沒經驗的監工，到底值多少錢?

[chifeng0624]

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早個幾年有家公司叫德寶營造，幾乎半個月就在人力銀行大量徵才。
當時德寶的起薪價：
大學：40800
研究所：43800
註：當時號稱在德寶一年相當於其他公司三年，其辛勞程度顯然反應在薪資上。

以我個人經驗而言，雖然的念土木但是一開始便進入建築工地。依我所知到的情況搞建築的跟搞土木
的，以純經營建築工地的營造廠而言待遇確實比土木略高。就工作環境而言，建築工地有幾個特點：
1、建築工地多集中於有人的地方，簡單的說在市區可能性高，荒山野嶺機會少。
2、於固定時間內易定點常駐（以地坪約2000M^2，地下4層、地上15層之台北市建築物從開挖到完
工交屋，時間約2.5年。
3、在一個完整的建築工地經驗，幾乎鋼筋、模版、混凝土、水電、室內裝修等等工項，都會碰到。
4、建築要求：精細、美觀，收頭收尾等細節要求多、雜。這也就是功力的所在。
5、市區工地易產生人與錢的問題（鄰損）。

以上，僅共參考。

[sanli0131]

土木人無經驗監工的行情真的很可悲
想當年我退伍後去台南市面試一家「堆X」營造當監工(甲級營造)
當時老闆開給我23K，還好心的跟我說：你考慮清楚，這個行業不輕鬆阿
我心想能找到工作已經不錯了，就先學一些經驗吧
第一天去上班時是禮拜六
但我到公司時發現只有我跟另一個監工還有工地主任去上班
我問主任怎麼會這樣
他說：「行政人員都週休二日」!!!
(X的，原來我只有禮拜日休假，這樣還只有23K?)
之後他就帶我去看工地跟我講解一下工作的內容
主要就是畫一些圖，跑跑文件，簡單來說就是當個小弟
因為當時正在做臺南市寬頻管道的工程，所以工程量很大
之後我越想越不對，因為我的時薪有可能比外勞還低
當下我立刻當機立斷跟主任說我不幹了(就在當天早上約10點鐘的時候)
回家後老闆打了好幾通電話慰留我
但我騙他說我禮拜六還想要進修所以沒有辦法上班
(對他也感到很抱歉)
沒想到他很好心的開個條件給我
只要我學的好學的快他可以讓我隔週休
(但我覺得應該不太可能，而且也會扣薪水吧)

結論：
雖然我只當過兩個小時的監工
但我覺得工作量跟薪水的比例差太多

[ns77624]

那請問各位前輩

菜鳥剛出社會到底要開多少呢??

我什麼都不會(有實習4個月左右)(當小弟跑腿而已)

我開3.2W會不會臉皮太厚??

[94340327]

這幾天面試下來..台中彰化薪水大概24000-30000

這是我這幾天面試得到的薪水

其實有時候覺得既然還是新手，經驗比薪水重要

希望我能早點長大

[sincereboy]

要敢開
學習重要但經濟也要顧
如果真的行情這麼低
我寧願去電子業顧機台
連作業員薪水也沒這麼低

[8136WS]

如果家裏不缺你這份薪水,那就去補習班吧,好好閉關1年,可以考的都去考,別浪費時間,工地一頭栽進去就很難回頭,老闆都是利益取向,你只是去單責任而以.
新資高低要看工作時數,也許只月休4天,甚至1天都有.

國道and建設公司,我都呆過,到頭來還是覺的去顧問公司學結構分析及設計有空去工地看看較實在,建築工地比較煩,每天都在精算數量,各向工項的配和及收尾會煩死你,鄰房問題會讓你氣到想殺人,,,,.

去補習班吧,考個技師或公職,較實在.

[8136WS]

早個幾年有家公司叫德寶營造，幾乎半個月就在人力銀行大量徵才。
當時德寶的起薪價：
大學：40800
研究所：43800
註：當時號稱在德寶一年相當於其他公司三年，其辛勞程度顯然反應在薪資上。

以我個人經驗而言，雖然的念土木但是一開始便進入建築工地。依我所知到的情況搞建築的跟搞土木
的，以純經營建築工地的營造廠而言待遇確實比土木略高。就工作環境而言，建築工地有幾個特點：
1、建築工地多集中於有人的地方，簡單的說在市區可能性高，荒山野嶺機會少。
2、於固定時間內易定點常駐（以地坪約2000M^2，地下4層、地上15層之台北市建築物從開挖到完
工交屋，時間約2.5年。
3、在一個完整的建築工地經驗，幾乎鋼筋、模版、混凝土、水電、室內裝修等等工項，都會碰到。
4、建築要求：精細、美觀，收頭收尾等細節要求多、雜。這也就是功力的所在。
5、市區工地易產生人與錢的問題（鄰損）。

以上，僅共參考。

這間已經不在了
以前同學在這家公司,工地都晚上9點以後才下班,我在想他们公司要求並不會比我们公司多,怎麼會這樣呢
細問後才知到,白天除了巡視工地外,文書作業都留到晚上,然後你看我我看你,撐再工地不下班,我覺的很奇怪,為何白天"喇滴晒"工作要留到晚上呢.
工地再怎麼巡了不起1小時就該巡完了,其它時間要來做內業及數量計算,最晚7點就都走光了.
這是那家公司奇怪的地方,他說是責任制,我看是沒有充分利用時間.
他的薪資乍看之下還不錯,但如果以單位小時來看則不然.

[lawrencechen2004]

早個幾年有家公司叫德寶營造，幾乎半個月就在人力銀行大量徵才。
當時德寶的起薪價：
大學：40800
研究所：43800
註：當時號稱在德寶一年相當於其他公司三年，其辛勞程度顯然反應在薪資上。
以上，僅共參考。

這間已經不在了
以前同學在這家公司,工地都晚上9點以後才下班,我在想他們公司要求並不會比我們公司多,怎麼會這樣呢
細問後才知到,白天除了巡視工地外,文書作業都留到晚上,然後你看我我看你,撐再工地不下班,我覺的很奇怪,為何白天"喇滴曬"工作要留到晚上呢.
工地再怎麼巡了不起1小時就該巡完了,其它時間要來做內業及數量計算,最晚7點就都走光了.
這是那家公司奇怪的地方,他說是責任制,我看是沒有充分利用時間.
他的薪資乍看之下還不錯,但如果以單位小時來看則不然.

講到德寶，那是國內營建管理界的超級奇葩。值得一記。

*.美式管理...

*. *，可以對外獨立拿標案，再回去總公司報備要給總公司多少%，剩下利潤，就是工務所團隊自己分。所以工程師拿很多很多錢。
月薪不算甚麼，最爽的是，還有結案的利潤可以分，按%來分，沒有上限。

*. 該公司，最沒有價值的職位是「CEO」，因為只有行政管理的權限，利潤不會回饋給他，那是最沒有人想爭取的職位。

*. 工程師貫徹「成本控制」
--晚上工務所不開冷氣(因為晚上算很涼)
--辦公桌用廈門街「愛王書桌」
--工務所傳真機是每個包商幾百元貢獻出來的。
--對包商放款 delay 幾個月。抓到品管缺失，立即扣款。
--包商逃亡率很高。
--晚上，除計價、算數量以外，還要算新標案的數量。
--水泥從肚子切開，扣錢，要從上面開。


*. 德寶專拿公共工程，低價搶標全國第一名。開啟大型營造廠壓低成本的風潮。要不就像大陸、潤泰專作 niche利基型的產品，要不就是壓低成本、跟承辦人喝花酒打好關係。

*. 德寶會計部門，在每個月廠商計價期間，是24小時連續作業，24小時內完成所有會計、放款流程。

這打破了全國營造廠的紀錄。

而且，他們不是用 SAP、Oracle的ERP系統，
只是「高益會計系統」而已。

*. 德寶有自己的鋼筋工廠，下腳料回收場，垂直往上整合各產業。甚至為了鋼價上漲，還進期貨市場避險...

靠...這簡直是外太空來的外星人公司，
因為財務槓桿、避險比例、市場分析與預測，
通常是航空公司買大量燃油才有避險措施，但德寶作到了。

*. 每週有工務會議，就是各大經理、工務所主任一起開，
經理會播放各工地缺失，
然後一個一個點名，問其他主任，
「這有沒有解決辦法？」
「如何更省錢？」
大家互相惕厲、學習，一下子學到全國工地的經驗，進步很快。
錢也賺得多。

*. 總公司法務部門，共2位？

錯！13位法務以上，

像外國營造廠一樣，積極向甲方 claim，留下證據，就是要錢、錢、錢！

法務部門頭頭，他個人同時有兩張證照，全國少見。
--土木技師證照
--律師證照

*. 因為成本控制太厲害了，多次達不到品管要求，被提報工程會，
甲方放款太慢，資金週轉不靈，呈現「殭屍」狀態，轉出很多「德」字系列的子公司。

我不是畢業自德寶，我是畢業自「被成吉思漢打敗的公司」，

每次高階主管會議就是討論，「為甚麼德寶敢投那麼低的價錢？」

他們做了很多「管理學上的創新與實驗」，

遠遠遠超過老一輩營造廠前輩的想像，

所以，當您碰上這群打敗全國英雄豪傑的「成吉思漢們」，

請代替我，向他們致敬！

[站長]

德寶畢竟還是沒在市場上生存下來。

而且經由市場機制調整下的最低標，因為工程的特殊性，讓品質也受到了影響。
土木工程先議價再施工的特性，確實讓品質受到價格影響。
以民族性而言，工程最低價決標是不是適用，還有討論空間。

另外，即使大家平常努力節省成本、拼最低價，在這次花博事件依然不受社會接受。
對土木工程領域，無疑是賠了獲利也賠了形象。

[ns77624]

不果在管理與成本控制上很有成效

這點可真得厲害了

不果品質也需要兼顧...

否則下場應該就是如大家預期一樣吧....

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