slopeqq 寫:公務員要找老婆，就往鄉公所去吧！
呃..撇開土木職系不說，基本上公所有許多約聘人員。
也許她們不是老師或公務員，不過..至少有一點她們出身大部分是當地有勢力的家族。不用說..會有房子或田地陪嫁..（這樣說是很市儈..不過說真的..根據身旁友人案例的觀察..很多是如此..）
一般來說....除了自己接觸以外，會有很多介紹地～～
尤其越鄉下的地方..考上研究所家門口都要貼紅單慶祝的。
何況研究所畢業又是公務員高考及格....
在公部門中
基本上絕大部分的人做事的能力跟成果都差不了多少。很少有可以說很一枝獨秀的，優秀到不行的人。
出社會做事，跟學校當學生考試不一樣，學校念好書考好試，就是一個優秀的好學生。即使得罪同學，也不會影響你。
職場上就不同了，講求做事以外，還要講人際關係。當不成朋友也不要豎立敵人。
公部門之中，除了您具備的資格外，要升的快，當大官。跟對人很重要。
要升的快有人牽成你，不是去拍機關首長的馬屁。
一個初任公職的人，您跟處長、局長再怎麼打關係，絕不會把你從技士升到技正。
換句話說，你要打關係的是你最直接的基層中階長官。
如果你跟對人..你的課長或科長，受到上面大頭的賞識，一路攀升。
你也會跟著一路升。尤其你跟到的是謀大位的人，他也要佈局安排自己的人。
當他認為你是他的人時，就算你整天鬼混，也會被讚許很優秀的提拔。(這也是常覺得為何有些爛人沒擔當的，總是一帆風順好官我為之）
如果你跟到一個黑人課長，就算你24小時加班，除了拿到鴨母，地位也可能比一個新進的人還不如。
事業跟姻緣..除了天注定，有部分自己要懂得抓住時機跟識人眼光。
加上一點點運氣..
當公務員想要升官就盡量去流動率高大家呆不住的單位，譬如台北縣市政府工務局，工程辦不完
業務量很多壓力大，所以大家都想走，若你能撐住任勞任怨的把主管交代事情都辦好，審計處來查
工程也都沒問題，我保證你不出三年就能當股長(高考或基三及格的話)6年就可以當科長(薦八)，而且
台北縣市政府裡面股長科長或課長的缺超多的，想要升官就別怕操，這是鐵律
