公務員薪水太低還太高？

[murray]

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▼ 參考資料

如果各位有去志光等文科補習班聽課，可以發現裡面的老師有很大比例是公務員，甚至還有簡任官在教書，為什麼他們願意違法兼差教補習班，原因大概是台北居易大不易吧！

台北的平均薪資是四萬九仟多，初任高考公務員，可能工作五、六年，薪水所得還處在可以申請中低收入戶的條件下，也難怪這麼多公務員另謀生財之道。

另外依現行勞退新制，公務員月退跟勞保年金的差距大概在兩萬元以下，公務員月退的優勢已經逐漸消失，加上財政問題的日益惡化，政府能保障我們無後顧之憂的退休生活嗎？

公務員薪水起薪高(其實也沒高多少)、調薪慢、考績和升遷制度不合理，個人感覺現在大家一窩瘋的參加國考，想當公務員，未來可能是另一波蛋塔風潮下的受害者。

如果我不是唸土木，我不會選擇當公務員，我大學畢業後第一份工作薪水就破五萬(在大陸當台幹)，也可以準時上、下班，後來唸了碩士，考上了高考，也拿到了技師，現在薪水還不到五萬，對個人而言，高考的薪水和工作內容，只能說雖不滿意，但還可以接受。

我公務員的同學還常常加班到十點，每半年就將不能換補休和加班費的加班時數送給政府，公務員的工作內容其實不一定像外面想像中這麼輕鬆，尤其是土木職系，常常要背負政績壓力，在時限下配合高層和廠商，完成接近不可能的任務，有功是長官的，有過就要自已承擔，不小心可能還要應付檢調、吃上官司。個人感覺公務員的薪水和所承擔的責任比較，應該有加薪的空間。不過在現今民意高漲的時代，不要被變相減薪，就偷笑了。

[s7340506]

只會抱怨公務員薪水少，當初何必去考上且就職 ，不要說一些抱怨話語？ 看看那些沒考上公務員或是技師心情如何想？ 看看全台灣有多少人失業？

[cance]

其實高考土木職系月薪要破5萬應該不算難，薦任6等1起算再加上工程獎金、外勤費、出差費等等，有些單位更扯可以天天寫出差(天天看工地一次500)，光是一個月出差費就1萬了，若再加上工程獎金，月薪甚至都快6萬，當然這也表示負責的都是上億工程，責任重壓力大，所以好不好就看個人摟

[jasonh714]

只會抱怨公務員薪水少，當初何必去考上且就職 ，不要說一些抱怨話語？ 看看那些沒考上公務員或是技師心情如何想？ 看看全台灣有多少人失業？

要知足點~~~如果有在業界工作過的就會很知足了~~~~

[飛龍哥]

前些時候遇到一點小情況，一些新進同仁會私下問資深同事，有關公務員待遇相關問題，後來才發現，新進同仁當初報考公職前，只專注於讀書準備、報名程序、考試，卻沒去詳閱考試簡章，也沒有去打聽公務現況，等到考上進入公職，領到第一筆薪水，發現待遇跟他想像差很多......

[murray]

個人覺得公務員薪水是高或低，有合理討論的空間；以現今高考快20％的錄取率和基三快30％的錄取率，和一堆考試高手利用考試來換單位，公務員真的有想像中這麼好嗎？這是可以思考的。

個人之前在大陸傳產業工作兩年，不能說沒有出過社會，只是覺得土木人是否將自已未來發展性限制住了，月薪五萬元算高薪嗎？個人覺得只是三十歲出頭男生的平均薪水而已，如果低於這個薪水，又沒有未來發展性，考慮轉行都不為過。

個人說過公務員的薪水和工作內容比較，雖不滿意，但還可以接受。我也沒指望偉大的政府會幫公務員加薪。如果可以的話，能保持自已的競爭力，維持進可攻、退可守的局面，才是公務員應該努力的目標。

不滿足現狀，才是向上提升的動力。

[ewb2]

看起來，這個問題的答案果真是仁智互見，
而且不同立場見解也不一樣。

不過，會在這個版面上討論的，應該都是土木職系，
以唸土木工程的人而言，如果做的是受薪階級的工作，
公務員的月薪應該還算ok。
不會比一般的營造廠或顧問公司差到那裡去。

但是，土木職系的公務員，比起其他職系，
責任風險和業務量卻也大得多，
所以即始薪水還ok，但有些機關的工作環境太爛了，
還是受不了離職或重考（某人說的考試輪迴）的大有人在，
所以每次高普考出缺也特別多。

所以，看是跟誰比吧！
可能土木業的薪水普遍偏低吧！

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