| 徵才機關 | 桃園市政府衛生局 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 其他人員 |
| 官職等 | 無 |
| 職稱 | 照顧管理督導 (臨時人員性質) |
| 職系 | 無,綜合行政,社勞行政,社會工作,文教行政,新聞傳播,圖書史料檔案,人事行政,財稅金融,會計審計 (職系職缺統計) |
| 名額 | 正取6名(含109年下半年新增員額) |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 33-桃園市 |
| 有效期間 | 2020-10-27~2020-11-03 |
| 資格條件 | (一) 具備下列條件之一者： 1.擔任照顧管理專員工作滿二年以上者。 2.長期照護相關大學畢業生，包括：社工師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、呼吸治療師、臨床心理師、諮商心理師、語言治療師、聽力師，且具四年以上相關照護工作之經驗或前述人員相關專業研究所畢業滿二年以上者。 3.公共衛生碩士畢業，且具四年以上相關照顧工作經驗。 4.專科畢業具師級專業證照，且具五年以上相關照護工作經驗。 (二) 具備電腦文書作業系統(Word、Excel、Power Point、outlook)、公文書寫及計畫擅寫能力尤佳。 |
| 工作項目 | (一)提升長照2.0服務涵蓋率 1.監測長照2.0服務涵蓋率執行成效之評估 2.發現服務需求問題、規劃並推動改善措施 (二)發展長照服務資源網絡。 1.規劃並推動建置長照服務資源網絡 2.監測並督導照專經營在地長照服務資源網絡執行成效之評估 3.發現服務供給、資源網絡發展問題，規劃並推動改善措施 (三)規劃照管分站之設置，以提升照管服務之可近性。 (四)監測及維護照管人員服務品質 1.審核各照顧計畫及核定項目之適切性 2.督導照管專員工作內容、服務流程 3.規劃辦理教育訓練:包括內部工作人員及外部機構 (五)調解民眾陳情案件。 (六)推動長照十年計畫2.0創新服務 1.照管及衛政三項業務 2.失智社區發展計畫-失智症共同照護中心 3.預防照護介入方案計畫 4.扶幼顧老就業創新方案 5.長照2.0社區整體照顧體系 (七)辦理中央主管機關交辦事項。 |
| 工作地址 | 本市長期照顧管理中心各分駐站 |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 一、月酬標準：1.一般區:依據「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表」辦理，以符合照顧管理督導360薪點核算，月薪為44,892元。2.復興區: 依據「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表」辦理，以符合照顧管理督導408薪點核算，月薪為50,878元。二、職務試用期：三個月。三、應徵時間：即日起至109年11月03日（星期二）下午5時止。四、報名方式：請檢具：(一)簡式公務人員履歷表(附照片，末頁請簽名)、自傳。 (二)身分證正反面影本。(三)專業證照影本(如社工師、護理師等專技考試師級證書)。(四) 學歷證明影本(最高學歷證件，以A4格式裝訂)。(五)經歷證明文件影本(長期照顧經歷工作證明文件，例:在職證明或離職證明，以A4大小直式裝訂)。請將以上資料郵寄(郵戳為憑)或親送、委託繳送330206 桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局收（封面註明應徵照顧管理督導），逾期或證件不齊者視同放棄，不符者恕不退件。另外，請將簡歷表(請至本局網站 http://dph.tycg.gov.tw/ 首頁-便民服務-檔案下載-公務檔案下載)，寄送電子檔至10027060@mail.tycg.gov.tw信箱，謝謝。五、甄試項目：面試100%。六、甄試時程：(一)公告初審合格名單：報名人員經初審合格後，擇優通知參加面試，計於109年11月04日(星期三)下午6時前以電話通知與公布於本局網站(http://dph.tycg.gov.tw)訊息公告/徵才訊息，資格不合或未獲錄取者不另行通知，不符合者恕不退件。(二)面試日期：預計109年11月06日(星期五)預計上午10:00整開始，如有更動會再以電話通知。七、面試地點：與初審名單一併公告 (請攜帶身分證備驗)。八、聯絡電話：03-3340935分機2729，聯絡人：潘小姐。 |