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立法院審議考績法 5月的關鍵行動!!

專為公務員各類情報所成立的版面,希望文章分類可以更加完善。
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(土木工程職系、環境工程職系、水利工程職系、水土保持工程職系、測量製圖職系、交通技術職系、地質職系、交通行政職系...等等。)。
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26 篇文章 • 第 2 頁 (共 3 頁) • 1,2,3

文章由 kiwi » 2010 5月 05 (週三) 2:16 pm

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▼ 參考資料

你要是覺得公務人員在民間評價很好,應該獲得更好的制度和福利,那就繼續自我感覺良好吧!

公務人員對公務官僚體系不反感嗎?如果是這樣,那協會辦的公聽會是要做什麼?!

你那麼反對政府丙等3%淘汰比例的話,你就辭職就好了,那這件事就和你無關了,不是嗎?!

你做為一個公務人員,都可以反對自己政府的政策,憑什麼考公職的人,就一定不反對公務人員,
尤其是那些抬面上的公務人員 ..
kiwi
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文章: 10
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文章由 yuhming » 2010 5月 05 (週三) 2:32 pm

樓上的說的好
yuhming
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文章由 kiwi » 2010 5月 05 (週三) 2:38 pm

如果要對考績法改革發出韾音,就該對3%淘汰不合理的地方提出討論,
才能獲取認同!

不然很容易落人口實,讓大家覺得公務人員根本還是反改革,說到底還不是要為了爭取更好的制度及福利,原來這就叫改革!
kiwi
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文章由 考生 » 2010 5月 05 (週三) 5:16 pm

kiwi 寫:你要是覺得公務人員在民間評價很好,應該獲得更好的制度和福利,那就繼續自我感覺良好吧!

公務人員對公務官僚體系不反感嗎?如果是這樣,那協會辦的公聽會是要做什麼?!

你那麼反對政府丙等3%淘汰比例的話,你就辭職就好了,那這件事就和你無關了,不是嗎?!

你做為一個公務人員,都可以反對自己政府的政策,憑什麼考公職的人,就一定不反對公務人員,
尤其是那些抬面上的公務人員 ..

你難道不知道談判技巧不能一開始把目標訂在底線嗎?到時候一退讓就滿盤皆輸,關中就是知道這個道理,所以一開始把目標訂的很嚴(俗稱不自我設限),後來在慢慢退讓到目前的10年累計三個丙才淘汰,現在協會跟政府協商,卻把一開始的目標訂在底線,好像只要丙等比例不設限就好了,那其他不合理的條文呢,全部退讓是嗎?協會以為這樣就能獲得廣大民眾認同嗎?別傻了
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文章: 1396
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文章由 考生 » 2010 5月 05 (週三) 5:20 pm

你那麼反對政府丙等3%淘汰比例的話,你就辭職就好了,那這件事就和你無關了,不是嗎?!


我幹麻要辭職阿,我辛苦考上公職的目的就是要賺錢要安定,而且我也沒吃餅,等到10年吃完三丙我再去補習再考公職即可,何必要自己先投降辭職?
考生
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文章: 1396
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文章由 考生 » 2010 5月 05 (週三) 5:27 pm

你做為一個公務人員,都可以反對自己政府的政策,憑什麼考公職的人,就一定不反對公務人員,
尤其是那些抬面上的公務人員

我意思是說民眾包含考生存在一種很矛盾心理,如果他自己有辦法或可以選擇進入公門,高興都來不及還會批判公務員嗎?就是因為他們進不了公門(沒關係又不會考試),看到公務員福利這麼好自己卻又無法享受到,所以就會雞蛋裡挑骨頭,只要公務員稍有疏失或態度不佳,就大肆批評,俗稱吃不到葡萄就說葡萄酸的心理。
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文章: 1396
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文章由 gemini0619 » 2010 5月 05 (週三) 6:03 pm

kiwi 寫:你要是覺得公務人員在民間評價很好,應該獲得更好的制度和福利,那就繼續自我感覺良好吧!

公務人員對公務官僚體系不反感嗎?如果是這樣,那協會辦的公聽會是要做什麼?!

你那麼反對政府丙等3%淘汰比例的話,你就辭職就好了,那這件事就和你無關了,不是嗎?!

你做為一個公務人員,都可以反對自己政府的政策,憑什麼考公職的人,就一定不反對公務人員,
尤其是那些抬面上的公務人員 ..

並不是辭職就無關了唷
若3%造成劣幣驅逐良幣的情況加劇
那影響的可是全台灣人民

業務只有隨著一年一年的過去而增多
但不變的卻是一樣的人力與相同的薪資

而公務員的福利目前看起來較好
只是過度彰顯民間資方過份的壓榨
最該優顯檢討的是資方及高階文官
而不是挾著民意欺凌打不還手 罵不還口的基層公務員
gemini0619
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文章: 83
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文章由 kiwi » 2010 5月 05 (週三) 8:39 pm

看來你們還是不懂我的意思,
你們要去抗議考績惡法不公,是要去聚焦,
突顯問題之所在。

而不是把所有認為你們不好的,全面加以抗議,
這會模糊本質的焦點,再者,老是以自己菁英姿態,認為別人都是考不上才有
酸葡萄心態,看在別人心裏會做何感想。

別忘了,公務人員的錢都是納稅人的錢,有一部份也就是你所謂的”考不上”那群人繳的錢,
你們的薪水可不是馬英九或KMT付給你們的。

看來一堆人不懂其中原理,考績惡法是鐵定過的。

再者關中會這樣做,可是有民意做基礎的,因為他深知民間對公務人員的感覺,公務員要這樣跟他拚,只要被這樣一句你們公務員都是反改革的,再加上媒體輿論,自己就站不住腳了!

總之,聚焦二個字。懂的人就懂,不懂的人還是不懂。
最後由 kiwi 於 2010 5月 05 (週三) 9:07 pm 編輯,總共編輯了 1 次。
kiwi
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文章由 kiwi » 2010 5月 05 (週三) 8:42 pm

我一開始說改革只要符合公平正義原則即可,
但有些人是認為只要對公務人員不利的改革,全都要反對。

再來,我的意思也是要針對中高階文官實施改革,不該只是基層公務人員,不過有人可能沒看到我之前的留言吧,麻煩再去第一頁仔細看清楚我的意思。

說了這麼多,懶得再說了,也不再回應了,
你們要是覺得你們怎樣做是對的,就照你們自己方法去做吧。
kiwi
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文章由 考生 » 2010 5月 06 (週四) 10:17 am

我並沒有模糊焦點,只是協會沒有突顯考績惡法的諸多矛盾之處
,除了丙等比例之外,為何教師軍人沒有列入考績改革範疇?另外
技工、臨時約僱人員不用經過國家考試就可以進入公門上班,是
否符合社會公義?這些大方向大原則沒先確立,盡是在枝微末節那
邊爭吵,看在民眾眼裡當然覺得公務員胸無大志只是想保住鐵飯
碗而已。另外協會也可以私底下跟執政黨施壓,改革後公務選票
全部跑光,而支持民眾也未必會投給國民黨,俗稱的兩手策略。

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