| 徵才機關 | 考選部 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 其他人員 |
| 官職等 | |
| 職稱 | 專案研究員 |
| 職系 | 無 |
| 名額 | 3 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 10-臺北市 |
| 有效期間 | 2025-11-06~2025-11-17 |
| 資格條件 | (一) 教育部認可之國內外大學以上護理、藥學、公衛、職能治療、生命科學等衛生醫藥相關領域博士學位，並具有與擬任工作相當之研究工作1年以上著作有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者；或前揭相關領域碩士學位，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作1年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 (二) 具備資料整理、文獻搜尋、撰寫報告、經費控管與核銷等行政工作能力。 (三) 具規劃辦理各式會議等溝通協調、團隊合作之能力。 (四) 曾執行測驗相關的實務計畫或產學合作計畫等實務經驗者尤佳。 (五) 具良好溝通協調能力、工作穩定性佳。 |
| 工作項目 | 工作項目（博士） (一)計畫統籌與策略規劃：主導整體「護理師國家考試題務精進計畫」之規劃與進度管控，擬定策略方向，協調跨單位合作，確保專案順利執行。 (二)職能分析與評量設計：綜理初任護理師臨床職能分析之方法設計與系統化轉譯，建立可評量指標之理論與實務架構。 (三)試題研發與品質監督：統籌護理師5科應試科目核心概念試題之研發計畫，監督試題品質提升與試題汰選機制，確保命題策略符合臨床實務導向。 (四)命審題專家人才培育與制度化發展：規劃命審題專家之選拔與訓練體系，設計職能導向命題培訓課程，持續優化人才庫結構與專業標準。 (五)研究發展與政策建議：整合研究成果，提出護理專業測驗相關制度或政策建議，促進教考用對齊並提升國考題務專業化發展。 (六) 其他依測驗研究業務需求之臨時交辦事項。 工作項目（碩士） (一)專案執行與行政協助：依計畫規劃執行各項命審題會議、訓練工作坊與相關行政作業，協助追蹤進度與編製執行報告。 (二)職能資料蒐集與分析：進行臨床職能資料收集、問卷整理與專家訪談紀錄分析，協助建構可評量指標初稿。 (三)試題命製與題庫維運：辦理護理師5科應試科目核心概念試題之命題與審查，負責試題盤點與汰選，確保資料完整與品質穩定。 (四)命審題專家培訓支援：辦理專家培訓課程，協助落實命題原則與品質控管標準。 (五)跨部門協作與技術應用：與資料科學家及相關人員合作，協助建構試題系統與資料分析工具。 (六) 其他依測驗研究業務需求之臨時交辦事項。 聘用期間及酬勞標準 (一)聘用期間：自115年1月1日起，1年1聘。 (二)參照「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」，博士學位自十等三階516薪點（目前為71,775元）起聘；碩士學位自八等五階440薪點（目前為61,204元）起聘，薪點折合率將依行政院規定配合軍公教員工待遇調整，並得依相關考核規定按年晉薪。 |
| 工作地址 | 考選部（臺北市文山區試院路1之1號）。 |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 報名方式 (一)請備履歷表（含500字以內之自傳）、學經歷證件影本（外文資料均請附中譯認證資料）及其他有助於審查能力證明及相關著作等資料影本，有推薦信尤佳，於114年11月17日（星期一）前寄「臺北市文山區試院路1之1號考選部測驗研究中心」（郵戳為憑，逾期不予受理）。 (二)請於信封上註明「應徵考選部測驗研究中心衛生醫藥專案研究員」及白天聯絡電話。 (三)聯絡電話：（02）22369188轉3286歐陽專門委員、轉3864林研究員、轉3865黃研究員。 甄選方式： (一)初審合格者，擇優通知甄試，不合格者或未獲錄取者所寄資料恕不退件，如需本部退還相關資料，請附回郵信封。 (二)博士級研究員正取1名備取2名；碩士級研究員正取2名備取3名，如博士級研究員未錄取名額留用至碩士研究員。 |