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nobility 寫:新人是沒有辦法那麼快升到八到十萬,但民國九十年初進去的,我看現在有人都領九萬多了﹗
現在很多都把起薪調低了﹗
沒錯!!這批人起薪就5萬多喔~~!!
從95年就沒有了~~桃園國際機場公司還有啦(今年簡章就有!!)
現在的時間是 2025 5月 06 (週二) 2:37 am
james0630 寫:主管考績評定標準
1.有後台、沒實力,不做事的同仁,考績甲的機率100%,看到名字就直接甲,不用說了。
2.沒有後台、沒有實力的同仁,考績甲的機率50%。
手段:
a.逢迎拍馬。
b.當爪耙,打小報告,或當上面或老人的心腹,藉以獲得較輕鬆的工作。
此種人以新進人員居多。
3.沒有後台、有實力,苦幹實幹的同仁,考績甲的機率20%,三到五年會給你一甲。
4.完全擺爛型,考績甲的機率接近0%。
裝死,裝成什麼都不會,叫他做出了包,主管要扛,沒人敢叫他做,最好是出包幾次給上面
看。有讓主管沒法升官的決心。你心臟比主管大顆即可。
CIO 寫:nobility 寫:JRSPEED 寫:請問國營事業(台電中油台水)的人員編制和公務機關雷同嗎?
會不會也有一堆後台很硬都不做事主管不敢惹的技工和約聘僱人員?
很多,但他們都不是約聘僱人員,而是早就轉正職了﹗
跟你一樣都是正職的,只是他們不是用考的進來,更難惹﹗
這些人是50年代進用的!!
你信不信??每天上班第一件事~~揀菜葉準備午餐!!
11點準時開伙~~!!爽的哩~~!!(台電某某施工處)
chihyuan0913 寫:CIO 寫:nobility 寫:JRSPEED 寫:請問國營事業(台電中油台水)的人員編制和公務機關雷同嗎?
會不會也有一堆後台很硬都不做事主管不敢惹的技工和約聘僱人員?
很多,但他們都不是約聘僱人員,而是早就轉正職了﹗
跟你一樣都是正職的,只是他們不是用考的進來,更難惹﹗
這些人是50年代進用的!!
你信不信??每天上班第一件事~~揀菜葉準備午餐!!
11點準時開伙~~!!爽的哩~~!!(台電某某施工處)
是興x施工處;x達施工處嗎??
chihyuan0913 寫:CIO 寫:nobility 寫:JRSPEED 寫:請問國營事業(台電中油台水)的人員編制和公務機關雷同嗎?
會不會也有一堆後台很硬都不做事主管不敢惹的技工和約聘僱人員?
很多,但他們都不是約聘僱人員,而是早就轉正職了﹗
跟你一樣都是正職的,只是他們不是用考的進來,更難惹﹗
這些人是50年代進用的!!
你信不信??每天上班第一件事~~揀菜葉準備午餐!!
11點準時開伙~~!!爽的哩~~!!(台電某某施工處)
是興x施工處;x達施工處嗎??
shokaku 寫:(但是還是要看單位~~ㄧ般是中油>台電>台酒>台水)
台水不會是最後一名...
台水的薪資制度一直沿用原省營事業,幾年前納入經濟部後都沒有改~
台水的底薪跟調薪幅度都大於中油,台電
台電第四年是46k, 第五年是51k
台水第四年是49k, 第五年是54k
台水的職員級若不想升主管背壓力,可以一直升到底薪95k到退休~
2年後台水會移入到環境資源部,不再屬於只會壓榨國營事業的經濟部了
到時候人事制度跟薪資也許會再調整~ 但這有得吵了...
台水比起中油台電,規模實在是小多了,出手也沒中油台電闊氣,工會也軟趴趴~
窮酸公司樣!!!
要不是薪水夠看及工程出包機會低(工程大部分都比台電簡單)...
要不然還真沒人留得住...
以上只針對職員級,另外的自來水評價士級人員則是薪水低到不行...
根本就留不住人...跟台電養成班是天與地的差別!!!
2年後台水會移入到環境資源部,不再屬於只會壓榨國營事業的經濟部了
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所以台水會比較好??
進入環資部??這話有出處嗎??...
最近還滿關心國營事業的...麻煩大大多提供些資料!!感激不盡...
shokaku 寫:(但是還是要看單位~~ㄧ般是中油>台電>台酒>台水)
2年後台水會移入到環境資源部,不再屬於只會壓榨國營事業的經濟部了
到時候人事制度跟薪資也許會再調整~ 但這有得吵了...
台水比起中油台電,規模實在是小多了,出手也沒中油台電闊氣,工會也軟趴趴~
窮酸公司樣!!!
以上只針對職員級,另外的自來水評價士級人員則是薪水低到不行...
根本就留不住人...跟台電養成班是天與地的差別!!!
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