經濟部所屬事業機構與公務員的差別在哪

[nobility]

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▼ 參考資料

我說的是今年11月1日掛牌成立的國營公司(確定是保勞保)，還有未來會國營化的港務局，至於為什麼會接近固定16.6個月年薪，可以查一下中華郵政的制度就知道了。

如果是新的，那就沒聽過了，因為現有的不可能保障那麼高。
給你十萬塊的薪水，你願意做，給你一萬塊的薪水，你也沒辭，那政府不可能將現有的公營事業調高薪水，還可能調降，這就是現在公營事業的窘境，不降薪就不錯了。以台水、台電這幾年來說，都調降新進人員的晋用職等了。

[nobility]

國營事業只能領一筆退休金 還有公保的月退吧 =.=

未來的制度很難講~~搞不好所有的公務員都領一筆退休金而已 沒有月退了

因為退休沒事做的公務人員 竟然會比一個剛出社會的新鮮人領得還多很多~~


這好像不是很合理~~~~~(純屬個人看法啦)~~~~=.=

你好像搞錯了﹗
一般人退休可以領二筆，一筆是公司給的退休金，一筆是你每年繳的保險公司的保險金。
因為台灣公司統計，一般平均都十六年左右就倒掉了，這是平均值，所以政府才改用勞退新制，每月提撥百分之六到你的帳戶，那公司倒掉你還是可以領。另外一筆則是你繳的勞保費，領整筆的，現在也改為年金制。
至於公務人員的退休金也是分二筆，一筆是國家給的，可以領月退，一筆則是公保，尚未改年金制，也是領整筆的。
現在公營事業，地位像勞工，退休金是領整筆的，那就算了，一般勞工勞保有月退，死了，他又要強制你保公保，反正二筆都領整筆的就是了﹗
結果公務員可以領月退，勞工有勞工保險有勞保月退，結果公營事業就只能領整筆的，你只能期待你不要太長壽。

[xinhuijian]

國營員工轉勞保自肥案 恐拖垮財政


銓敘部憂心將引發骨牌效應


〔記者陳曉宜／台北報導〕馬英九總統就職二週年，經濟施政成績不及格，但仍有藍委提案修法增訂國營事業「自肥條款」，考試院表達強烈反對。銓敘部指出，自從勞保年金施行後，不只國營事業公務員兼具勞工身分者想轉投勞保，包括私校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度者，都想轉投勞保，一旦切割修法，恐發生骨牌效應，且可能因此拖累國家財政。


立法院經濟委員會排案審查國民黨立委吳清池、朱鳳芝等十七人提案的「國營事業管理法第三十一條、第三十三條修正條文草案」，讓國營事業公務人員兼具勞工資格者，可在修法施行後五年內轉投勞保，並擬修法將國營事業人員之進用、考核、退休、撫卹、資遣等事項，脫離勞動基準法與公務員相關法令規範，改由國營會另定辦法。


銓敘部指出，依照勞基法第八十四條，及施行細則第五十條，公務員兼具勞工身分者，有關任免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險等事項，應適用公務員法令規定，因此不宜切割部分事項另行立法辦理。


單獨修法恐致資源分配不均


銓敘部指出，由於現正規劃的公保養老給付年金化方案，給付標準低於勞保年金，使得公務員兼具勞工身分者、私立學校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度之被保險人，一再陳情要求退出公保改投勞保，若單獨修法讓國營事業公務員兼具勞工身分者改投勞保，恐造成國家資源分配不均，國家財政與各事業營運成本增加等問題。

[lrdf]

簡單的說~~
準公務員~
經濟部的~~有公務員之責任~~無公務員的福利(無月退,國旅卡,結婚,育嬰津貼...)
工程出問題~~一樣要去土城~~
還有最為人詬病的~~<勞逸不均><同工不同酬>~~

國營事業編式的內人員，不以「準」公務員來分認定吧?
至於提到有關責任、福利區別的部分，小弟十分認同。
個人以為，依法考試任用的叫公務「人」員，非依「法律」任用的不是「人」員，而直接就是「公務員」才是吧?^^;

[Ichiro]

簡單的說~~
準公務員~
經濟部的~~有公務員之責任~~無公務員的福利(無月退,國旅卡,結婚,育嬰津貼...)
工程出問題~~一樣要去土城~~
還有最為人詬病的~~<勞逸不均><同工不同酬>~~

國營事業編式的內人員，不以「準」公務員來分認定吧?
至於提到有關責任、福利區別的部分，小弟十分認同。
個人以為，依法考試任用的叫公務「人」員，非依「法律」任用的不是「人」員，而直接就是「公務員」才是吧?^^;

非考選部辦之國家考試如油水電國營事業『工員、職員稱之為廣義公務員』、考選部辦之國家考試如部會事業單位『助理公務員、公務員亦為公務人員 』但待遇有落差~~