請問如果派令超如未到新任職的地方報到，過30天是否會失效?

[zebin86]

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▼ 參考資料

小弟遇到一個問題，工程處要調我去比較遠的地方，但需顧及父親身體，想與處長談一談，若還是執意要調動，有朋友和我說如果派令文到30日內未報到，派令則失效，是這樣嗎?

[newyork]

機關內部的人事令..........
好像不是這樣解釋的

[b516]

小弟遇到一個問題，工程處要調我去比較遠的地方，但需顧及父親身體，想與處長談一談，若還是執意要調動，有朋友和我說如果派令文到30日內未報到，派令則失效，是這樣嗎?

你想得罪處長阿，別鬧了...當心給你吃餅喔

[mnbv12]

按公務員服務法第2條規定：「長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服 從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。」第22條規 定：「公務員有違反本法者，應按情節輕重，分別予以懲處，其觸犯刑事法令 者，並依各該法令處罰。」是以，警察人員對於長官就其監督範圍以內所發命 令，有服從之義務，如有違反相關服務法規定者，應按情節輕重，分別予以懲 處。次按警察人員獎懲標準表五、規定：「有左列情形之一者，記過：（一）…（七）不聽調遣或不遵限離到職者。…。」是依上開規定，警察人員有不聽調遣或不遵限離到職之情形者，即該當記過懲處之要件，公務人員保障暨培訓委員會（95）公申決字第0289號保障案件決定書參照。
是以由上開保障案件決定書以觀，你如果不遵守調遷命令的話，貴機關應該會依貴單位獎懲標準表規定予以懲處。如果真有急事無法於30日內報到，請依公務員服務法第8條規定：「公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以一個月為限。」建議向貴機關主管高級長官申請延長就職期間。以上請參考。

[當初何苦讀土木?]

按公務員服務法第2條規定：「長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服 從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。」第22條規 定：「公務員有違反本法者，應按情節輕重，分別予以懲處，其觸犯刑事法令 者，並依各該法令處罰。」是以，警察人員對於長官就其監督範圍以內所發命 令，有服從之義務，如有違反相關服務法規定者，應按情節輕重，分別予以懲 處。次按警察人員獎懲標準表五、規定：「有左列情形之一者，記過：（一）…（七）不聽調遣或不遵限離到職者。…。」是依上開規定，警察人員有不聽調遣或不遵限離到職之情形者，即該當記過懲處之要件，公務人員保障暨培訓委員會（95）公申決字第0289號保障案件決定書參照。
是以由上開保障案件決定書以觀，你如果不遵守調遷命令的話，貴機關應該會依貴單位獎懲標準表規定予以懲處。如果真有急事無法於30日內報到，請依公務員服務法第8條規定：「公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以一個月為限。」建議向貴機關主管高級長官申請延長就職期間。以上請參考。

一句話：有關係靠關係，沒關係找關係。