| 徵才機關 | 衛生福利部嘉南療養院 (機關職缺統計) |
| 人員區分 | 其他人員 |
| 官職等 | 無 |
| 職稱 | 臨床心理科師(三)級臨床心理師 |
| 職系 | 醫事技術 (職系職缺統計) |
| 名額 | 1名 |
| 性別 | 不拘 |
| 工作地點 | 72-臺南市 |
| 有效期間 | 2019-10-18~2019-10-22 |
| 資格條件 | １、碩士(含)以上臨床心理學或臨床心理相關研究所畢業者。 ２、具中華民國臨床心理師證書。 ３、兩年期新進臨床心理師完訓證明 ※如有臨床教師之臨床教師證書、中華民國教育部講師證更佳。 ４、中英電腦打字快；熟悉Windows作業系統、文書系統、Outlook、雲端資源。 ５、請在自傳說明您在以下領域的訓練暨服務歷練： 1.重大精神病（精神分裂症、躁鬱症、重度憂鬱症）之神經心理治療或認知行為治療 2.人格疾患之心理衡鑑與心理治療 3.生理回饋之服務和應用 4.性侵害防治業務經驗 5.藥酒癮專業訓練與服務經驗 6.企業員工心理健康促進 將依據本院院務推動的需要擇優錄取。 相關工作經驗：從事精神科教學醫院臨床心理師全職工作至少四年以上。 |
| 工作項目 | 1.依據臨床心理專業素養來推廣與創新臨床心理服務： 視年資與專長，主要工作內容可能包含心理衡鑑、心理治療、臨床心理衛生推廣與促進之相關工作；服務對象包含門診、急性病房、復健病房、日間成人與高年病房、精神護理之家、司法（精神鑑定、家暴與性侵害加害人、緩起訴個案等等）、社區復健機構、工商企業員工諮詢。 2.推動教學與研究 包含擔任新進人員兩年期訓練計畫之主持人或臨床教師；帶領臨床心理實習生；申請並執行臨床心理相關之研究計畫案；規劃與辦理教育訓練活動，提升本科臨床心理服務品質。 3.參與臨床行政，提升本科的規劃、組織、執行與合作能力 熟悉並善用公務單位之運作來推動各項業務；擔任科內組長，熟悉與運用品管措施（風險管理等等）、團隊資源管理（TRM）、實證醫學推廣（EBM）；協助科主任配合院務發展來規劃與推動科內專案。 ４.臨時交辦事項，如，認同並主動參與全院活動，以利各項院務的推動。 |
| 工作地址 | 71742台南市仁德區裕忠路539號 |
| 聯絡E-Mail | |
| 聯絡方式(含檢具文件) | １、意者請檢附履歷表、學歷證件及相關證書影本、自傳（>300字）、身分證等影本，於108年10月22日前報名截止日期前（郵戳為憑），逾時不予受理；逕寄71742台南市仁德區裕忠路539號衛生福利部嘉南療養院人事室收（信封請註明應甄科室及職務名稱，恕不退件）。 ２、甄選時間：另行通知，請務必留下聯絡電話。 ３、聯絡電話：06－2795019轉1526人事室鄭小姐。 ４、第一階段：書面審查 除自傳與相關資格佐證資料外，請再提供以下資料以進行書面審查： 與您共事的主治醫師與護理長的推薦信各一份（內容請描述您在團隊合作、專業服務品質、服務績效三方面的表現。） 針對「每四年完成一份研究發表」任務提出您的可能規劃（含可能的方向或題目；可獨自完成或與同儕一起合作；請提供碩士論文以及參與的研究計畫的相關資訊） 針對「科內同仁專業訓練」、「新進人員訓練」以及「碩三全職實習生」三部分，提出您的經驗與工作規劃。 依據衛福部設定每名醫事人員每月服務績效十萬元，請針對本院門診與住院病房等服務場域分別提出您的執行規劃與申報方式以及您實際工作用的表單與操作時間（如行為治療計畫、各項心理衡鑑與治療）；以及您過去一年來實際的服務績效。 第二階段：面試 一、臨床心理科主任實地操作考核：本院個案之接觸與解析、心理衡鑑或生理回饋操作。 二、本院人事甄審委員會面試。 附註： １、薪資：依照公務人員俸給法及相關法規規定辦理。 ２、履歷表請依本院格式填寫，請至本院網站人才招募下載附件。 |