府城人 寫:當過公務人員的多少都知道
約聘人員其中不少真的是不錯而且很認真
但由於約聘人員選聘過程及結果
是由少數有權力的人來決定
因此說要做到公平公正無非是緣木求魚
這些工作往往形成選舉酬庸或利益交換的工具
這些靠關係進來的約聘人員
由於背後有強大background
因此有恃無恐地打混摸魚
反正長官挺他你又耐他何?
這個措施讓我感覺過去黑官漂白的日子
又要到來了
大推…
我之前待的單位就是約聘僱人員佔很多
有一次徵人，長官選定的人後來真的進來的也不是長官選的那一個
上面的大長官很無奈的和我們長官說：沒辦法，他受不了人情壓力
進來後一付豬腦樣，什麼都不會！
仗著自己後台硬，事情都不用做！
也有很誇張的長官用人只為了自己的利益
進來的約聘僱工作就是幫長官寫論文
什麼案子都不用接，明明沒進來多久，什麼好處都有他的份
之前一年縣府有什麼裁員，要裁百分之十的約聘僱，汰舊換新
結果還不是裁那些沒背景的，後台硬的哪一個被裁到了
難道用這些人就是"有助人事活化"
然後努力靠自己考進來的人做得要死
重點還是和那些後台硬不做事的人領一樣的薪水，說不定領的還比正式的多
這世界還有天理嗎？
