報考國家考試之前已有精神疾病是否會被撤銷任用呢？

[civilman37]

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[考生]

請問各位前輩，
若小明報考國家考試之前已有精神疾病，
透過某些管道服用精神藥物，且已成穩定狀態，但沒有合格精神科醫生的證明文件，
靠著自己的毅力與決心，仍然高考上榜，
那麼小明高考上榜後，是否會依照【公務人員任用法第28條】撤銷任用呢？

不會吧…這東西只要你自己不舉証考前就有精神病誰知道?況且你現在也已經穩定下來，只要不影響工作應該都沒差吧

[civilman37]

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[lakewood]

第 28 條 有下列情事之一，不得任用為公務人員：
一、未具或喪失中華民國國籍者。
二、具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者，不在此限
。
三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案
尚未結案者。
四、曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未
畢者。但受緩刑宣告者，不在此限。
六、依法停止任用者。
七、褫奪公權尚未復權者。
八、受禁治產宣告，尚未撤銷者。
九、經合格醫師證明有精神病者。
公務人員於任用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有第
八款及第九款情事之一者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任
用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。
前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支
付之俸給及其他給付，不予追還。

前述指的是"精神病"，而非舊法規"精神疾病"，兩者差很多

[lakewood]

這是考選部和人事行政局的回答
節錄如下:




依精神衛生法施行細則第2條規定：

「本法第三條所稱精神疾病，不包括反社會人格違常者。本法第三條所稱精神病，指器質性精神病、精神分裂病、情感性精神病、妄想病、其他非器質性精神病及源於兒童期之精神病性疾病；所稱精神官能症，指歇斯底里症、焦慮症、憂鬱症、畏懼症及強迫症等。」

白話的說，法令將「精神疾病」定義為下列二種：
一、精神病
二、精神官能症

將「精神病」定義為下列六種：
一、器質性精神病
二、精神分裂病
三、情感性精神病
四、妄想病
五、其他非器質性精神病
六、源於兒童期之精神病性疾病

將「精神官能症」定義為下列五種：
一、歇斯底里症
二、焦慮症
三、憂鬱症
四、畏懼症
五、強迫症

據此，「憂鬱症」，為精神官能症，並非精神病。

至於精神病或精神官能症的診斷，屬檢查醫師的職權。
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原體格檢查項目「精神異常者」修正為「患有精神病者」。
憂鬱症不是精神病
可以通過一般公務人員體檢

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依法規定：

在『公務人員體格檢查標準』法規規定：(第三條第一款及第五條)

第　　三　　條　　應考人體格檢查，有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：

一、患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

二、患有精神疾病，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。

三、矯正後優眼視力未達０．一，或矯正後優耳聽力損失逾九十分貝以上者。

四、其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。
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行政院人事行政局96年l月24日局力字第0960002395號書函轉銓敘部96年1月18日部法二字第0962751841號書函副本，台端所詢公務人員任用法規定，患有精神病者不得任用為公務人員之疑義一案，復請查照。

一、
依行政院人事行政局民國96年l月12日局力字第0960001099號書函，轉來台端同年月10日致該局局長信箱電子郵件辦理。

二、
察公務人員任用法第28條第1項第9款規定，經合格醫師證明有精神疾病者，不得任用為公務人員。復查本部91年5月l日部法二字第0912137681號函略以，上開公務人員任用法所稱精神疾病，仍以「精神病」為適用範圍。又以精神衛生法施行細則第2條第2項規定，本法第3條所稱精神病，指器質性精神病、精神分裂病、情感性精神病、妄想病、其他非器質性精神病及源於兒童期之精神病性疾病。是以，如經合格醫師證明患有精神衛生法施行細則第2條第2項所規定之精神病，不得任用為公務人員。至精神病患者痊癒後，尚非不得任用為公務人員。本案台端所詢疑義，請參考上開說明。


ps:
尚非不得任用為公務人員
白話意思為: 可以任用為公務人員
連精神病痊癒後可以任用為公務人員
憂鬱症又不是精神病
當然可以依法任用為公務人員了

總之
憂鬱症並不是精神病，可以當一般公務人員的

以上係以憂鬱症為例

[civilman37]

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[飛龍哥]

分享一個案例
之前與保訓會的長官閒聊，聊到高考實務訓練及格的問題，該長官由提到一件案例，有一單位的高考實務訓練新人，在實務訓練期間，對長官咆嘯，並暴行犯上，該單位對該員評鑑實務訓練不合格，喪失高考資格！
保訓會對此案依規定造訪該單位，探討不合格原因，發現該員患有躁鬱症(如何發現保訓會長官未提及)！但因對長官咆嘯並暴行犯上係屬事實，故維持該員實務訓練不合格定案！！

[aelf]

TO: lakewood 大大您好！

若小明患有躁鬱症，

過去嚴重的時候，有精神分裂、妄想、幻聽，畏懼、強迫性行為，

透過某個管道，長期服用精神藥物，已趨於穩定狀態，

現在卻有輕度憂鬱、強迫狀態，

這種综合精神病與精神官能症，複合性精神疾病者，該如何判斷呢？

首先來說，小明並沒有精神科醫生的診斷證明，

且目前狀態很穩定，並沒有傷害他人與自己的行為，

若小明高考上榜，是否有任用公務員的資格呢？

(節錄)
91年5月l日部法二字第0912137681號函
"上開公務人員任用法所稱精神疾病，仍以「精神病」為適用範圍"

(節錄)
精神衛生法施行細則第2條規定
將「精神病」定義為下列六種：
一、器質性精神病
二、精神分裂病
三、情感性精神病
四、妄想病
五、其他非器質性精神病
六、源於兒童期之精神病性疾病神衛生法施行細則第2條

也就是以上六種才不能任公職

按法規來說躁鬱症可任職(屬精神官能症)

但是
導因躁鬱症產生的行為如果違反規定一樣會被免職
就如樓上所舉的實例
雖然 "暴行犯上"是因為造鬱症產生的行為
(躁鬱症可以任公職)
但是"暴行犯上"一樣違反規定....
不管是什麼原因 一樣違反規定

[lakewood]

既然都已經穩定康復中，我覺得應該可以任用吧，而且現在精神官能症的普遍率很高了，機關中可能有一堆吧...精神官能症是一定可以任用的，精神病我就不知，因為康復後還是有機會可以任用，最主要像樓上講的，會不會影響工作或影響他人、暴力行為...等等，這才是重點，況且如果能考上高考要認定你有精神病也很難吧，精神病應該是會導致與現實脫解的，這是我個人見解啦，再者精神病康復後也是有可能會復正常阿..

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