關中重申考績法修法決心

[pman]

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▼ 參考資料

唉~~~希望真的讓機關充滿公平正義~~

記得某年某月的一個主管新舊交接,當時認真的我在本部上教育訓練,上到中午,吃完了便當,結果有同事打電話來說主管交接,中午有聚餐,其他一樣在上教育訓練的同事和我一樣很不想去,回到辦公室還一直被CALL,大家只好為了生活好過一點,就只好去,結果一去,食物已吃完,只能吃剩底的湯汁,還有多叫的一鍋湯~~還有一直要敬酒,小弟所幸酒量OK,喝了幾杯,有的同事不勝力,敬一杯就不行,全場沒吃什麼東西,為了在機關裡好過,給新主管面子(因他愛喝出名的),只好委屈陪酒,下午還有工程要看呢~~
然後呢~~~隔天,有人向我收聚餐費~~一仟元~~~什麼,吃什麼吃到一仟,平時連貴族世家都捨不得去~~喝幾個酒就要一仟,我同事更慘,一杯一仟~~

考績惡法讓主管更有權力,我看以後這種事要看開一點~~

然後呢~~那新來的主管嫌辦公室太多人,把我調到本部那個塞單位~~一天可接十張公文和馬上多接五個工程(含自辦監造合計超過查核金額).......花一仟元,幾杯酒,下場離家更遠,工作與責任更重..那主管呢~~當然還是好好做他的位置囉!!

以後若遇到這樣的主管,陪酒壓章,在所難免,多多忍耐囉!!共勉之,~~

樓上三等這次有機會啦，可以順理成章閃人了，要是我不會去參加那個什麼餐會，當然也不用繳錢，這樣日後若接到屎缺心裡應該會比較坦然一點吧，個人想法

早閃了,考前苦讀了兩個月,每天十八小時以上~~
別太多話才好~~

[pman]

唉~~~希望真的讓機關充滿公平正義~~

記得某年某月的一個主管新舊交接,當時認真的我在本部上教育訓練,上到中午,吃完了便當,結果有同事打電話來說主管交接,中午有聚餐,其他一樣在上教育訓練的同事和我一樣很不想去,回到辦公室還一直被CALL,大家只好為了生活好過一點,就只好去,結果一去,食物已吃完,只能吃剩底的湯汁,還有多叫的一鍋湯~~還有一直要敬酒,小弟所幸酒量OK,喝了幾杯,有的同事不勝力,敬一杯就不行,全場沒吃什麼東西,為了在機關裡好過,給新主管面子(因他愛喝出名的),只好委屈陪酒,下午還有工程要看呢~~
然後呢~~~隔天,有人向我收聚餐費~~一仟元~~~什麼,吃什麼吃到一仟,平時連貴族世家都捨不得去~~喝幾個酒就要一仟,我同事更慘,一杯一仟~~

考績惡法讓主管更有權力,我看以後這種事要看開一點~~

然後呢~~那新來的主管嫌辦公室太多人,把我調到本部那個塞單位~~一天可接十張公文和馬上多接五個工程(含自辦監造合計超過查核金額).......花一仟元,幾杯酒,下場離家更遠,工作與責任更重..那主管呢~~當然還是好好做他的位置囉!!

以後若遇到這樣的主管,陪酒壓章,在所難免,多多忍耐囉!!共勉之,~~

樓上三等這次有機會啦，可以順理成章閃人了，要是我不會去參加那個什麼餐會，當然也不用繳錢，這樣日後若接到屎缺心裡應該會比較坦然一點吧，個人想法

b516 比我更有機會,包括土技唷

[b516]

唉~~~希望真的讓機關充滿公平正義~~

記得某年某月的一個主管新舊交接,當時認真的我在本部上教育訓練,上到中午,吃完了便當,結果有同事打電話來說主管交接,中午有聚餐,其他一樣在上教育訓練的同事和我一樣很不想去,回到辦公室還一直被CALL,大家只好為了生活好過一點,就只好去,結果一去,食物已吃完,只能吃剩底的湯汁,還有多叫的一鍋湯~~還有一直要敬酒,小弟所幸酒量OK,喝了幾杯,有的同事不勝力,敬一杯就不行,全場沒吃什麼東西,為了在機關裡好過,給新主管面子(因他愛喝出名的),只好委屈陪酒,下午還有工程要看呢~~
然後呢~~~隔天,有人向我收聚餐費~~一仟元~~~什麼,吃什麼吃到一仟,平時連貴族世家都捨不得去~~喝幾個酒就要一仟,我同事更慘,一杯一仟~~

考績惡法讓主管更有權力,我看以後這種事要看開一點~~

然後呢~~那新來的主管嫌辦公室太多人,把我調到本部那個塞單位~~一天可接十張公文和馬上多接五個工程(含自辦監造合計超過查核金額).......花一仟元,幾杯酒,下場離家更遠,工作與責任更重..那主管呢~~當然還是好好做他的位置囉!!

以後若遇到這樣的主管,陪酒壓章,在所難免,多多忍耐囉!!共勉之,~~

樓上三等這次有機會啦，可以順理成章閃人了，要是我不會去參加那個什麼餐會，當然也不用繳錢，這樣日後若接到屎缺心裡應該會比較坦然一點吧，個人想法

早閃了,考前苦讀了兩個月,每天十八小時以上~~
但閃的原因是本部的文化充滿太多青瞑章,還被嗆"不蓋章,把錢吐出來",而且還有一案放三~五年,一上任第一天就被好多人催著蓋章,資料不足,主管說自己補一補,奇怪,當時承辦人不是還在職嗎,他說找不到就叫我補,設計橋梁用抄圖,沒計算,沒照規範,諸如此類,不勝枚舉~~還有一職等做二億多工程的主辦呢,送預算審核,主管在上行文上蓋章,就再往上送,居然沒在預算及圖上的審核欄蓋章......看了看,還是再往上考囉,起碼錢多一些,忍耐度再加強......這個缺留給不懂的人也許才能做得久,有時懂太多,也是一種困擾~~

既然樓上已經離職，方便透漏一下是什麼單位這麼差嗎?因為感覺是中央單位

[opender]

早閃了,考前苦讀了兩個月,每天十八小時以上~~
但閃的原因是本部的文化充滿太多青瞑章,還被嗆"不蓋章,把錢吐出來",而且還有一案放三~五年,一上任第一天就被好多人催著蓋章,資料不足,主管說自己補一補,奇怪,當時承辦人不是還在職嗎,他說找不到就叫我補,設計橋梁用抄圖,沒計算,沒照規範,諸如此類,不勝枚舉~~還有一職等做二億多工程的主辦呢,送預算審核,主管在上行文上蓋章,就再往上送,居然沒在預算及圖上的審核欄蓋章......看了看,還是再往上考囉,起碼錢多一些,忍耐度再加強......這個缺留給不懂的人也許才能做得久,有時懂太多,也是一種困擾~~

真扯，一職等可以做2億的工程主辦，全部的人都在蓋青瞑章， ，樓上能夠全身而退，想必也有相當的功力，配服 ~~~

[newyork]

關老爺去年得到的教訓還不夠嗎?

[pman]

早閃了,考前苦讀了兩個月,每天十八小時以上~~
~~

真扯，一職等可以做2億的工程主辦，全部的人都在蓋青瞑章， ，樓上能夠全身而退，想必也有相當的功力，配服 ~~~

唉~~別太多話好~

[opender]

沒法囉~~~剛進去時,全辦公室只有我和新人是土木職系,幸好當時的主管是建築的,後來去本部,有土木的但很少,多半是其他職系或約聘的,所以可以看到發包圖做RC沒鋼筋型號與強度,型鋼沒有材質說明,發包後,叫營造商找設計公司簽證設計圖的安全,橋台基礎底下沒做鑽探,鑽探真的很少做,擋土牆沒檢核,用抄圖的,營造進度大大落後,卻無法罰監造,結果業主自己下來管理,甚至完工後變更設計追加超過50%也OK,可怕的是數量計算有錯,因被催急了就送了,但.....得標價是底價的99%,那廠商還真強呢~~~報竣工後,驗收沒有之前變更的文來文往,焊接改螺栓接合叫營造方設計,結果依據就是竣工圖改一改就好,這樣也能驗收~~都離開幾個月了,隨便想想都這麼多~~~在底下的承辦人心臟要夠強才行~~不過有好處啦,沒加班事實,可以報,沒出差事實,也可以報,早上出去快下班再回來打卡,大家都這樣,中午喝酒,下午第二攤...也是不少見~~我就是不適應,才只好離開~~也許自己也該檢討一下~~見怪不怪囉~~
不會其他工務單位也是這樣吧,多少也依法做一下,也不能太誇張吧,大問題總要避一下,稍微趨吉避凶一下吧~~~以上的現象非我自概,有其他與我同進去的同事為証,也許是我多心了,大家都是如此行事,至於是哪一單位,給新進去的烈士去發現吧~~在下只能說到在此啦~~~
ㄟ~~好像離題了,總之,希望考績惡法別助長這樣的風氣,不然,我們土木人只好自求多福了~~
希望工務單位能多點依法行政,救自己也做功德~~

烈士......... ，看看陳振川能不能改善土木界的風氣 ............

[b516]

早閃了,考前苦讀了兩個月,每天十八小時以上~~

樓上之前不是公務員嘛?在職應該很難每天唸書18小時ㄟ

[alod]

考試院上午新春團拜，院長關中重申盡速完成公務人員考績法、基準法、政務人員三法修法決心。關中說，考試院會研議出修法版本後，將儘速送到立法院，丙等比率要訂多少，都尊重立法院職權。他強調，考績法修法是為鼓勵公務員勇於任事、熱心服務，輿論多之持、公務員也有過半贊成，那些反對的人，人數不多，但聲音很大。
哇，刺激了

仔細看看原文才發現，原來有這麼多公務人員支持這個法案喔，我真想看看到底他這個數據是怎麼來的，也好想看看在關老大的概念下，原來討厭這法案的都是聲音很大的人...其實我覺得最可怕的不是丙等，而是40%乙等還不能敘年功，五進五出的日子又來了，做得事情也越來越多了，而且這可是所有大部分公務人員的心願呢，果然大家都是苦民所苦的佛心人

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