| 徵才機關 | 國立嘉義大學 |
| 人員區分 | 人事人員 |
| 官職等 | 薦任第7職等至薦任第8職等 |
| 職稱 | 專員 |
| 職系 | 人事行政 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 60-嘉義市 |
| 有效期間 | 2025-11-28~2025-12-03 |
| 資格條件 | 一、具人事行政職系任用資格，並經銓敘審定合格實授薦任第7職等以上。 二、國內外大學以上學校畢業（國外學歷者，請檢附我國駐外館處認證資料）。 三、公務人員高等考試三級考試或相當等級以上考試及格。 四、具全民英檢中級或相當等級以上英語能力檢定者尤佳（檢附英語能力證明資料）。 五、無特考特用限制轉任情形，亦無公務人員任用法第26、28條、公務人員陞遷法第12條及性別平等教育法第29條規定情事。 |
| 工作項目 | 1.管理、農、理工、生命科學院、獸醫學院之專兼任教師任免、升等、申覆、合聘、教師系所調整、教師資格送審、留職停薪、借調違反教師資格審查及學術倫理之辦理、不適任教師及性侵害查詢及通報。 2.校教評會會務相關事宜。 3.教師升等審查小組會務。 4.教師員額控管(含外籍教師)。 5.特聘教授之延聘。 6.限期升等教師列管。 7.年度教師升等作業通知及辦理。 8.教師升等年資彙整及列管。 9.辦理各學期專兼任教師新(續)聘作業。 10.新進教師敘薪及教師年資提敘作業、敘薪通知書製發。 11.法令修訂 (1)教評會設置辦法。 (2)本校教師聘任及升等審查辦法。 (3)本校教師聘任及升等審查原則。 (4)本校辦理教師著作外審注意事項。 (5)本校教師教學服務成績考核辦法。 (6)本校新聘專任教師甄選作業要點。 (7)本校專任教師聘約。 (8)本校教師合聘要點。 (9)本校教師借調處理要點。 (10)本校特聘教授設置要點 (11)校教評會分工一覽表。 12.其他臨時交辦事項。 |
| 工作地址 | 國立嘉義大學人事室（60004 嘉義市鹿寮里學府路300號） |
| 聯絡E-Mail | liting@mail.ncyu.edu.tw |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 一、請於行政院人事行政總處-事求人機關徵才系統，點選【我要應徵】，檢視及確認「我的簡歷」及「我的履歷」(須填寫簡要自述)內容無誤，並於「我的簡歷：其他補充說明」及「我的履歷：簡要自述」敘明與應徵職缺相關經歷，依前開程序完成應徵資料登錄確認後，點選【應徵職缺】。 二、上傳資料（請將下列資料依序合併掃描為單一PDF電子檔上傳)： （一）最近一次派令與審定函 （二）最近 5 年考績通知書 （三）其他相關資料。 三、聯絡人：王小姐（聯絡電話：05-2717192） 四、本項職缺得增列候補人員1名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算5個月內有效。 五、本職缺將擇優通知面談，並依教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷甄審作業要點及強化人事人員職務歷練作業規定等相關規定辦理甄選，未獲通知面試或未獲錄取者恕不通知。 |