| 徵才機關 | 臺中市太平地政事務所 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 一般人員 |
| 官職等 | 委任第四職等至第五職等 |
| 職稱 | 助理員（預估缺） |
| 職系 | 地政 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1 |
| 性別 | 一般人員 |
| 工作地點 | 42-臺中市 |
| 有效期間 | 2015-06-11~2015-06-16 |
| 資格條件 | （一）現職銓敘審定委任第3職等（含）以上合格實授，並具有地政職系法定任用資格之人員。 （二）無特考特用限制調任情事者。 （三）無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條各款規定之情事者。 |
| 工作項目 | （一）辦理地政相關業務。 （二）臨時交辦事項。 |
| 工作地址 | 臺中市太平地政事務所(41160臺中市太平區大源路1-19號) |
| 聯絡E-Mail | j13579pizza@yahoo.com.tw |
| 聯絡方式(含檢具文件) | 符合前項資格條件且有意願者，請檢具下列證件（請以A4格式依序裝訂，信封上註明應徵助理員職缺），於本(104)年6月16日前(以郵戳為憑)掛號郵寄：41160臺中市太平區大源路1-19號臺中市太平地政事務所人事管理員收，逾期不予受理（聯絡電話：04-23933800轉605）。 （一）公務人員履歷表（請詳細填寫並黏貼照片、註明日、夜間聯絡電話）。 （二）考試及格證書影本及最高學歷畢業證書影本。 （三）最近或現職派令影本。 （四）最近或現職銓敘部審定函影本。 （五）最近5年考績通知書影本。 （六）通過全民英語能力分級檢定測驗合格證件（無則免附）。 （七）書面審查資料，題目及撰寫大綱如下： ※題目： 地政事務所係為民服務第一線機關，為提升機關競爭力，人員需具備之核心職能應包含「溝通協調」、「人際關係」、「資料管理」、「問題解決」、「顧客導向」等5項基本能力，請依內部員工及外部顧客二類，就您的經驗或實際觀察論述發生人際關係衝突時最佳的化解方案。 ◆撰寫大綱： ＊衝突情境說明 ＊問題分析 ＊採取之解決方法 （八）若資格不符或未獲遴用恕不另行通知及退件；未符合前開資格條件者，請勿寄送。 附註：（一）書面審查合格者，擇優面試，時間另行通知。（二）未獲通知面試或錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封（貼足郵資）俾利郵寄。（三）報名人員所檢附之證件影本，如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格；已發布派令者，撤銷派令。（四）本次徵才除正取名額外， 得增列候補人員2名，候補期間自甄選結果確定之翌日起3個月內有效。 |