[轉貼] 資歷最菜吞丙 公務員看精神科

[smallten]

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中國時報【朱真楷／專訪】
考試院大力推動《考績法》修法，早在去年試辦「三％丙等」。
但十八位被打丙的「苦主」，最高職位僅達科長，
一名二職等的公務員，丙等理由竟是「職等太低」；
有位連續七年拿甲的績優人員，
甚至只因換新單位變成「菜鳥」，硬是被迫吞丙，情緒嚴重受創，
如今得定期向精神科報到。

為試驗「三％丙等」可行性，
考試院去年偕同轄下考選部、銓敘部、公務員退撫基金會及保訓會，
與行政院所屬四機關先行試辦，最後祭出十八個丙。
只是，儘管考試院宣稱已設置「十五項丙等條件」，但事實是否真的如此？

一位考績被打丙等的考試院人員因為害怕會被秋後算帳，
儘管同意現身說法，但仍堅持不願曝光。

他說，年過半百才很不容易考上公務員，在單位負責收發文；
未料去年試辦結果出爐，
「我的單位同事全部都是高考進來，只有我職等最低，
結果上司坦白跟我說：『你被打丙，是因為你職等低、業務少。』」

「我負責收發，工作就是轉交公文，收發業務少是因為別人的公文業務少啊！」
他氣憤地說，「難道職等低就該死？工作本來就是各司其職，我職等不高，有錯嗎？」

另位吃丙的人員表示，擔任公職三十年考績是「甲遠多於乙」，
但九十五年時，因業務得罪司長「身邊紅人」，
從此記號上身，屢次被威脅，
「你今年考績不想要了是不是？」
直到去年，這位司長在一次司務會議上，
竟暗示所有人「我是土地公，要加減拜喔！」

他表示，事後有位科長私下警告他說，
「司長說丙等就是你了，還說要開始搜集你的缺點，準備寫滿兩大張。」
「果然名單一出來，就是我！」
他說，更荒謬的是，他日前申請退休，
長官為了安撫他的情緒，上半年的考績竟然得甲，
「我要是真的這麼臭，半年能從丙變成甲嗎？」

最離譜的是一位台大畢業、過去七年在檔案局考績年年得甲的人員，
因表現優異去年九月借調保訓會，
最後竟因「最菜」，成了裡頭唯一吃丙的人；
雖向銓敘部申訴仍被打回票，
「黑掉」的他想請調其他單位也都不如意，
情緒嚴重受創，目前也向精神醫師求助中。

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關大偉人的偉大政策,只有考試院自己感覺良好
孰不知,上有政策,下有對策,
日常業務作的如何根本不重要,拿最菜最鳥的人下手,
明明是,拿一個十職等的官開刀,省下來的錢就可以抵好幾個低職等的
只能說...大家要多保重啊

[newyork]

關中只管得動考試院
行政院, 司法院體系誰理他啊

現在3%沒聲音可能是因為選舉到了
等到2012若馬連任 可能就三讀通過了
唉~~~~~

[考生]

關中只管得動考試院
行政院, 司法院體系誰理他啊

現在3%沒聲音可能是因為選舉到了
等到2012若馬連任 可能就三讀通過了
唉~~~~~

不會等到2012這麼久，民國101年考績惡法就已經要實施了(立院初審
結果)，而且馬已公開說過支持關中考績改革，即使得罪部分公務員也
在所不惜。

[hkchang]

不錯了啦~~扣除3%還剩97%...
外頭只要土木工程完成就請你走人...

[cance]

不錯了啦~~扣除3%還剩97%...
外頭只要土木工程完成就請你走人...

沒錯，這是一般民眾、勞工的想法，所以公務員在怎麼抱怨還是
無法扭轉社會觀感，這就是關中這麼敢做的原因，馬為了選票當
然力挺改革。

[考生]

但是教師不但沒有丙，連甲等都不設限，看來真是落差很大阿

[lawrencechen2004]

http://news.chinatimes.com/politics/0,5 ... 39,00.html
http://news.chinatimes.com/politics/0,5 ... 40,00.html
http://news.chinatimes.com/politics/0,5 ... 41,00.html

「違法違憲」還是有機會翻盤的.............

公務員3%考丙 立院報告：違法違憲

* 2010-10-05
* 中國時報
* 【朱真楷／台北報導】

　被考試院長關中視為重大變革的《公務員考績法》修法，立法院預算中心評估報告卻明確指出，《考績法》修正草案已牴觸大法官第四八三、四九一號解釋，不僅違反法律明確性原則，更侵害司法權，與經驗法則衝突，「違法違憲」，「改革假象，無助改進長期績效。」

　不僅如此，針對去年考試院試辦「三％丙等」，該報告更抨擊考試院做法「屬內部作業規定，欠缺法律依據，有違憲之虞」；且「試辦成效尚有疑慮仍強硬推行立法，陷立法院於不義，違反權力分立原則。」

　《考績法》修正草案因明訂公務機關每年須抓出三％的人考績打丙，造成公務員恐慌，朝野立委備受壓力，折衝之下，比率降為「一％以上」。日前關中對外宣示，推動《考績法》修法三讀，是他民國百年的重大新政。

　但立院預算中心公布「中央政府總預算案評估報告」卻指出，依大法官第四九一號解釋，公務員懲處要件不僅要明確，更要可「預見」；《考績法》修正草案以「比率」訂人數，不僅違反明確原則，更不符刑法無罪推定精神。

　不僅如此，依大法官第四八三號解釋，唯有司法院所屬公務員懲戒機關，才有權對公務員進行降級、資遣等審議。考試院及各機關考績委員會並非公務員懲戒機關，若逕行做出相關動作，「實已侵害司法權」，並違反權力分立原則。

　報告指出，考試院早已擁有考績標準，卻長期放任各機關自行辦理，執行效果不彰，如今卻又要透過抽象概念進行考核，「以比例，而非具體要件」訂定丙等人數，形同「未審先判」，不同要件卻有相同懲戒，影響公務員工作權甚鉅。

　曾任地方民代、首長的國民黨立委陳杰直言，「這種考績法，只會成為整肅異己的尚方寶劍！」國民黨立委馬文君則說，當前「輪流打乙等」的陋習，未來恐成「輪流打丙」，職等低、工作不重要的人勢必成為目標，「簡直是場災難！」

[casals]

不會等到2012這麼久，民國101年考績惡法就已經要實施了(立院初審
結果)

101年
這案子不是還在立法院的草案嗎？
還沒確定三讀通過～

所以 想請問說 為何已經 '確定是101年要實施' 阿？

[redal]

看一下吧
立法院司法及法制委員會於五月二十日初審通過「公務人員考績法」修法草案，新修正條文預計將從民國一0一年元旦起實施。其中因考試院原提之公務員考績「丙等3%」比例，引起極大多數公務人員之反彈，因此修正為不得低於1%到3%。

人家已經定出日出條款了,時間為民國一0一年元旦起實施

[8136WS]

年底就讓這個"自以為是","自我感覺良好"的政黨"五都全倒"

否則它不會醒

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