國營事業(台電)和基特公務員哪者好?

[murray]

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▼ 參考資料

Goodspeed大，小弟很羨幕您可以稱自已為工程師，小弟有兩張牌(土木技師、結構技師)，可是在公家的體系裡面，沒有人會尊重我的專業，也沒機會磨練我的專業，我只會打公文和推責任之類的行政工作而已，小弟認為如果您覺得您現在待的單位工作文化和氣氛很好，就應該好好的珍惜，不要想太多，考上基特不報到，是很多人做的決定，不要覺得可惜，小弟也考上基特了，想了許多，大概也是不會去報到吧。(沒必要放棄高考資格，被綁六年)
另外小弟覺得非公務人員加入公保，未來是有年金化的可能，因為不止國營事業有這種情況，私立學校的老師也是一樣強制加入公保。未來一定會進行改革的。

[dremn]

中油如果有證照的話，公司是會要求列管的

台電就不清楚了

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另外小弟請教各位前輩

小弟目前在中油擔任工程師，也有幸考上97四等（台北市）

但目前真的很猶豫要不要去台北市政府報到

因為中油的單位在苗栗，而小弟是北部人

當初就是考慮想回家照顧家裡才選擇先報4等考回北部

但現在真的考上的時候，卻又覺得放棄中油有點可惜

如果是各位前輩（不考慮家庭因素的話）

是不是根本不會去4等的單位報到，而是直接留在中油呢？

先謝謝各位前輩的指教！

[station5]

看來大家的觀點都認為台電比地特好
但不知道跟高考比起來大家會選擇哪一個
另外還想請教各位
公務人員不能用技師職照去租牌兼職
但如果身為國營事業人員是不是就不受這個限制了呢?

如果是地特和國營事業..我認為國營事業的職等人員比較好..在工作保障差不多的情況下公營單位薪水待遇比較好，但如果是高考和國營事業..我認為高考比較好..因為高考還可以換技師

昨天新聞沸沸揚揚的喧揚著.公務員未來不是鐵飯碗，而且新政府勢在必行，未來誰能保證哪一份工作就ㄧ定是鐵飯碗或鑽石飯碗呢??就目前在公營單位的薪水確實比一般的公務員多，尤其是全年度的獎金部份，福利的部份也沒差到哪，而且未來勞保也改年金，退休金總額不會比公保少，如果以進入公營事業後30年的工作期間所領的薪水，會比公務員領的還來的多，以往公務員比公營單位優勢的部份就是月退俸了，但未來大家都改年金制好像也沒什麼特別的，加上目前如果新政府真把公務員的鐵飯碗給敲破了，那誰還在乎公營單位是否要民營化呢?因為一樣可能會朝令夕改，沒人敢保證自己就是鐵飯碗，就我個人而言反倒是希望所有的公營事業都民營化，看看中華電信的案例，以前只能平均3~4個月，民營後就領年終7個月真是羨煞旁人。
補充ㄧ點:經濟部所屬台電.中油等年終其實並不是4.6月，台電、中油其實根本沒年終，4.6是就我知道是指最多2.6個月的績效，及最多2個月的考績獎金，一般大多員工應該是大約領到3個多月，至於不休假獎金，其實不論公務員或是公營單位、銀行都有，不過除了經濟部所轄事業外，還是有很多公營事業單位除了績效、考績外，還有比照公務員有1~1.5年終，至於久任獎金就我知道國.公營事業單位都有，不過也不多就幾千塊，但聽說台電因為樹大招風，所以經濟部從99年起將所屬事業單位的績效獎金改為1.5個月，對經濟部所屬的國營事業說可就損失慘重了(還好只有經濟部有修改)，所以不論公務員或國、公營單位..低調才能駛得萬年船阿。
另外不論公務員或是公營事業人員都屬於公務員的一部份，只差在狹義或是廣義的公務員，所以不論是是在哪裡通通都一樣，以公務員不能兼差為由不能租牌外掛，這是任何單位都會明文規定的，要偷偷掛就要有本事不被抓到。

[lrdf]

台電、台水、台糖、台油、台船...這些都是經濟部所屬的國營事業，薪資高目前尚是優勢。
分類派用一定等數以上的員工，是公務員兼具勞工身份，一般意思就是，
沒有公務人員法定專有的任用資格、福利制度、保障培訓機制等東西...，公保是只有保費沒有福利的那一種。
(準用或比照公務人員招考、福利退撫、培訓是公司自理、個人因公務打官司要看公司規定...)
但公務人員要遵守的法令、政風、審計、懲戒、貪污治罪...，少有能免的。
如果薪俸來源是預算人事費的編制正式人員，基本上，應該無法任開業技師或開業建築師，
兼該職可能與技師建築師法或公務人員服務法規定不符，而人事行政局很多列管措施是適用於
行政院各部會所屬國營事業的。
我覺得台電、台水是民生公用事業，不易民營化，任職其間，性質其實跟行政機關差不多。

...
另外，台電在辦理工程採購上是受公務員身份的約定的，
而且目前台電新進人員是強制公保的。而奇怪的是，
當政府推動全民退休後年金化的政策(軍公教之外的有勞保年金
或國民年金)，卻忘了強制台電新進人員投公保，而台電的公保身分將來退
休卻是沒有年金的。...

[morris0216]

現今的政府體制與社會環境變化多端...
景氣好的時候...政府與民眾根本不會管公務員制度怎樣玩...
但景氣差的時候...反而公務員都是他們攻擊的標靶...
因為只能被打但不能喊痛...真是悲哀...
這就是台灣現況亂象的環境...唉!
台灣的公務員還真難當....

[goodspeed]

回覆murray大大，其實我是指我打算在
台電和基特(行政機關)一個抉擇，但希望慎重
考慮，以免將來後悔。你目前是以高考資格
服務公職?那當然就不一定要針對基特的職缺
報到了。不過倒想聽聽你服務基層公家機關
多一點的想法。

台電也是受採購法限制的，所以也有許多的
公文和規定，文書作業也蠻多的。不過因為
工程處組成的份子大多是專業的工程師，所以
文化上大概家喜歡鑽研工程技術，形成了一種
風氣。
如果你在單位上服務，時間不是完全被綁住的話，
或許可以常常下工地，和工人聊聊天，看他們
施工，以你的本職學能的訓練，一定可以有非常
多的收穫的，倒也不用氣餒說專業上受不到肯定
。祝你在工作上勝任愉快喔；

[cutebear]

小弟96年地方特考三等去鄉公所任職,97年高考於縣政府任職,雖然菜,但很同意樓上m兄的說法,在行政機關裡不太有機會去討論工程專業,甚致和同事間.
在鄉公所我做的是1.勞務、工程案採購及監造,甚致設計(排水、擋土等),還有發包,自己一個人來2.上級交辦3.人民陳情案件,小型工程簽辦3.代表反映事項辦理。有一些文化個人不太喜歡。
在縣政府目前辦理非工程案居多,但人民陳情案仍有,感覺縣與鄉不同,若要我選,我會先考量住的環境.
以工作來說,我會選台電,高考,地特.因在機關裡練最多的真得是打公文及推工作,反而鄉公所若不是文化的因素比較像作事單位,以上供參,決定權仍在你手上.

[madflame]

Goodspeed大，小弟以縣府基層公務員身份，回答您的問題。
1.薪水比較：
薦任六等一公務員，本薪加專業加給，月薪大概是44800元，如果是在工程單位則有工程獎金3500元，一般單位則無，每年加薪大概800元，七八年後，升到薦任七等五本薪加專業加給大概51500元，台電職員薪水36000元，保證每年加薪3000元，連加五年，考慮4.6個月年終和績效獎金，和一些公務員所沒有的津貼，薪水應該是比公務員高很多。

我去年才剛考完
簡章上是寫保證前三年每年加薪3000喔
並非每年一定加薪3000
如果每年一定加3000
我想沒人要選高考了吧
就難度而言
台電我覺得比普考還容易考
如果覺得準備高考太辛苦的話
真的可以朝國營事業的考試衝刺

[cance]

我認識好幾個朋友在台電、中油，目前都在補習班補習準備技師、高考與基三，所以你說是基三好還是台電好?另外高考很多職缺都與基三重複，也就是高考分到公所或縣府的機率很大，所以也別把基三說的這樣爛而高考就很好，另外雖然高考只要綁1年而基特要3年，但是你若沒有背景關係，高考上榜想要短時間調到好缺(如中央單位的涼缺)簡直是妄想，這時候高考與基特似乎又回到原點了，另外中央單位也不見得較輕鬆、業務也不一定單純，我也認識許多朋友在營建署或工程會時常加班到晚上8點，正如前人所述好單位濫缺、爛單位好缺，凡事沒有一定。

[murray]

小弟簡敘一下縣府工務處工程單位的情況，小弟是第一線的工程承辦人員，負責設計審核、工程標和勞務標發包、工程執行時之品質監督與進度管理、工程估驗計價之查驗審核與付款、各介面之溝通與協調、民眾陳情案件的處理、工程竣工結算數量審核與驗收，大概要同時處理10到15件工程標案，每件大概都是5000萬(查核金額)以下的工程，最近因擴大內需的關係，開始接2到3件2億元(巨額採購)以下的工程，每月加班時數大概都在60小時左右。公文平均處理時效大概是三天左右(實際上超過2.5天，就會被提報檢討)，縣長信箱和路平單的處理時效是0.5天，一天收兩次文，每天下午四點半開會，常常來不及報加班而做白工。算是非常精實單位。

小弟現在薪水實領4萬2左右，工程獎金大概每半年或一年發一次，出差費和加班費是要自已申請，有心要領的話，大概一個月可以有5000元左右的金額。年薪大概接近70萬左右。可是如果在非工程單位，年薪大概是60萬左右。

升遷機會，小弟很遺憾的說沒有，小弟單位的科長大概都是四十歲左右，而且每年都有高考、特考的新進人員，人員流動率高(志願離職)，當單位有八等出缺時，也有空降部隊進來，您知道有多少人要搶八等的缺嗎？

至於工作環境方面，只能說大家都想要做涼差，勾心鬥角的很厲害，有問題、有難度的案子，一定都推給新人，如果老鳥接到不想做的案子，就大錯不犯、小錯不斷，科長受不了，就將工作指派給肯做的新人，勞務分配非常不均，科長也叫不動老鳥。加上承辦的權力被架空，幾乎都是長官的口頭指示，你有自已的意見，簽或文連自已科室的大門都出不去，卻要負工程成敗和採購程序缺失的責任。

老實說，小弟也很掙扎要不要繼續做下去，才跑去考特考。當然每個單位的情況都不盡相同，也不能一概而論，不過小弟真的覺得如果您喜歡您現在的單位，就應該好好珍惜，因為下一個不見得會更好。

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