今天就要去受訓了
昨天晚上打給我的同事
詢問一下現在「XX館裡面的境況」
結果～現在我的工作量分攤給「主任及同事」這二個人都是做滿十年以上的老幹部
嗯～於是我好奇的問一下
那～他們的『工作情況如何呀？輕鬆自在？非常忙碌』
結果我的同事回答我說：
是：焦頭爛額不可開交…般的忙碌著…
一下說『那個什麼什麼時候要開會…」
一回說『那個什麼什麼時候要開標…」
一回這…一回那…
每天都有如作戰般的衝刺努力奮鬥不懈…
聽在我的耳裡我覺得…
知道我的「業務量多大了吧」
之前主任不是一直說我的工作量其實「還好還好…」
但對我永遠都說「還好」怎麼會搞成醬？
而對其他同事則是說今年的工作量確實是多很多很多…
那麼～明知道我的工作量不是「一般新手能勝任的…確一直都丟、推給我」
曾經好幾次跟主任反應說…「真的做不來～不是太難～而是【量太大】了」
去年的經費共是「4,000萬」所以我們x6所分館只有「幾所能爭取到經費修繕」
今年因為「選舉」經費是「8,000多萬」案子一下多了幾倍
錢是多一倍
但能爭取的分館則多「二倍」
而要應付的廠商則是多「四倍」
每件案子的期限都很短…
但一直連綿不決的延續下來～
不是單單在辦公室處理公文問題
而是三不五時就要出去「開會」（自己騎機車沒有出差費誤餐費）
而一開會就要馬上把「會議記錄寫出來」（很抱歉我是新手寫不出來～寫的都被退）
又有時會派我去「上課」、「出差」
但最讓我不能接受的就是…『因公出去』並沒有因為「因公」而讓我的公文期限或得『展延幾日』
原本6天就要辦出來的文…變成縮簡成3天…
又跟我說～公文3天你沒有從你承辦人手裡出去而造成公文逾期…就記一隻『申戒』
天呀…這裡是圖書館還是黑社會呀…
加班不給我請「補修」更別說是「加班費」
理由是：加班就是要加出東西來～加不出東西就不能請領補修或經費
我…一開始什麼都不懂～
我花點時間來處理整理…也不行嗎？
且～家人現在生病…我恨不得每天準時下班衝回家裡去照顧家人、陪家人
若您的家人現在是重大疾病病患～有幾個人會有心思想『加班』
陪家人的時間是無價的…
但有時為了工作量真的太多～不得不留下來加班後～獲得的評語是『不用心』
我…我不用心…！
我們主任永遠只會說我「不用心」
主任說：我不希望你們太強，但也不要太弱
身邊其他的同事都看得出我已經ㄎㄥ到極限了…做一個半月就瘦了12公斤
吃不下也睡不好…拚了命的做…
不是被罵就是被指責說不用心…
直到後來…我跨了…病了…才在事後說一些的「場面話」
醫生證明上寫著「憂鬱症需修養30日」
我則對著醫生說～我下禮拜就要去受訓了（今天）
所以下次的看診則是往後排下去～
努力的考上…考上了…跟本就不需要擔心什麼「丙等」問題
因為…公文6天沒出去就記你一隻「申戒」
上任是約聘、上上任也是約聘…都做了一年就不做了
但他們的工作量是我現在的「一半也」
而我上上上～追溯到「正職的人員」結果是被「記過走人」的....
職場如戰場…也許我只是個「敗軍之將吧…」
下午～準備去受訓四週了～
一切的一切就先…唉～不知該如何事好…
