土木人討論區成立滿六年有感
發表於 : 2013 4月 22 (週一) 7:52 pm討論區已經成立滿六年的此刻，不免開始檢討當初成立的初衷是否達成？
並且思考接下來的幾年如何在既有基礎上，更能增進社群的活躍度以及應用的廣度。
雖然有許多更遠大的想法想要實現，幾經思考，仍然只能透過網路社群的方式進行。
目前討論區仍以考生為大宗，就業情報次之。很高興有些老師在討論區回答問題，也有熱心網友自發性的發表自動化軟體。
但是，幾次事件下來，對於如何改善從業大環境？如何增加業界的運作效率？仍然缺乏更重量性的影響。
在搜尋網友的建議後，初步想從兩個面向努力(連結如下)：
建立評價制度 viewtopic.php?t=659
人才資源資料庫 viewtopic.php?p=28018#28018
因此，我額外新增了一個系統。 http://ask.civilgroup.org/ (支援Facebook 帳號登入)
讓網友可以透過答問系統，累積某些領域的評價，並累積自我的價值。
另外，有關業界缺乏創新、創業的風氣，將成立創業討論板，鼓勵相關討論，或許也可以讓網友多看多想、或尋找志同道合的合夥人。 viewforum.php?f=45
並且思考接下來的幾年如何在既有基礎上，更能增進社群的活躍度以及應用的廣度。
雖然有許多更遠大的想法想要實現，幾經思考，仍然只能透過網路社群的方式進行。
目前討論區仍以考生為大宗，就業情報次之。很高興有些老師在討論區回答問題，也有熱心網友自發性的發表自動化軟體。
但是，幾次事件下來，對於如何改善從業大環境？如何增加業界的運作效率？仍然缺乏更重量性的影響。
在搜尋網友的建議後，初步想從兩個面向努力(連結如下)：
建立評價制度 viewtopic.php?t=659
人才資源資料庫 viewtopic.php?p=28018#28018
因此，我額外新增了一個系統。 http://ask.civilgroup.org/ (支援Facebook 帳號登入)
讓網友可以透過答問系統，累積某些領域的評價，並累積自我的價值。
另外，有關業界缺乏創新、創業的風氣，將成立創業討論板，鼓勵相關討論，或許也可以讓網友多看多想、或尋找志同道合的合夥人。 viewforum.php?f=45
