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O大，我前一篇（如下所示）請教大家的那個缺，就是跟總統府有關的缺。
第一次投件行政院及考試院體系以外的缺，感覺很詭異，所以才想請教大家。
就小弟的情況而言，在面試的時候，光是壓抑緊張的心情就很累了，已經沒辦法切換哀兵或衰尾道人或自信滿滿等姿態了。
另外考試院及所屬機關的丙等考績「試」行，感覺似乎是為了湊那個比例。之前商調函快來之前，我還熬夜上網作了功課，那是個很煎熬的一個晚上。我有一個心得，那就是要打丙，就真的打下去了，莫須有理由，也沒有太多理由。其實，今年考試院原本也會出一個「打丙也沒什麼不可」的薦任主管，後來正巧「丙等比例已滿人」，就只有先給乙等，暫時逃過一劫。
個人是覺得，以後各機關會不會比照考試院辦理，可能還有一些變數，也需要一段時間，所以目前沒必要去冒這個風險。當個沒背景、沒戰力的菜鳥，成為大標耙也不太好。
xarxarxar 寫:對了，我上週有投了一份履歷，也有可能再從一般行政職系轉到其他職系，所以在這邊順便問一下。
我遇到的狀況分三點說明：
一、該缺於上週三已經截止在人事行政局公告了。公告時間長達半個月（更早之前還有個缺職等太高我沒辦法投，則是公告一整月，還跨年了）。
二、今天週三也已經滿一週了，於是致電請教該人事案承辦人，得知還沒開始通知面試。
三、小弟並未表達自己的身分，就請教承辦人進一步訊息，得知：
（一）如同公告內容所述，擇優通知面試；所以我可能收到面試通知，也可能沒有收到。
（二）目前尚未開始通知面試的原因，是「員額的問題」，屬於機關內部的問題。
所以，綜上所述，尤其是第三點與承辦人之間的互動，希望請教各位大大有何看法？
個人是覺得這個狀況很特別，想要了解一下。
就算本次沒有面試機會，但至少可以增廣見聞，讓下次更好。謝謝！
；那真的是最後手段了。我很討厭考試。
