| 徵才機關 | 國立高雄餐旅大學 |
| 人員區分 | 其他人員 |
| 官職等 | 無 |
| 職稱 | 約用代理人(人事室) |
| 職系 | 無 |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 82-高雄市 |
| 有效期間 | 2025-05-01~2025-05-20 |
| 資格條件 | 職務名稱 人事室行政組員(約用代理人) 人 數 正取1人；擇優備取。 性 別 不拘 待 遇 依國立高雄餐旅大學校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一辦理。 1.支217薪點(新台幣28,709元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為學士畢業) 2.支242薪點(新台幣32,016元/月），年終獎金依規定辦理。(基本條件為碩士畢業) 報名資格 一、基本資格及所需能力： 1.配合本校校務基金進用研究人員及工作人員管理辦法之報酬基準表表一及職務等級表表四佐理職第一階職務，學歷需 國內大專院校以上 畢業，依公告求才標準所需學歷敘薪。（應徵時須已取得同等學歷，國外學歷須經我國駐外單位驗證) 2.具Word、Excel等基本電腦能力。（須測驗） 3.基本公文撰寫能力。（須測驗） 4.負責盡職，品行端正。(必列項目) 5.優先考慮我國領有身心障礙手冊或具原住民身分者。(必列項目) 6.曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員： （1）曾犯性侵害犯罪防治法第2條第1項所定之罪，經有罪判決確定。 （2）曾經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實者。 （3）曾受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第20條或第25條規定處罰者。 （4）曾經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第97條規定處罰者。 二、專業能力及條件：具財務管理專才尤佳。 三、報名時須檢附以上證件影本，經面試錄取後查驗正本無誤並試用期三個月，完成徵聘程序後，成績合格者後，始得正式僱用為約用代理人。 |
| 工作項目 | 工作內容 ㄧ、勞健保與勞退金費用對帳催繳與退費業務及保費管理系統管理。 二、資深優良表揚、健康檢查業務。 三、人事室公有財產及經費管理。 四、協辦各類專兼任人員勞健保加退保及保費系統匯入檔異動。 五、其他臨時交辦事項。 六、碩士學位者，另需協辦勞動權益相關事宜。 （定期契約必列以下說明） 本職務為定期契約，約用期間至114年12月31日止或原因消滅。 |
| 工作地址 | 高雄市小港區松和路1號 |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 報名方式 一、需要更進一步瞭解本校徵才資訊請參閱「本校全球資訊網／人事室網頁/求職徵才/職員職缺」（http://psla.nkuht.edu.tw/p/412-1015-280.php?Lang=zh-tw） 二、請先至本校全球資訊網→行政單位→人事室→人事表格→任免遷調→下載【校務基金進用工作人員甄選報名表】。 三、請檢送(1) 個人資料蒐集告知聲明及同意書（需親簽）。（2）前項甄選報名表(現職校務基金工作人員請填甄選遷調報名表)。(3)履歷表及簡要自傳並附上近照一張。(4)畢業證書影本。(5)有關證照影本及其他有助審查之相關資料，以電子PDF檔寄送至本校人事室信箱(personnel@mail.nkuht.edu.tw)，副本寄送用人單位助理信箱(huang33417710@mail.nkuht.edu.tw)，郵件主旨請註明「應徵人事室行政組員」。 四、聯絡人：洽用人單位，電話：07-8060505轉11103。 五、截止收件期限： 114 年 5 月 20 日止（以電子郵件寄送日期為準）(逾期恕不受理)。 六、經初審合格者，用人單位擇優通知參加甄試，不合格者恕不退件。 備註說明 (一)預定報到日期：114年6月2日。 (二)甄試方式：視報名人數擇優通知參與甄試，專業能力測驗50%、主管面試50%，取最優前1至3名由校長面試後圈定約用人選。 (三)工作時間： 週一至週五08:00~17:00（一般工作時間） (四)本求才詳細資訊公告於「本校全球資訊網-->人事室網頁/求職徵才/職員職缺」、「行政院人事行政總處」及104求職徵才平台。 |