普考正額錄取人員何時可以填列200名的缺？

[hiyase]

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▼ 參考資料

6. 公路總局 (聽說101年全面改制簡薦委制，不過今年有開簡薦委制和交通資位制的缺，不知道填簡薦委的缺還有婚喪補助和教育補助嗎?)

我想請問的是上面這句話的意思是在公路總局的簡薦委制跟其他單位不一樣嗎? 我想享有的福利應該是一樣的吧 有人可以告訴我嗎?
還是公路局的簡薦委 沒有婚喪補助和教育補助呢?
另外有人知道台南縣消防局好嗎? 不知道那邊是負責什麼樣的業務呢? 讓人蠻好奇的

[考生]

桃園縣政府水務處和工商發展處不要去，去了水務處不小心被分到河川科，除了科長沒有一個正式人員，還要負責疏濬業務；也不要不小心被分到水務處衛工科，新人就要準備應付檢調的調查；另外工商發展處的公用事業科，土木職系是負責砂石開採業務，非常危險。

[hiyase]

另外有人知道台南縣消防局好嗎? 不知道那邊是負責什麼樣的業務呢? 讓人蠻好奇的
會不會到那邊還要體能訓練(例如:早三千晚五千之類的)說笑的 如果是那也太有意思了

[stamphippo]

每到高普考填選志願時刻，總有上榜青年才俊者討論這個話題，回歸到問題的本質，不外乎就是希望能平平安安度過公職生涯（當公務員就主要就是奉公守法，依法行政），但如此簡單明瞭的願望，在工程職系的公務員，此願望是否容易達到呢？很可惜的答案是否定的，在比較專業的工程單位（通常這樣的單位幾乎都是自辦設計監造的，施工部份才發包（也有少少部份的單位會仍保留自已施工，但目前應該是很少見了）），新進工程才俊通常面臨的情況是「內憂外患」的，此話怎講？簡言之，營建工程的門檻不高，老一輩的人員注重的是經驗而不注學理，在乎的是人和而非法制，包商機關人員斯混，稱兄道弟者，比比皆是，重表面輕內在，酒色財氣，只要非我族類，其心必異的心態充斥（常有欲求獨善其身而不可得之感慨）（所以工程人員重倫理？頗令人玩味），逢迎拍馬內鬥的情形，做人比做事重要的情況，常常可見（如捷工先驅者先進所述的情形，頗為認同），（說的一嘴好工程）；外患的部份，白的有檢調，黑的有"利益團體"如此險惡的環境，是真的難為了好的工程人員了，所以拙見認為填選志願應從大方向來看，以大單位排在前面（畢竟單位大還是較為法制些），中央單位先於地方單位，提供卓參。