| 徵才機關 | 經濟部 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 一般人員 |
| 官職等 | 委任第5職等或薦任第6職等至薦任第7職等 |
| 職稱 | 科員 |
| 職系 | 經建行政 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 10-臺北市 |
| 有效期間 | 2026-02-13~2026-03-16 |
| 資格條件 | 1.公務人員高等考試三級考試或相當等級(含)以上考試及格。 2.合格實授薦任第6職等(含)以上，並具經建行政職系任用資格，且無限制轉調情事之現職人員。 3.無公務人員任用法第28條及公務人員陞遷法第12條第1項各款情事之一者。 4.國內外大學含以上學校畢業(法律、公共政策、國際經貿、企業永續或相關領域背景者尤佳)。 5.具全民英檢中級或相當等級(含)以上英文檢定及格者，優先考量。 6.請製作1份5~10頁中文簡報(PowerPoint)，簡介聯合國企業與人權指導原則(UNGPs)三大支柱架構，並就我國產業實務推動提出具體建議。 (1) UNGPs原文網址：https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_en.pdf；中文版請參閱https://investtaiwan.nat.gov.tw/bhr/zh-tw/111 (2) 可發揮創意，形式不拘，例如可於PPT上呈現精簡文字，而在備忘稿詳述擬表達內容。可運用各種工具協助完成，但須能清楚說明其內容與觀點。 (3) 請於「我的應徵」「上傳附件」以PDF格式上傳(容量10MB以內) |
| 工作項目 | 1.「企業與人權國家行動計畫」(NAP)之研修、跨部會協調與對外溝通。 2.「企業人權盡職調查」(HRDD)操作手冊研擬與產業推廣。 3.設立及運作「國家聯絡點」(NCP)相關制度設計。 4.其他與企業人權相關專案事項。 (相關資訊可上「企業與人權入口網」等相關網站查閱) |
| 工作地址 | 臺北市中正區愛國東路82號3樓(經濟部投資促進司) |
| 聯絡E-Mail | ytwang@moea.gov.tw |
| 聯絡方式(含檢具文件) | （一）報名⽅式：請於報名期限前，⾄⾏政院⼈事⾏政總處「事求⼈機關徵才系統」依下列步驟完成線上報名、履歷建置及資料上傳（請勿寄送紙本資料）： 1、點選「我要應徵」，連結⾄職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤。 2、點選「應徵職缺」，依序進⾏本職缺應徵並同意授權本部向⾏政院⼈事⾏政總處調閱完整履歷資料。 3、為確保資料正確性，甄選過程中所使用之履歷表一律由本部透過事求人系統產製（應徵者自行上傳之履歷表將不會被使用），該履歷表之「簡要自述」部分，請至「MYDATA系統」「求職」「簡要自述維護」中登打（如有操作問題，請洽該系統客服人員）。 4、可上傳語文檢定及專業證照等相關證明（並建議於簡要自述中摘要說明），但請「勿」上傳履歷表、畢業證書、考試及格證書、派令、獎懲、考績及銓審等相關資料。 5、本部初審時，對履歷資料如有疑義，將以電話或電⼦郵件通知應徵者於規定期限內提供相關佐證資料，未依限提供者視為不符合報名資格。 （二）甄選／評比⽅式：經審查資格條件符合者，擇優通知參加⾯試，必要時得辦理筆試或測驗；資績、⾯試、筆試或測驗之配分，由用人單位視業務需求⾃⾏設定。 （三）候補人員候補期間5個⽉。 （四）聯絡人：王小姐（02-23212200分機8563）。 |