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▼ 參考資料
台電中油月退制過關了,針對保公保的員工,可以換句話說,台電中油職員級,價值已勝過三等國考,而養成班價值已勝過四等類國考,我知道這樣說有很多不知內情的國考生不服,簡述原因如下:
1.月退替代率換算起來約可領月退2.5~3萬左右
2.除月退外,一次退約3~5百萬(依職等)
3.台電中油每年升等而銓敘的公務員新制連2年甲才升等(很難連二甲,菜鳥五年內都別想)
4.不受三丙節制,應該說沒有吃丙的
5.前八年調薪每年3~4千
6.家人可享團保(銓敘的公務員保險制度挺糟的)
7.油電優惠
8.結婚及子女就學補助
可預期今年起經濟部國營事業的熱度不會亞於銓敘的國考,尤其是余文類的圖章型公務員越來越多,把大家搞得污煙瘴氣的,採購及工程驗收的缺越來越難做得長久了.
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