| 徵才機關 | 法務部矯正署臺南第二監獄 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 約僱人員 |
| 官職等 | |
| 職稱 | 約僱人員(職務代理人) |
| 職系 | 無 |
| 名額 | 5 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 72-臺南市 |
| 有效期間 | 2025-03-10~2025-03-24 |
| 資格條件 | (一)具有中華民國國籍(不得兼具外國國籍)。 (二)國內外專科以上學校畢業者；或高級中等學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗者。 (三)無公務人員任用法第26、28條所列不得任用情事之一，且符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條規定者。 (四)經公立或教學醫院體格檢查合格，無法定傳染病者。 (五)具矯正機關工作經驗者，優予考量。 |
| 工作項目 | 一、擔任本監男性收容人戒護安全管理勤務（含夜間勤務）及臨時交辦事項。 二、待遇：錄取人員於受僱時應簽訂契約，報酬依「約僱人員報酬標準表」五等280薪點（現行報酬薪點為135元，折合新臺幣37,800元，薪點折合率依行政院訂頒規定調整）起敘並依「法務部矯正署及所屬各機關聘僱人員敘薪及考核要點」辦理敘薪及考核事項。 三、其他注意事項： (一)為維護遴選公平性，嚴禁各種請託關說。 (二)本甄選僱用人員適用公務員服務法「禁止兼職」規定，公告錄取並通知進用日前應將他項兼職完成放棄手續。 (三)依規定支（兼）領月退休(伍)金人員再任公職應停止支領月退休(伍)金，報名人員若有前述情形者應主動向原退休(伍)機關提出申報。 (四)本簡章如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理之；如有補充事項，將公布於本監網站（http://www.tn2p.moj.gov.tw/首頁「電子公布欄」。 |
| 工作地址 | 本監(台南市六甲區曾文街161號) |
| 聯絡E-Mail | tn2pp@mail.moj.gov.tw |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 一、僱用期間及到職規定： (一)僱用期間：本次甄選經錄取者列入儲備候用名單，並視職務出缺順序及經費狀況依序通知僱用，僱用期間自通知報到日 起至考試分發、通案調動報到日、回職復薪或僱用原因消滅止(含經費短絀、業務精簡或因制度改變等致代理原因消滅)，僱用原因消滅或僱用期限屆滿應予解僱，不得異議及以任何理由要求留用或救助。 (二)到職規定：錄取結果於核定後公告於本監網站http://www.tn2p.moj.gov.tw/首頁「電子公布欄」；錄取人員經通知僱用，未於規定期限內報到，或報到時已不具甄選資格條件，均註銷僱用資格；候用期限至本監下次舉辦職代約僱人員甄選放榜之日止，期滿未獲僱用者，或僱用期間發生消極資格條件限制者即喪失儲備或僱用資格。另錄取人員經通知報到時，請繳交最近3個月內經公立醫療院(所)或教學醫院檢查合格之體格檢查表1份（檢查項目不全者，視為體格檢查不合格），另依名次順序遞補。 有下列情形之一者，為體格檢查不合格： 1.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。 2.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。 3.辨色力：色盲或色弱。 4.重度肢障。 5.經教學醫院或公立醫療院(所)證明有精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務者。 6.肺結核胸部X光異常或肺結核痰塗片呈陽性反應。 7.其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務。 二、報名方式： (一)報名應繳下列文件，並請以A4格式影印並依序裝訂（如為影本請註記「與正本相符」並簽章），郵寄請於信封袋註明「應徵儲備職代約僱人員」字樣： 1.簡歷表及自傳各1份。(請自行黏貼照片、身分證正反面影本，格式請至本監網站http://www.tn2p.moj.gov.tw/首頁「電子公布欄」下載) 2.最高學歷證件影本1份 3.切結書正本1份 4.退伍令影本1份(無則免附) 5.其他證明文件(曾任矯正機關工作經歷或訓練證明等相關資料影本，如未檢附該筆經歷不採計) (二)自即日起至114年3月24日止一律採通訊報名，報名資料以「掛號郵寄」本監人事室(地址：734045臺南市六甲區甲東里 曾文街161號，聯絡電話：06-6987797分機107或06-6982116)，並以郵戳日期為憑，逾期、證件不齊、報名資料不全、影印不清或不符報名規定者，視為資格不符，恕不通知補件或退件，應繳驗證件如有虛偽不實、假借、冒用或偽造、變造等情事者，一經查明，取消甄選資格，已錄取者，註銷儲備資格；已僱用者，即予解僱終止代理，其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。 (三)經書面審核符合資格條件及用人需求者，將於截止收件後，擇優將面試人員名單及面試方式（面試成績得分較高者擇優依序錄取，未滿70分者不予錄取）公告於本監網站(http://www.tn2p.moj.gov.tw)電子公布欄，不另寄發面試通知，請務必主動查詢，並不得以未接獲通知等理由要求補救措施；資格不符或未獲參加面試者，恕不退件及通知。又檢送之應徵資料僅供本次使用，並將於甄選結束後銷毀。 (四)錄取人員由本監依出缺情形及業務需求按錄取名次順序通知報到，並按規定訂立契約。有違反契約情形者，即予解僱。未於規定期限內報到者，以棄權論，視同放棄錄取資格。 (五)依法務部矯正署及所屬各機關聘僱人員敘薪及考核要點第10點規定：「聘僱人員於年度內有下列情形之一者，經機關首 長核定後，應即解聘僱：（一）平時考核獎懲抵銷後累積達記一大過者。（二）請假逾規定給予之日數，並按日扣除報酬之日數逾聘僱期1/12者。但因安胎事由請假者，不在此限。（三）曠職繼續達4日，或1年內累積達10日者。（四）挑撥離間或誣控濫告，有具體事實者。（五）不聽指揮，破壞紀律，有具體事實者。（六）怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有具體事實者。（七）品行不端，行為不檢，嚴重損害機關聲譽，有具體事實者。（八）違反相關法令規定，情節重大 者。」另依法務部及所屬機關聘用及約僱人員管理要點第九點規定：「(一)聘僱人員違反「公務人員任用法」及「公職人員利益衝突迴避法」之不得任用與迴避任用規定或有不實情事時，機關應以違反契約情節重大終止契約。(二)聘僱人員於聘僱期間應遵守「公務員服務法」、「公務人員行政中立法」及其他相關法令規定，並接受機關工作上之指派調遣，於違背相關法令規定情節重大，或因工作不力、怠於執行職務，對機關造成嚴重不良後果時，機關得予終止契約。」 |