【聯合晚報2010/09/27】教師節大禮 教師甲等考績不設限

[lucifa]

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▼ 參考資料

各人認為還是要向上比較比較好
最好比照國外
休假旅遊是基本人權
每年公務員都有像老師一樣有像寒暑假一樣的假期
至於考丙也比照老師
這樣整個社會才能向上提升
如果大家看到福利好的都眼紅想把那些福利砍掉
整個社會只會向下沉淪而已
得利的只有當老闆的

[chifeng0624]

各人認為還是要向上比較比較好
最好比照國外
休假旅遊是基本人權
每年公務員都有像老師一樣有像寒暑假一樣的假期
至於考丙也比照老師
這樣整個社會才能向上提升
如果大家看到福利好的都眼紅想把那些福利砍掉
整個社會只會向下沉淪而已
得利的只有當老闆的

認同此觀念，好的福利應該共同享有。如何爭取一視同仁，比互砍彼此利益來的好。只是台灣社會既得利益者，多數都無此雅量。

[8136WS]

老師我愛你

祝你考績"年年甲等","一路好走"

[站長]

老師我愛你...

我覺得，一般工程人員可能一進職場，最常接觸的都是工地，而對於工程實務展開了一連串的體驗，但是對於工程界某些問題而言，卻無改善的具體想法(或無管道提出)。
但是這一塊卻是學術界不曾碰觸的地方，亦因為太過於瑣碎，似乎也沒有一個統一解決方式，累積久了，就造成許多事情皆無法合理化(或者無法表達出合理化)。

而以最近的事件為例，當外界力量入侵你我日常業務，發揮「問到底」能力時，不是真的沒啥道理，就是有道理也說不清，甚至很容易讓人聯想有了弊案(花博)。
一時間，整個土木產業形同植物人，只能眼睜睜的看。這種感覺實在鬱悶。

而團體表達能力實在是目前社會運作的基礎，社會上許多領域皆已經具備對其他領域溝通的能力。可以經過論述在輿論及法律上，適時澄清事情或者積極改善自身產業的條件。
但很明顯，土木領域沒有具備這種能力。
你我工作的場域，仍然充斥著許多的「潛規則」，許多不合理，許多無奈，這使整個土木領域，接受到了不公平的社會評價與工作條件。

討論區許多人都具備碩士甚至博士的學歷，平時在學時也是有不少理想抱負。
而土木的改革已經勢在必行。
if not now, when? if not me, who?
在此期勉更多人可以參與。

[8136WS]

老師我愛你...

我覺得，一般工程人員可能一進職場，最常接觸的都是工地，而對於工程實務展開了一連串的體驗，但是對於工程界某些問題而言，卻無改善的具體想法(或無管道提出)。
但是這一塊卻是學術界不曾碰觸的地方，亦因為太過於瑣碎，似乎也沒有一個統一解決方式，累積久了，就造成許多事情皆無法合理化(或者無法表達出合理化)。

而以最近的事件為例，當外界力量入侵你我日常業務，發揮「問到底」能力時，不是真的沒啥道理，就是有道理也說不清，甚至很容易讓人聯想有了弊案(花博)。
一時間，整個土木產業形同植物人，只能眼睜睜的看。這種感覺實在鬱悶。

而團體表達能力實在是目前社會運作的基礎，社會上許多領域皆已經具備對其他領域溝通的能力。可以經過論述在輿論及法律上，適時澄清事情或者積極改善自身產業的條件。
但很明顯，土木領域沒有具備這種能力。
你我工作的場域，仍然充斥著許多的「潛規則」，許多不合理，許多無奈，這使整個土木領域，接受到了不公平的社會評價與工作條件。

討論區許多人都具備碩士甚至博士的學歷，平時在學時也是有不少理想抱負。
而土木的改革已經勢在必行。
if not now, when? if not me, who?
在此期勉更多人可以參與。

土木入門的門檻太低,隨便個ㄚ貓ㄚ狗去上個工地主任班或品管班就能在土木建築的工地內大展身手 ,我目前的案子,工地主任是股東之一,唸五專藥劑科的,原本作裝璜,跑去跟別人合夥開營造廠,又去上個工地主任班,他老兄就認為他什麼都懂了,工地不出事才怪,這種現像充斥國內個工地,土木會進步嗎,我常跟同事講,如果會進步我就去"裸奔"
由於門檻過低,導致相關從業人員不備重視,"主任是怎麼樣,花錢上個課就有了",悲哀.

建議工地主任班必需是本科系畢業而且相關"力學"課程必修且嚴格考試篩選,唯有如此,這些"ㄚ貓ㄚ狗"才會被幹掉,土木從業人員才會受重視.