100年台電職缺討論

[nick324]

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▼ 參考資料

發電處轄管22個水火力發電廠,所以不管是火力或水力電廠都是同一個處長在管,火力跟水力互調也沒有那麼困難啦,但是如果跨系統(例如:發電處調核發處,或發電處調輸工處)難度就比較高了,要兩個副總同意~

就我所知，不好調~
但有背景，什麼都好談~

公司目前有調動平台的制度,蠻多人調成功的,以上,供參~

[lee.jengru]

發電處轄管22個水火力發電廠,所以不管是火力或水力電廠都是同一個處長在管,火力跟水力互調也沒有那麼困難啦,但是如果跨系統(例如:發電處調核發處,或發電處調輸工處)難度就比較高了,要兩個副總同意~

就我所知，不好調~
但有背景，什麼都好談~

公司目前有調動平台的制度,蠻多人調成功的,以上,供參~

原單位願意放人
新單位願意收人
簽到副總那裡都是批准的
我待的地方
就有從火力發電廠調到核電廠的!

[opender]

發電處轄管22個水火力發電廠,所以不管是火力或水力電廠都是同一個處長在管,火力跟水力互調也沒有那麼困難啦,但是如果跨系統(例如:發電處調核發處,或發電處調輸工處)難度就比較高了,要兩個副總同意~

就我所知，不好調~
但有背景，什麼都好談~

公司目前有調動平台的制度,蠻多人調成功的,以上,供參~

還是考公務員吧，至少還有明定人事調動的法條，不會什麼都要講背景，好像沒背景的就活該被操一樣 ~~

[nick324]

發電處轄管22個水火力發電廠,所以不管是火力或水力電廠都是同一個處長在管,火力跟水力互調也沒有那麼困難啦,但是如果跨系統(例如:發電處調核發處,或發電處調輸工處)難度就比較高了,要兩個副總同意~

就我所知，不好調~
但有背景，什麼都好談~

公司目前有調動平台的制度,蠻多人調成功的,以上,供參~

還是考公務員吧，至少還有明定人事調動的法條，不會什麼都要講背景，好像沒背景的就活該被操一樣 ~~

背景沒有那麼重要啦,我也沒有背景不也做的好好的,升遷也沒有比較慢
但是不可諱言,有背景的人無論在公務機關或國營企業都比較吃香,這是必然的
台電公司對人事的規定也很清處,很多同仁也是循正常管道調動成功
另外,我也贊成大家去考高考,畢竟,高普考今年預計要錄快500人,機會相對高很多~

[小綿羊]

榜首級的缺就是電源開發處啦....

請問供電區營運處的工作內容有哪些呢?

做塔基設計、塔基施工、管路施工
台北供電區處環境還不錯可以考慮看看

但是辦公室氣氛很不好

[nobility]

要調核電廠很容易，我說過了....
其它的調動，我朋友是跟我說，有的根本就是要花錢.....

[good]

榜首級的缺就是電源開發處啦....

請問供電區營運處的工作內容有哪些呢?

做塔基設計、塔基施工、管路施工
台北供電區處環境還不錯可以考慮看看

但是辦公室氣氛很不好

還好拉 自己做好自己的工作就好了
辦公室在市區 可以考慮看看

[nick324]

要調核電廠很容易，我說過了....
其它的調動，我朋友是跟我說，有的根本就是要花錢.....

＂要花錢＂是很嚴重的指控，建議發言要有真憑實據。
另外再強調一次，台電是有制度的公司，只要循公司規定，
都有機會調成功，不用花錢。

[nobility]

你去打聽看看吧﹗這個也是台電人自己講的...。
那個廠調那個廠我也清楚，叫那個立委去運作也有所聞，這不是指控，只是在陳述我知道。
那個人的調動還包括跨縣市，動用的人脈還很多。
很多事，實在是不能在網路上說。
至於台水，最近聽到一個好玩的事情，有人透過所謂的調職機制進行調職。
那個人在高雄xx給水廠，他填高雄另一個廠，派令出來，他被調到屏東。
他整個傻眼，有人就問他，你得罪了什麼人？
我同期的前同事，把這件事拿來當笑話談。
很多地方都有調動職位的機制跟平台，問題就是有些人不遵重遊戲規則，上下其手。
這也都是不能公開的祕密。
至於有些人去運作，事後他死都不會說。
我同期的是因為跟那個人很好，加上他也想調動，才會去打聽怎麼調動。那件事也是本人說出來的，要不然外人怎麼知道。
至於火力、水力調核能很容易，因為核能是屎缺，有人要來，馬上收。
火力調水力，或是水力調火力，廠長考量你以前的工作，學的東西都不一樣，來還要重新開始，無法馬上上手。
現在在精減人力的情形下，收了對廠長其實是一個很大的困擾。
所以一般沒有人事的情形下，都會婉拒。
此時，就八仙過海，各顯神通了。
當然，上述言語，你也可以當成街談巷議，語多不實。
我也是在轉述第二手的資訊。
當事人→朋友→我
或許調職是看對方長的帥不帥，可能是我聽錯了也說不定﹗
像我們單位，也是很有制度的﹗
如果你不喜歡聽，我就不講了﹗

[nobility]

我朋友在台鐵，也是很難調動，後來找立委去講。
我有問他，那你有沒有花到錢？
他是說，他們一行人七八個，一起找立委運作。
後來先後調回來，但沒有花到一毛錢，但是立委選舉時，有去幫立委捧個場，搖搖旗子。
造勢時去搬搬東西。
有些單位，根本就是調不動。
它的文化就是很吃民意代表那一套，你沒找民意代表根本沒法調動。
而且他會看民意代表跟他們的預算有無相關，太小咖他們還不會理。
有的民意代表在處理時，都是叫助理出面，有的助理會跟你開個價。
你給不給？到底是民意代表要的，還是助理要的？
你不給，擺明又不幫你處理。
當然花的錢並不見得落入你單位長官的口袋，但他們卻是間接的兇手。
找別的民意代表，不見得講的動，我朋友後來選擇不給，繼續窩在那個單位。
我在台水的前同事跟你一樣，我只罵台水就會遭到他的斥喝。
原因無他，他已經打算在那個地方待一輩子了。
他也失去考試的鬥志了。
他認為他的工作很好，也以他的工作為榮。
所以我以一罵爛公司，馬上會被他嗆，這我也可以理解。
但是我只想跟他說一句，你還沒吃到羹。
當以你為榮的公司，在利益面前捨去你時，你這才知道，在現實的社會當中，很少人會為你說話。
落井下石的人倒是不少。
兩間公司比較起來，我覺得台水比台電好調的多了，雖然台水沒什麼制度...。

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