| 徵才機關 | 勞動部 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 一般人員 |
| 官職等 | 薦任第6職等至第7職等 |
| 職稱 | 科員 |
| 職系 | 勞工行政 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 10-臺北市 |
| 有效期間 | 2019-12-06~2019-12-16 |
| 資格條件 | 一、公務人員高等考試三級考試或相當等級以上考試及格。 二、教育部認可之國內外大學院校以上學歷，勞工、法律或相關系所畢業者尤佳。 三、曾任或現任勞工行政職系職務並經銓敘審定薦任第6職等以上合格實授。 四、本職務除須具備一般勞動條件知識外，並對民、刑法及一般行政法令瞭解，對勞動基準法令尤應熟諳。 五、無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用及公務人員陞遷法第12條之限制及特考特用限制調任情事者。 |
| 工作項目 | 一、關於勞動基準法之擬訂、修正事項。 二、關於民眾對於勞動基準法規詢問及申訴事項。 三、關於勞動基準法規宣導、講習事項。 四、關於勞工身分之認定事項。 五、綜合業務及其他臨時交辦事項。 |
| 工作地址 | 臺北市中正區館前路77號7樓 |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 意者請檢具公務人員履歷表、最高考試及格證書、最高學歷證書、最近五年考績通知書、最近銓審函、相關證照證明文件及現職機關派令等影本，於108年12月16日前(以郵戳為憑)逕寄「10047臺北市中正區館前路77號9樓勞動部人事處朱小姐收」（逾期不予受理，資料不全、資格不符者，恕不通知補件、不予通知面試，亦不退件；未獲錄取者，不另通知），封面請註明應徵「勞動部勞動條件及就業平等司(一般權益科)科員」職務，本職務擇優通知面試。 ◎附註：另視成績酌增候補1名，候補期間3個月。 |