日本電視劇《官僚之夏》

[lawrencechen2004]

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▼ 參考資料

在私人機構工作，大伙的方向是一致的，在上司的指導下，很多努力是具體且看得到的。

在公家機關工作，會漫無目的，毫無方向感，好像只有依法行政是唯一方向，

在上司的指導下，很多努力是看不到...而且弄不好是要上法院的。

看了「官僚之夏」後，我對「通產先生」只抱著一種價值觀，深深不以為然，

公家機關是很多利益衝突、折衝、妥協的地方，可以說是一門藝術，

工程專業與行政事務根本算不上甚麼。

就算是滿臉橫肉、金光閃閃、帶黑帶金的民意代表講出來的 提案，多少也有幾分道理。

只有多方的接納，消化後，拿掉情緒，冷靜的摹畫。

講到 要年輕的公務員領導廠商、引領人民，常常內心充滿困惑與不確定，卻也得一臉堅定的打包票。

那種感覺，倒也不是 上司引導下屬，倒是比較像「長子、長女領導弟妹」。

上班至今，被年長的民眾當眾大聲斥罵，也好幾十次，總得耐心的勸說，等他回頭，

算一算彼此年齡差距，喊聲 爸、媽，都不過份，

有時心裡起煩惱，「待會下班走出去，會不會就被棒球棒打到狗血淋頭？」



電視劇中女事務官問：「但是如果領導方式有誤，將會怎樣呢？」

講真的，這沒有人可以打包票。

一開始也非常不習慣，扮演這1/4神3/4人的角色，

（法律人自許自己是1/2神1/2人，我們要謙虛一點）

我總得隱藏很多天機，裝的很白痴。

很想大聲的說：「我只是普通人，無法指引您的命運，雖然貴公司生死在我手上。」

為了我自己能生存，為了 貴公司能生存，讓我多花點時間，把 法規問題搞定，大伙會比較安全。





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http://www.youtube.com/user/alolosodai# ... 64E68E5F1A

電視劇《官僚之夏》
日本電視劇《官僚之夏》所講述的，是經歷了第二次世界大戰失敗之後的日本在復蘇與重新崛起的過程中，其政府部門中負責產業培育與扶持的通商產業省（簡稱通 產省）的官員們為國家的經濟騰飛而忘我工作的動人故事。他們運用自己的專業知識，發揮勤勞刻苦的精神，將日本的產業從電器業到汽車業等多個產業部門都推升 到了能獨步世界的先進水平。 （由於某些技術原因，多段視頻有音畫不同步的現象，見諒！）

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