要商調者要快...

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以下轉載自聯合新聞
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保訓會猶如此 能奢望其他機關？

【聯合報╱鍾莉芳／公（高雄市）】 2010.03.24 01:59 am


聯合報昨天刊載，「保訓會試辦 丙賞新人吃」。連考試院保訓會都做不到的事，怎能奢望全國各機關都能辦到？

該會辯稱，該名商調不滿一年之基層公務人員的考績，是由考績委員會共同投票決定的。但公務員人員商調過程與民間企業選才過程無異，需經嚴密篩選方能獲得新機關青睞而同意晉用。試想，一個經機關同意商調之公務人員，在進入保訓會服務不滿一年之期間內變成「蠢材」，這是多麼不可思議的事情。

全國各機關打考績的花樣不勝枚舉，公務人員反對此次修法內容，主要是因為害怕自己遭受考績不公平之待遇，在沒有民代撐腰之情形下，公務人員申訴管道若無法發揮功能，基層公務人員真是欲哭無淚。

保訓會乃掌管公務人員提起復審、申訴、再申訴之仲裁機關，如今考績改革才不過試辦一年，就發生這種讓全國公務人員膽寒之不公平現象，保訓會猶如此，更何況其他機關？

【2010/03/24 聯合報】@
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[tcou1013]

若此新聞屬實，真不知道屆時考績法修正通過對一些默默苦幹實幹且毫無背景的基層公務員是多麼的不公啊！不過值得慶幸的是小弟未來應該也不用商調了，當初選了一個離家近的單位也是不錯的選擇啊！

[8136WS]

豬頭政府,豬頭政策

沒人反對改革
反的是假改格革

請豬頭政府別亂扣反改格的大帽子.