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▼ 參考資料
我覺得站長與考生大大說的對,礙於台灣基層公務體系之故,基層首長跟廠商之間的掛勾這是一個無解的問題,所以這也是會有很多人繼續沈淪於重考的輪迴中之主因,不過小弟在基層公所的諸多經驗也是磨練出來的,以我服務的公所為例:建設課一年的預算好幾億,每個技士或約僱人員身上至少都有上千萬的案子,我剛去也不適應很痛苦但是我的技士學長他告訴我他也是重考考了三、四次不乏高考與基三,但之前的缺也是很操,這次他考到我們的公所他也就認了,就一直做到現在也三年過去了,他認為要爽缺是人性,但這世上哪有那麼多爽缺?還不如先改變自己的想法跟做事態度吧!而且在這邊做越多學越多,他有預計做滿五年後要出來開技師事務所(他考公務員之前已有三年多工地現場的經驗)的計畫,所以就把這裡當作是學習人際關係建立人脈的管道。所以很多人會認為工作量大很操因此想要重考或是長官的壓力太大而重考,我認為這都不是解決的好辦法,因為爽缺有但很少,難道要一直考到有嗎?至少我目前很滿意這裡,因為我也是在努力學習啊!畢竟人生不是只有考試也不會是只有順境而已,逆境的考驗往往都比順境多太多了!與各位共勉之。