| 徵才機關 | 桃園市政府人事處 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 人事人員 |
| 官職等 | 薦任第7職等至第8職等 |
| 職稱 | 主任 |
| 職系 | 人事行政職系 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 33-桃園市 |
| 有效期間 | 2018-12-11~2018-12-17 |
| 資格條件 | 一、大專以上畢業。 二、具公務人員高等考試三級以上考試及格（含相當等級考試）。 三、具人事行政職系任用資格，現（曾）敘（相當）薦任第8職等以上合格實授，且擔任人事人員年資5年以上。 四、具警察人事工作經驗且曾任警察機關跨列薦任第8職等主管職務者尤佳。 五、無公務人員任用法第28條及公務人員陞遷法第12條各款情事之一者。 |
| 工作項目 | 人事行政相關業務。 |
| 工作地址 | 桃園市政府警察局刑事警察大隊(桃園市桃園區縣府路51號) |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 一、請於信封註明「應徵警察局刑事警察大隊人事室主任」及白天聯絡電話或行動電話，並依序將下列資料之影本於107年12月17日前親送或「寄達」桃園市政府警察局人事室陳小姐收(桃園市桃園區縣府路3號，聯絡電話：03-3375954)：（一）公務人員履歷表（應包含基本資料、考試、任免銓審、考績及自傳）。（二）參加桃園市政府人事處所屬人事人員職缺甄審(選)人員個人簡歷表（請至本處網站(http://personnel.tycg.gov.tw/)/便民服務/檔案下載區下載）。（三）考試及格證書。（四）最高學歷證件。（五）歷任職務派令與銓敘部審定函。（六）最近5年考績通知書。 二、相關資料未檢附齊全者，視為資格不符，恕不通知補件或退件；資歷審查合格者，擇優通知面試，擇優錄取正取1名並得擇優增列備取1至2名，並以備取本職缺為限，候補期間為甄選結果確定之翌日起算3個月，如無適當人選，得從缺。 三、未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可於應徵資料封面左上角註明，並附回郵信封俾利郵寄。（請貼足額之郵資，郵資不足則以平信寄還。） |