領三個月就掰了
ps. 還是沒得月休6~8天 45k通常掛副主任 責任制也是一天10hr+

[sosan]

小弟我的經歷: 建築師事務所的內業經歷2.5年(會基本的CAD),營造廠勞安管理員經驗半年(公共工程)
門市裝修監工&勞安(半年...在職中)

證照:防火管理員,乙級勞安, 甲級安全管理師 , 危評證照 , HR人力資源管理師證照 ~~

因為有生計問題~ 假如想要走回工程業 ~ (月休最少六天,最好有八天) ~

不知再找工程業的勞安~ 能否有機會談到45000/月(不含加班費&但公司可以報加班費的那種) ~ 謝謝!! 想找大間一點 ~ 例如 根基 大陸 麗明 春源 互助 復興 那些等...公共工程或建築工地都可~ 謝謝!

現在這種景氣....不如學大家考公職,或許比較有可能達到您的需求!!

[GTO]

你還是去考公職吧!!依你的身價跟工作精神你覺得自己價值多少錢就開多少薪水。

像工程上你就看到一大堆一進公司就依老賣老的那些老人~一樣很有自信的開4萬5薪水，我們真佩服現在老人的勇氣~現在的老人是怎樣，工程業有欠他們錢喔，結果在工地都不做事，老闆又不好意思跟他年紀大的人講~滾

所以勒，我覺得你可以開5萬5，因為沒做事的老人都4萬5了，你有做到事情領5萬5應該是剛好而已吧!你去根基 大陸 麗明 互助 復興 就給他開5萬5薪水就好，他如果問你為什麼薪水開5萬5，你就回答~因為工地有人依老賣老比凹比老比不會動比懶就是不敢跟所有人講~他這麼懶還領這麼多(結果應徵到這個工地只有3天就在擺老)。

依老賣老的定義:
本來我們社會上有人講，一個人換了一個工作到下一間公司就是新人，必須用新人的態度做事，可是你們有所不知，工程業的老人是應徵進公司第一天就開始擺老(史無前例)，也因此才會出現工程業有依老賣老的說法，有些在工地不做事沒關係~吃米粉喊熱的那種老人最讓人不爽，阿............吃米粉大家都會還需要老人你在旁邊喊熱阿?。

[s357917]

小弟我的經歷: 建築師事務所的內業經歷2.5年(會基本的CAD),營造廠勞安管理員經驗半年(公共工程)
門市裝修監工&勞安(半年...在職中)

證照:防火管理員,乙級勞安, 甲級安全管理師 , 危評證照 , HR人力資源管理師證照 ~~

因為有生計問題~ 假如想要走回工程業 ~ (月休最少六天,最好有八天) ~

不知再找工程業的勞安~ 能否有機會談到45000/月(不含加班費&但公司可以報加班費的那種) ~ 謝謝!! 想找大間一點 ~ 例如 根基 大陸 麗明 春源 互助 復興 那些等...公共工程或建築工地都可~ 謝謝!

有甲級安師!!就去簽認就好啊!! 幹嘛去營造廠!!??

[loveblack]

甲安師也是只能掛各行業的勞安管理師~不能簽認~要簽證的話~除了土技環技~那就是工業安全技師 跟 工礦衛技師才能~~

[codlee]

月休8天及加班費似乎只有在實驗室的土木人比較有可能，我公司是外商實驗室，所以能達到上述仁兄的要求，其它的可能要全達到比較難，除非有特殊的專才吧

[vinsem1231]

小弟我的經歷: 建築師事務所的內業經歷2.5年(會基本的CAD),營造廠勞安管理員經驗半年(公共工程)
門市裝修監工&勞安(半年...在職中)

證照:防火管理員,乙級勞安, 甲級安全管理師 , 危評證照 , HR人力資源管理師證照 ~~

因為有生計問題~ 假如想要走回工程業 ~ (月休最少六天,最好有八天) ~

不知再找工程業的勞安~ 能否有機會談到45000/月(不含加班費&但公司可以報加班費的那種) ~ 謝謝!! 想找大間一點 ~ 例如 根基 大陸 麗明 春源 互助 復興 那些等...公共工程或建築工地都可~ 謝謝!

以你條件來說真的可以說是沒經驗, 所以要談到45000基本上不太可能. 當然你所說的這幾間營造其中有一間"互X"其實福利不錯, 最上面的人對員工算蠻照顧的, 所以把年終,福利金, 三節獎金等等加一加也算勉強可以到45000. 但是做營造的想月休6-8天, 你覺得有可能嗎??? 而且還想領到45000, 別鬧了...既然想做這行就該認命點, 趁年輕多學點, 累積以後被挖角的本錢.

[信長]

想賺多少錢就要做多少事,工地過來人的經驗!營造廠裏有工地主任,品管,勞安乙級的人多的是,工地是講求經驗及本職學能,想要4萬5千在台北大的營造廠並不難,做到副主任5,6萬也不難,像你說的根基就有,總歸一句,生活品質,薪水是不能共存的!公職的話,只有高考且在公所才可以逹到你所想要的,共勉之!

[GTO]

工程經驗多的人多的事

如果工地主任、品管工程師、工安三種人很多，要跟經驗多的人比人數，工程業堪稱你如果有本事就跟那些60幾歲的比經驗，別人一大堆都是經驗30年以上，一堆人在領3萬多塊薪水，經驗是什麼笅~還有人信那套~我們只相信他家親戚跟他公司股東薪水最高

我還看過有那種60幾歲被工程業淘汰掉的那種10幾年經驗的老頭，他當場跟我講說他鋼構經驗有幾年，那種經驗有幾年，他當時去輕隔間的公司當工務領多少薪水~3萬1
有人講的贏我看的工地比我的再來跟我講，我新北市跟台北市都快每間營造都知道我的名子了~我走過多少工地你們自己數一數，最少百個以上，從民國90年到現在整個新北市、台北市你只要有看到過的工程我可能沒有哪個我不知道的。

一個工地有幾個工地主任?

很多人都是出現什麼狀況~一堆都是去到營造公司營造公司都跟你虎說薪水多少，等你做了2個月以後~該換人的都換了啦!我還沒看過有那種工程玩不死的工地主任，工期=死期，工期結束你的死期就到了，5萬幾的薪水~阿是能領幾個月說出來讓大家笑一下

抱歉喔，我舉個案例~國記O造桃園龍潭工地(10幾億的工程)為什麼公司都找年輕的來做，我跟各位講，工程阿做的越久的越懶越不會動~剩一張嘴，經驗多有什麼屁用?不是經驗多就有人要請。
很多人經驗多不做事還沒關係~還很會擺著一副工程經驗幾百年的臭架子，你當老闆的不知道要不要去當面跟他講~你可不可以事情做好再來巴結我而已啦!

給遠雄建設趙董的話~這社會上的工程業~看到年輕人領高薪就眼紅~哪有年輕一輩的要去工程業工作勒?那些年紀50幾歲的老人看到你們20幾歲的人，就跟你們20幾歲的人去看10幾歲的小朋友

你會給10幾歲的小朋友多少薪水?(乾脆這樣比喻~你20幾歲看到那些幼稚園的8歲小孩你會給他們多少薪水?)
50幾歲的人看你那些20幾歲的會給你多少薪水?.......小朋友你要多少薪水
看到你20幾歲的人薪水領5萬塊~那些老人就眼紅~做到死也沒人會給你們高薪啦
新聞報導說什麼工地什麼一天1800元薪水~是在說笑話喔，那些人看到你那些20幾歲的人喔，1800變成900.........還送你一句~這樣你的薪水才有成長的空間，多可笑的工程業，要你們年聠死聠活還不想付高薪，等到你們老的時候他們又有另外一套說法~我們要找年輕的比較有力氣，1800喔(放大砲讓人笑的，怕房子賣太貴有人問說為什麼房子賣這麼貴才可以講~你們所有人一天薪水都5000塊啦!所以他房子才要賣這麼貴，實際上你們薪水只有1000塊/日，工程是騙那些不懂的人，遇到懂的直接就戳破那些人的謊言)

政府機關你考進去，誰看你不爽都沒用，你掛哪種職等就是那種薪水，那些老頭眼紅也沒用啦!在工地你那些年紀大的對年紀輕的看人薪水高就嘴巴賤
在電子業或是在工廠所有年輕人都依照公司制度在領薪水，誰看你不爽都沒用，對你領高薪眼紅也沒用，你就依照公司制度加班賺來的錢~誰眼紅都沒用

你們也知道我能做到知己知彼的地步，你們是不會去看年紀大的人不爽，可是你們可能不知道那些工程年紀大的那些看你這些小朋友就像在看~乳臭未乾的小子~你領高薪的話那些老頭沒有講話的再來跟我講，有背景的不用講，那些沒背景的你領高薪不會有人講話喔，你如果是年輕的土木技師去到工地別人那些年紀大的老頭一看到你掛~技師~看了就不順眼~你是有幾兩重要跟人掛技師，你不跟他們比他們主動會來跟你挑我跟你講(為什麼營造工程經常搞到被人釘到翻~就一堆工程白目~你監造單位講話他不想理你~我就是不甩你看你能怎麼樣啦!(這句要記得喔)就這態度，工程才會被刁成那樣，你把那些人當成人在尊重，他們可沒在理你，之後你只能把那些人當成動物來管~用恐嚇威脅的)。
你們也知道這社會上那些好手好腳頭腦聰明的怎麼可以送去做工程勒，就跟那些工人講的~他就是爛才會去當粗工、雜工，他都沒把自己當成一個勞工技術工，你把他們當成人要幹嘛。

職業不分貴賤那是在國外才行的通，在國內哪來的職業不分貴賤，曾經有那些清潔工跟粗工講的~職業不分貴賤喔，那你那些教授怎麼不來當粗工、清潔工，那些人還凸那些教授~專門講一些跟實際不符的事。

去找那些工程業的老闆來看有沒有發現我每一項都講到工程業那些老頭的要害，對那些人不了解講的中那些人的要害嗎?

雖然我們不搞工程不過我們還是會替那些工程老頭加油~各位老頭你們要撐著，你們老了就只能這樣，工程業不會虧待各位的~那些老頭生命真是堅韌，鋪柏油路、清水溝、割草，那些老頭每樣都要做(不做沒飯吃)..........至於我的話，我沒給工程業虧帶我的機會
那些老人正在用他們的生命貢獻給公共工程(我因為比較窮比較缺錢所以不能去給工程業虧待~抱歉，我如果身價有幾億我也不會去計較那薪水少個5千1萬塊)。

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