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▼ 參考資料
常常不止一次地這麼問自己
公務人員好嗎?
以現階段來說
它的確是個很棒的避風港
公務人員給人的感覺就是擁有穩定的工作與收入
加上是公務體系
所以
普遍地大眾認為
我們的老闆"很穩"
可是事實上真是如此嗎?
我從兩個角度去切入
1.政府預算目前正赤字高達上千億
近年來經濟的不景氣
導致民間收入縮水
政府為了刺激景氣
大興土木
表面上造就了不少就業機會
但實際上
政府的財政能力日益吃緊
再加上民眾普遍地對於公務人員公務效率低落
而產生的種種輿論
使得公家單位其管理方面有趨嚴的趨勢
在這樣的情況之下
陞遷與生存相對於過去變得更加不易
終生俸的制度勢必也會隨著政府連年來的財政預算
隱含著改與不改的可能性
2.高齡少子化的趨勢
未來的社會
不可否認
老人勢必比年輕人多
至少就目前的新生兒出生比率來看
我們這一代勢必如此
這將造成什麼問題呢?
社會制度的完善
歸於一個國家經濟的強盛
而一個國家的經濟強盛與否
則看重在其工作人口的量與質
質的部分姑且不去評斷(畢竟我們很難評斷我們後代的能力)
但單從量來看
未來老人比年輕人多
老人除了一部分靠自己過去的積蓄外
有很大的部分
得靠社會福利又或者說是政府
而政府的稅收主要還是從那些年輕有為的生產力者得到
然而
那些年輕的生產力者
人數卻比老人少
故
高齡化的社會
勢必造成未來低生產力 低稅收甚至是政府財政損益比現在更加嚴重的問題
綜合這兩者
在不遠的未來
公務人員終生俸制度的改變甚至是廢除
是可以預期的
捫心自問
當我們現在努力苦心追求的高普考
到最後換到的
真的是自己真正要的未來嗎?
很多時候當下大家所認同的"公理"
真的適用於我們每一個人嗎?
拿醫生來說
以前只有成績最好的人才能去當醫生
可是當醫療制度改變後
醫生的薪水大幅縮水了
反觀那些過去成績普普
一路上很叛逆的人
到最後有很多人都走出一條屬於自己的路
開創了屬於自己的一片天
他們的所得不見得會比過去那些比他優秀的醫生同學來得低
我們
真的沒辦法依據過去所得到經驗的模式
套用到現在甚至是未來
選擇走公務體系這條路
真的很值得讓人好好地去思考
究竟你是樂在其中?
還是只是為了求得溫飽?
也許在我的想法裡面
一技(專業證照)之長
比什麼都重要
可能種種的原因
讓我對公務體系的未來產生許多疑問
以上就是我對公務體系的看法與想法
希望大家看完後
能不吝給予意見與指正^^