薪資差很大 水利公僕恐流失

[herbert]

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▼ 參考資料

（中央社記者葉素萍台北23日電）考試委員高明見今天指出，相較於民間的「水利工程師」平均月薪超過新台幣15萬元，公部門水利工程人員月薪僅6萬到7萬之譜，政府應研擬調高治水人員專業加給，避免專才流失。


凡那比颱風造成高屏地區嚴重淹水，社會關切治水成效。高明見在考試院會指出，水利工程人員工作辛苦，每逢颱風豪雨災情，可能要外派到各地，工作風險高卻常挨罵，因為只要有機會，這些人員就會申請轉調到其他單位，導致水利工程人才流失，相關經驗也無法傳承。


高明見受訪表示，民間「水利工程師」92年平均月薪5萬餘元，97年平均月薪躍升為15萬3628元，若再納入加給、資歷，現在民間水利人才月薪可達20萬元；相較之下，公部門水利人員月薪僅6萬到7萬元，雖然現在考選部藉特考服務期限6年綁住水利人才，政府還是有必要研擬調高治水人員專業加給，避免水利工程師等專才從政府部門流失，轉往民間求職。


他說，公部門水利職缺誘因不足，也會讓考生報考意願不高，人才甄補來源缺乏。


高明見也提到，過去原民會曾與訓練機構開設專班，訓練水土保持專門人才，成效良好卻因經費不足而停辦。他說，基於考訓合一原則，建議保訓會與考選部研擬是否開設類似水利、水土保持課程，強化相關培訓機制，爭取更多水利專才應考。


考試院秘書長黃雅榜接受媒體訪問時表示，水利人才薪資待遇，由人事行政局決定，薪資結構政府比不上民間，民間會視人才供給需求機動調配薪水，現在公部門水利人才雖有專業加給或地域加給，公部門有固定薪資制度，不可能隨意調整，但政府的職務較為穩定。


黃雅榜說，考試院能做的是，只要用人單位有需求，會積極配合辦理考試，像莫拉克風災後需要防洪人力，考選部就配合開辦水利特考。990923

[newyork]

是說 水利技師15萬嗎??

[sincereboy]

好唬爛
他是拿開公司的老闆去統計嗎
即使是水力技師也沒土技的牌好用

[shawn691018]

[lrdf]

土木建築等工程技術職系的專業加給，到現在還是以一般人員加給表為主，
比不上資訊、法制，甚至地政，且辦理採購只有職責沒有任何福利，
各單位却想辦法把工作及責任往這裡推，合理嗎?

[lawrencechen2004]

考試委員高明見--->我看來看去，覺得他沒有惡意，他本身是醫生，

因為南北各縣市淹水淹到怕，他只是希望 水利公務員提高待遇吧。

假如水利單位 薪水調高，我們再進去那些單位就好啦，

犯不著跟考試委員、跟錢過不去。

水利也很危險，砂石盜採等等，不是普通人......可以待的單位。

[紫煌]

假如水利單位 薪水調高，我們再進去那些單位就好啦，

君不見X河局全局被戲稱「被檢調約談到只剩工友....」

錢再多我也不去....

這個單位是很妙的，

基本上，從報紙的報導不外乎三種下場

工程不能及時完成，淹水或斷橋→記過，以「瀆職」移送，外加國賠責任
工程搶修或緊急完成，但是有疏失→記過，以「圖利」移送
工程完成，但是包商亂搞（例如將砂石運出或亂運）→免職，以「貪污」移送

就算你叫X北縣前副縣長，那個懂水利的人才去辦也一樣，
水利單位的人才就算清白當官，一樣很快就抓去關了
何苦讓自己變成檢調升官的踏板，或者是名嘴跟媒體糟蹋的對象？

考試委員搞錯了，錢不是問題，有問題的是水利工程背後龐大的勢力...
水利人不留在公家，可以趨吉避凶，非常合乎邏輯的。
在外面賺或許不穩定，但是至少不會三不五時被約談。

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