[新聞] 土木、測量特考 錢多好考離家近

[chengyu66]

加入土木人討論區粉絲團

新聞網址：
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 2dbqx.html


更新日期:2010/09/19 02:25 管婺媛／台北報導
中國時報【管婺媛／台北報導】


這年頭「頭路」難找，哪一種「鐵飯碗」薪水優、離家近、錄取率又高？答案是地方政府土木工程與測量製圖類科員。歷年來地方政府特考中的土木工程、測量製圖類科員報考名額都不足需求，就連台北市這種人口稠密、建案多的地區，去年報考人數也不及應錄取名額一半。行政院人事行政局昨天表示，相關的工作起薪三萬八起跳，又有專業加給、獎金，福利優渥，希望符合資格者踴躍報名。


根據行政院人事行政局與考選部統計，近年來地方政公務人員特考平均錄取率僅三％，競爭激烈；但土木工程、測量製圖等類別，錄取率卻高達二○％，且報考人數不及應錄取人數，造成各地缺額逐年累積，今年錄取率可能再創新高。


人事行政局指出，去年土木工程類科錄取人數不足額一百五十九人、測量製圖類科不足八十二人；連地狹人稠的都會區，也有近二、三十名的缺額。今年地方特考需用名額共一千八百五十五人，創下歷年新高，其中土木工程類科、測量製圖類科分別有兩百三十六、一百二十八個名額。


人事行政局長吳泰成昨天表示，近年來地方政府都有許多中小型工程建設，但礙於正式專業人員不足，只能任用約聘人力，但約聘人力僅能協助或處理專案，無法長久留任；目前的情況，不僅不利於地方長期培養相關專業人才，也無法有效提升地方建設服務品質。


吳泰成指出，過去很多報考者不知道地方特考也有專業科員的考試，加上土木工程與測量製圖類兩類的試題偏向理論，讓許多在實務方面經驗豐富但較不熟悉理論的專職、技術學院學生打退堂鼓，導致報考人數不足；人事局日前已與考選部溝通，今年開始命題將改以實務為主。為協助地方基層機關留用相關人才，今年也將錄取分發區從原本的九個改為十五個。


人事局指出，這兩類科員薪水優渥，土木工程類科三等初任人員月薪近四萬八千元、四等初任人員待遇約三萬八千元；測量製圖類科更高，三等初任人員四萬九千元、四等初任人員三萬八千元；此外還有專業獎金、工作風險保險，人事局還研擬要增加這兩類的風險津貼。


今年度地方政府公務人員特考，從明天開始報名，至二十九日截止，考試日期為十二月十八至二十日，有意報名者可以上考選部網站報名與下載相關資訊。

[sincereboy]

因為過沒多久就會被起訴或抓起來所以缺額才會居高不下嗎@@
應考人數也不多ㄚ...

[cy.yeh]

基特考試疑點？
1.三等薪水快要五萬，那是加級完跟加班報到滿的薪水嗎？
2.缺額一直都沒有很多啊？大概每次都20～30左右吧。
3.因為走的人快，缺額不斷釋放出來，進去的，屁股都不敢久座。
4.有離家近嗎？
5.在怎麼考～基本觀念還是那幾項，跑都跑不掉，再怎麼出題，都是那幾位教授出題。
所以，會轉向實物嗎？還是理論就行了吧。

[cy.yeh]

基特考試疑點？
1.三等薪水快要五萬，那是加級完跟加班報到滿的薪水嗎？
2.缺額一直都沒有很多啊？大概每次都20～30左右吧。
3.因為走的人快，缺額不斷釋放出來，進去的，屁股都不敢久座。
4.有離家近嗎？
5.在怎麼考～基本觀念還是那幾項，跑都跑不掉，再怎麼出題，都是那幾位教授出題。
所以，會轉向實物嗎？還是理論就行了吧。

[lawrencechen2004]

5.在怎麼考～基本觀念還是那幾項，跑都跑不掉，再怎麼出題，都是那幾位教授出題。
所以，會轉向實物嗎？還是理論就行了吧。

我不相信 教授出題，可以多「實務」？

他最多就把 他在公共工程查驗缺失，拿出來 問大家如何改善，

大家照著他書上寫，就OK啦。

真正實務，真正現場狀況，不大可能考到。

除非請 土木技師公會出題(美國就是這樣，他們沒考試院)，

那就..................各憑經驗了。

但考試院 諸公，一定不敢請 公會派人出題，那事情可大條了，

補習班一定煽動 同學(沒工地經驗)去投訴，不符...xxxx法規等，妨礙考試權。

除非 中華民國被消滅，考用脫離的落差是跟著 考試院幾百年。


當然，很多在校的同學都覺得賺到了，

沒工地經驗一考上你就知道，「被廠商騙」是件很痛苦的事情，

嚴重者，貪污治罪，

輕者，本來可以發文告知工地管理事項卻未告知未依合約處罰，申誡、小過跑不掉。

法院法官、檢察官也一樣，都沒當過律師，沒在社會上工作過，天天蹲圖書館的人考上，

以至於判決脫離社會現實。這也會打到土木人。

[civil1229]

近年來地方政府都有許多中小型工程建設，但礙於正式專業人員不足，只能任用約聘人力，但約聘人力僅能協助或處理專案，無法長久留任
----------------------------------------------------------------------

真的是這樣嗎
不光是這一類科
怎好像都傳言說
約聘的都還蠻清鬆的居多
而且是一年續一年(為什麼會一直續.心知肚明 ...這才是要去查的巴 = = )

[hitt1111]

我想跟監察院投訴...人事行政局以不實廣告欺騙民眾...
最好是初任公務員薪水有48000...不夠的要補給我們嗎???講話要憑良心啊....
我們公所沒錢連工程獎金都不發的...風險高,薪水又沒比其它職系高...
再說...名額多..最好是考生少....
根本是一堆缺..考進去等被抓去關...
只是在看誰比較笨...或是膽子比較大...敢繼續做....
一堆高官只會講空話...根本的問題不解決...
再多人考上也沒用...還不是一考再考...
在地方當基層的公務員...要小心黑道...再要小心白道啊...
自己人都拿找你麻煩了...根本不想幫你...只會在必要的..再踢你一腳..讓你住牢房...

[站長]

新聞網址：
人事局指出，這兩類科員薪水優渥，土木工程類科三等初任人員月薪近四萬八千元、四等初任人員待遇約三萬八千元；測量製圖類科更高，三等初任人員四萬九千元、四等初任人員三萬八千元；此外還有專業獎金、工作風險保險，人事局還研擬要增加這兩類的風險津貼。

要增加風險津貼，這點還是要肯定人事行政局，除了吃這兩類科的公務員豆腐外，還是有其他作為的。

其實我很想知道到底這兩類科的公務員流動率如何？
之前聽到消息，這兩類科的流動率超高，遠高於其他類科，而造成相同薪水的情況下，竟然率取率與缺額創新高。

另外根本原因，就是工作職場太過於險惡，除了制度修正之外，似乎別無他法。

[cy.yeh]

薪水高又如何呢？每天作的戰戰兢兢，不知道什麼時候，會被約談，

什麼時候會被投訴，什麼時候會搞得精神分裂，

土木這個領域太多人想要分一杯羹，從以前到現在，

每每上新聞的都是土地、工程等案件上新聞頭條，

搞土木的，大概都只會讓人想到工程圍標，

分利益，黑道介入，官商勾結，很多負面的都會來自土木界，

感覺土木界就是整個被污名化，學界有教授會被約談，

政府有官員被起訴，業界同樣會被調查起訴，

在台灣做土木真的比不上國外的先進，

只懂得墨守成規，只懂得省錢，

只知道要用最低標，

其餘的就只剩下，有沒有賺到錢而已。

可悲的土木，被中華民國搞得烏煙瘴氣。

[newyork]

風險津貼耶

加入土木人討論區粉絲團