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工程界打滾多年,從監工到主任再從主任到監造到業主反反覆覆,遇到沒工程經驗監造單位太多,只會照設計圖和字面含意處理工程事務,遇到(((基本工程問題))),全丟給設計單位或業主,造成工期延宕成本增加,所以我還是認為監造單位,還是要有些真正基本現場經驗值和相關證照認證,除了品管外(監造幾乎人人有)..還要有主任,職安(至少乙級)、機電消防等專業認證及經驗..才有辦法了解營造廠問題所在及解決方法..真需要主管機關提高此單位層次,這樣專業分工薪水才會高..哈