| 徵才機關 | 經濟部國營事業委員會 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 一般人員 |
| 官職等 | 分類職位第八至第九職等（相當行政機關薦任第六至第七職等） |
| 職稱 | 分析師 |
| 職系 | 資訊處理 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 10-臺北市 |
| 有效期間 | 2022-03-03~2022-03-16 |
| 資格條件 | 1.公務人員高等考試三級考試（或相當公務人員高等考試三級考試）或特種考試乙（三）等特考或考試院辦理之經濟部所屬事業人員考試及格人員，具有公務人員任用資格者。 2.報名截止日後2個月內，尚未達考試及格證書備註欄可調動日期，或現職等高於本會需求2職等以上者(如薦任第九職等以上者)，得不通知面試。 3.本會目前人事制度比照本部所屬事業，依據「經濟部所屬事業機構人員進用辦法」及「經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點」辦理，屬單一薪給，惟年度獎金額度與行政機關相同。另本會職員參加公保，未銓敘，未參加公務人員退撫基金，休假天數參照勞工請假規則，先予敘明，惟本會未來將配合政府組織改造進度改制為行政機關。 4.報名人員將由本會人事評審委員會審酌職位所需專長，進行第1階段資格審查及評分，擇優通知面試。 5.計分方式：請參閱本會新進人員甄選計分說明。請由本會網頁/就業資訊下載(https://www.moea.gov.tw/MNS/cnc/news/News.aspx?kind=5&menu_id=11788)。 6.本次甄選面試及測驗分數(總分100分計)未達70分者，不予錄取。如所有候選人面試及測驗分數均未達70分，錄取從缺。錄取後如發現有資料不實之情形，則取消錄取資格。 7.本案相關作業期間，倘「經濟及能源部組織法」經立法院審議通過，本次甄選作業即予終止。 |
| 工作項目 | 1.辦理本部所屬事業關鍵基礎設施資安稽核規劃、執行與追蹤改善等相關作業。並審查關鍵基礎設施資安維護計畫與執行情形。 2.針對本部所屬事業關鍵基礎設施核心資通系統，導入符合相應之防護基準、辦理安全性檢測(弱點檢測、滲透測試)。 3.協助本部所屬事業導入資安弱點通報機制(VANS)及端點偵測及回應(EDR)，遴選關鍵基礎設施辦理攻防演練。 4.辦理本會資訊及資安系統規劃、管理執行相關作業。 |
| 工作地址 | 經濟部國營事業委員會(臺北市中正區寶慶路25號) |
| 聯絡E-Mail | hlssutu@moea.gov.tw |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 為配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，本職缺應徵作業採「線上」作業方式收件: 1、請至行政院人事行政總處「事求人」網頁，點選「我要應徵」，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】依序進行本職缺應徵並完成授權取得履歷資料(含自傳)。 2、將下列證明文件完整上傳(請先將所有資料依序掃描成1份pdf檔，檔名為個人姓名，黑白版本就行，彩色版本怕檔案太大無法上傳)，並請確認履歷表上郵件信箱正確，嗣後各項通知均以郵件信箱辦理。 3、應檢附證明文件如下: (1)本會新進人員甄選評分表。(表格下載:本會首頁/最新消息/就業資訊 (https://www.moea.gov.tw/Mns/cnc/news/News.aspx?kind=5&menu_id=11788 )。未附本表，恐無法完整計分，將不通知面試。 (2)最高學歷畢業證書影本、考試及格證書影本。 (3)現職派令影本、實授薦任第六職等及第七職等銓敘部審定函影本。 (4)考試院核發相關證照證書影本、採購證照。 (5)資訊、資安相關證照。 (6)英檢證明及其他語言能力證明。 (7)公職期間個人特殊表現證明(如個人專題研究獲獎證明、個人提案獲獎證明、模範公務人員或優秀人員獎狀等可計入加分項目之文件影本，未提供者不予計分)。 |