近十年營造業的8個關鍵趨勢(民國103年~112年)

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▼ 參考資料

1. 營造業企業家數持續成長
　從103年到112年，整體持續有新企業登記並維持營運。這反映了市場規模擴大以及企業進入門檻放寬的趨勢，可能與政府推動公共工程、基礎建設投資增加及市場信心提升有關。
　【各年數據】：
　 • 103年底：約14,821家
  • 106年底：約15,829家
  • 107年底：約15,487家
  • 108年底：約15,649家
  • 112年底：約16,525家
(數據來源：103、106、107、108、112年調查報告)

2. 從業員工數量穩步上升，勞動市場規模擴大
　隨著工程規模擴大與企業數增加，從業員工數量也逐年上升，顯示就業機會豐富。但同時，部分調查也指出人力缺口存在，暗示技能培訓及人才供應仍需改善。
　【各年數據】：
  • 103年底：約129,749人
  • 107年底：約131,243人
  • 108年底：約141,368人
  • 111年底：約146,209人
  • 112年底：約164,682人
  (數據來源：103、107、108、111、112年調查報告)

3. 全年勞動報酬支出持續攀升
　隨著企業規模擴大與技術要求提高，整體薪資支出逐年增加，特別是在甲等綜合營造業中更為顯著，這反映出高技術、管理與專業人才獲得較高薪酬的現象，進一步推動企業優化人力結構。
　【各年數據】：
  • 111年：約1,593.73億新臺幣
  • 112年：約1,745.69億新臺幣
  (數據來源：111及112年調查報告)

4. 營建工程施工價值顯著提升
　從工程施工總價值來看，近幾年數據呈現明顯上升趨勢，反映市場中大型工程項目增加，以及政府與公營事業對公共建設的穩定推動。這不僅提升產值，也促使企業加強專業分工與技術創新。
　【各年數據】：
  • 103年：約7,116.23億新臺幣
  • 108年：約7,993.10億新臺幣
  • 112年：約1兆3,194.42億新臺幣
  (數據來源：103、108、112年調查報告)

5. 財務結構與經營效率逐步改善
　報告顯示，近年企業流動比率較高且負債比率逐步下降，自有資本率則呈現提升（或維持在較高水平），說明企業財務狀況更為穩健。這可能與企業內部管理改善、成本控制加強及市場信心提升有關。
　【各年數據】：
  • 103年：流動比率約114.3%，負債比率82.8%，自有資本率17.2%
  • 108年：流動比率約119.9%，負債比率76.1%，自有資本率23.9%
  • 112年：流動比率約120.0%，負債比率77.3%（自有資本率22.7%）
  (數據來源：103、108、112年調查報告)

6. 專業化分工與新興工程項目比重上升
　調查顯示，專業營造業中從事環境保護、地下管線等新興工程項目的比例逐年攀升，顯示產業正由傳統施工向更高技術與環保要求轉型。這要求從業人員不僅要掌握傳統技術，還需不斷更新新興專業知識。
　【各年數據】：
  • 108年：專業營造業中環境保護工程占比約30.6%，地下管線工程約13.2%
  • 112年：專業營造業中環境保護工程占比約27%，地下管線工程約12.4%
  (數據來源：108、112年調查報告)

7. 純益率呈現周期性波動
　雖然各年度純益率受多重因素影響而波動，但近五年來數值落在約5.1%到10.0%之間，這反映出營造業盈利狀況受原物料價格、市場需求及成本控制等多重變數影響。企業需保持策略彈性，以因應經濟環境變化。
 【各年數據】：
  • 109年：純益率約5.1%（最低點）
  • 110年：純益率達10.0%（最高點）
  • 112年：純益率約7.6%
  (數據來源：112年調查報告中近五年純益率比較)

8. 勞工缺工問題持續且略呈擴大趨勢
　多份報告均指出營造業存在明顯的人力短缺，尤其基層及技術性勞工缺工情況較為嚴重。隨著工程規模與技術要求不斷提升，企業對各級人才需求加大，但供給卻因人口老化或產業吸引力不足而無法即時滿足，這為行業未來在培訓與引進人才方面提出挑戰。
 【各年數據】：
  • 111年：勞工缺工總數約48,669人
  • 112年：勞工缺工總數約52,963人
  (數據來源：111、112年調查報告)

綜合以上趨勢，我們可以看出營造業正處於規模與技術持續擴大的時期。企業家數、從業人數與工程總價值均呈上升態勢，而財務結構也在逐步改善；同時，專業化與新興工程項目的興起以及持續存在的人力缺口，均為產業轉型與升級提供了方向與挑戰。對產業內從業者與即將進入職場的學生來說，這些趨勢意味著未來在技術提升、專業證照與持續學習方面都有相當大的發展空間。