經濟部所屬事業機構與公務員的差別在哪

[akenshin05]

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▼ 參考資料

不好意思
請問一下我朋友有考上經濟部所屬事業機構台水公司
我想請問
參加高普考的公務員和經濟部所屬事業機構的公務員差別在哪
請大大解惑
謝謝.

簡單的說~~

準公務員~

經濟部的~~有公務員之責任~~無公務員的福利(無月退,國旅卡,結婚,育嬰津貼...)

工程出問題~~一樣要去土城~~

還有最為人詬病的~~<勞逸不均><同工不同酬>~~

[murray]

其實不止經濟部底下有國營事業單位，交通部底下也有，福利不一定會比較差，未來會成立的幾家國營公司都是強制保勞保，而且接近保障年薪十六點六個月(比照臺灣郵政的制度)，有興趣的土木人可以多多留意。

[shokaku]

------恕刪-------

台水有國旅卡喔!!!

喜歡月薪高,工作單純一點的就選國營事業

喜歡有銓敘資格,可拿月退的就選高普考或特考

實難比較優缺點... 各取所需啦~

最後還是不要寄望國家30年後吐得出退休金...

合法的理財管道還是要自己多去接觸...

[xinhuijian]

最後還是不要寄望國家30年後吐得出退休金...
~~~~我也認為是這樣~~~~~

政府再這樣亂搞下去...一定垮

[nobility]

------恕刪-------

台水有國旅卡喔!!!

喜歡月薪高,工作單純一點的就選國營事業

喜歡有銓敘資格,可拿月退的就選高普考或特考

實難比較優缺點... 各取所需啦~

最後還是不要寄望國家30年後吐得出退休金...

合法的理財管道還是要自己多去接觸...

台電原本也有國旅卡，只是當年他們工會決議推動，把這一萬六換成現金，直接提薪，把卡廢掉了﹗你問老一輩的就知道這個淵源，有國旅卡還滿麻煩的，領現金比較實在，只是現在台電人領的不知道不覺，還有人在抗議，為什麼台水有，台電沒有﹗

[nobility]

其實不止經濟部底下有國營事業單位，交通部底下也有，福利不一定會比較差，未來會成立的幾家國營公司都是強制保勞保，而且接近保障年薪十六點六個月(比照臺灣郵政的制度)，有興趣的土木人可以多多留意。

強制保公保這是各工會在推的，目前是強制保公保，不能領月退，只能領整筆退休金，保障16.6？沒聽過﹗現在工會要想把「勞工兼具公務人員身份」給脫掉，但皆辦不到。福利沒有公務人員那麼好，工程監辦出事了要關...，這是現在公營事業員工的窘境。

[nobility]

台電公司裡鮮少約僱人員(至少我沒看過)
因此靠關係進入公司不常見
不似公家機關靠關係約僱人員
比比皆是

你可能沒遇到約聘變工員，做一陣子變職員的，我朋友有遇過，數量多嗎？不少，但以整體的比例高嗎？分母二萬多，應該算少，古老的時候嗎？不是，近期的事。會上報紙嗎？不會，因為公營事業本來就是「公司」，首長是有那個權限的。

有關薪資方面
台電公司職員起薪約3萬7
但加薪很快
而通過高考之公務人員不含其他特殊加給(如工程加給)
起薪約4萬5(工作四個月後)
但加薪不快


以上是我親身體驗

不是工作四年後嗎？有改嗎？
公營事業的好處，它的薪資體制到最後薪水都會比高考高。
缺點是只能領整筆的。

[murray]

我說的是今年11月1日掛牌成立的國營公司(確定是保勞保)，還有未來會國營化的港務局，至於為什麼會接近固定16.6個月年薪，可以查一下中華郵政的制度就知道了。

[xinhuijian]

國營事業只能領一筆退休金 還有公保的月退吧 =.=

未來的制度很難講~~搞不好所有的公務員都領一筆退休金而已 沒有月退了

因為退休沒事做的公務人員 竟然會比一個剛出社會的新鮮人領得還多很多~~


這好像不是很合理~~~~~(純屬個人看法啦)~~~~=.=

[shokaku]

國營事業的職員級大部分是 勞退舊制+公保

若公保年金化還沒通過的話, 兩筆退休一起領... 準備等死啦~

話說公保年金比勞保年金差~

但對已有退撫金的公務員其實沒啥差別...

反而是國營事業員工比較希望年金化,

還有私校教師好像也在吵公保年金比勞保年金差, 要求轉回勞保...

老話一句, 合法的理財管道要多接觸,不要寄望政府能吐出退休金...

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