想請問有關中央與地方職稱問題！

[lrdf]

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就科長級的確如大大所說，有公平性問題。
但中央機關，主管的最低資格主要是九等科課長。
地方政府，七等都還有股長缺可領主管加給。

應該這樣說比較公平
地方幹到課科長 才八等
中央幹到課科長是九等

[murray]

各位大大：
容小弟說三個切身的經驗
1.小弟95年高考及格，在受基礎訓的時候，認識一個審計職系的同仁，增額進審計部一廳一科，他說他們科室有1/4的簡任官，只要十到十五年認真工作，不要犯大錯，就可以擔任十職等以上簡任官。地方基層單位做十五年，大概是七等年功頂或是八、九等科長吧，說實話，小弟真羨幕他有個夠力的長輩。
2.小弟的單位是不准商調的，要走人只有辭職、跟上面鬧翻、找民意代表關說這幾條路，可是96年高考新進人員，報到的第一天，就說他父親是營建署的高官，他在這裡作四個月就要被調去營建署，結果第一個月不拿職章跟人事室嗆、第二個月去受訓、第三個月商調令就來了，第三個月、第四個月都不做事，說他要走了，做了也沒用。結果時間到，處長也沒說什麼就放人了。
3.小弟的科長是副縣長的人馬，在一個二十億左右的專案工程出了包，處長下令，該工程所有的文，都不需科長蓋章，直接送技正、然後處長決行。結果科長還被提報為優良公務人員楷模，科長為了這件事還召回休假的約聘人員加班幫他趕優良公務人員楷模的資料，因為別的承辦他都叫不動。

老實說，如果你在縣府想當科長，你不懂巴結阿諛奉承，真的很難啦！
縣府比公所好的地方只在於比較有制度，比較不敢亂來而已，
連商調都要找民意代表了，要當科長沒有夠力的人挺，真的一點機會都沒有。

[murray]

除了台北縣市、高雄縣市，一般的縣市應該都沒有股長、組長的編制，就算有也是黑編的，薪水都一樣，也沒有主管加給。所以當地制法修改之後，科長原地升九等，可是單位卻沒有增加八等的專員、技正、組、股長編制，對六七等的公務員來說，地制法的修改，只是圖利八等的科長而已，對我們而言，真的沒有影響，看得到吃不到。

[lrdf]

用「圖利」太沈重了!!!

...地制法的修改，只是圖利八等的科長而已，對我們而言，真的沒有影響，看得到吃不到。

[autocad2004]

各位大大：
容小弟說三個切身的經驗
(恕刪)
2.小弟的單位是不准商調的，要走人只有辭職、跟上面鬧翻、找民意代表關說這幾條路，可是96年高考新進人員，報到的第一天，就說他父親是營建署的高官，他在這裡作四個月就要被調去營建署，結果第一個月不拿職章跟人事室嗆、第二個月去受訓、第三個月商調令就來了，第三個月、第四個月都不做事，說他要走了，做了也沒用。結果時間到，處長也沒說什麼就放人了。
(恕刪)

話說土木圈真的很小。
這位仁兄我知道！
認真說起來，他爸爸算不上哪個高官...
只是營建署聽起來如雷貫耳罷了！

繼續回去潛水。。。

[lrdf]

可以透露一、二嗎?
問過建管的朋友，都沒聽說，
是辦工程的嗎?

話說土木圈真的很小。
這位仁兄我知道！
認真說起來，他爸爸算不上哪個高官...
只是營建署聽起來如雷貫耳罷了！

繼續回去潛水。。。

[kavinchou]

各位大大：
容小弟說三個切身的經驗
(恕刪)
2.小弟的單位是不准商調的，要走人只有辭職、跟上面鬧翻、找民意代表關說這幾條路，可是96年高考新進人員，報到的第一天，就說他父親是營建署的高官，他在這裡作四個月就要被調去營建署，結果第一個月不拿職章跟人事室嗆、第二個月去受訓、第三個月商調令就來了，第三個月、第四個月都不做事，說他要走了，做了也沒用。結果時間到，處長也沒說什麼就放人了。
(恕刪)

話說土木圈真的很小。
這位仁兄我知道！
認真說起來，他爸爸算不上哪個高官...
只是營建署聽起來如雷貫耳罷了！

覺得真是很不公平,我們單位也一樣搞到2個人離職,令一個對長官嗆聲,再透過民意代表才走掉,我也想走也拿出醫院證明人事說我拿這張證明就可請半年延長病假,但考慮單位人力不足,一直撐遮沒請,想商調別單位,商調函也來了,一路拿出醫院證明理性溝通,最後到一層時,偷偷給我退回去,問課長為什麼,結論是你會做,很可笑的理由,想離職重考,老婆不同意,因為有房貸與車貸的壓力,覺得真的沒有法律了嗎,沒背景的人想換單位的人身自由都沒有嗎,不好意思看了上面文章有感而發,版主若覺不妥請刪除.

繼續回去潛水。。。

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