enjackhung 寫:rjschen01 寫:我不算是人才
因為我也只有土木技師、乙勞、工地主任、品管以及將近十年的土木經驗。
那位協理把薪水講得好像是賞賜一樣，我也是第一次碰到。
加油加油，要繼續尋找好工作，大家也加油吧！
我想那位協理會語氣很酸是很正常的
我在工地遇過很多營造廠主管都是這種態度的
遇到學歷高的就搬出學歷無用論
遇到有技師牌的就說人家現場經驗不足
遇到有經驗的就說別人根本不懂
那位協理會把給你的薪水講的好像賞賜一樣
基本上只是根據上述的三大定律的酸葡萄心理而已
大大的工程資歷與證照約與我相等
我本身也歷練過兩個大型公共工程案的現場施工
其實大大面試的經歷我也曾經遇過類似的，而且更慘
當時那位營造廠老闆直接叫我去工地當工地主任
而且很驕傲的喊說要出月薪4萬聘我
不要以為當工地主任是很高的職位
基本上小營造廠工地編制只有一個人，就是工地主任，哈哈～～
而且如果老闆標下很多個案子，那當然就是一個工地主任看好幾個工地
至於技師牌、品管...等等通通都是歸公司用
我當時聽到這種話也是很想翻桌子
但是我還是笑笑的說我會考慮看看，哈哈～～～
（土木人該有的EQ我還是有的，畢竟我也是常常被業主蹂躪過來的～）
我現在不作現場施工了
幾年前轉進顧問公司作設計工作
我也不是很優秀
在公司我也只是各級長官口中的一個"少年仔"（雖然我再過幾年就邁入不惑之年了，唉～～）
何謂"少年仔"，就是顧問公司裡面最低階的工程師
工作內容包括結構分析、寫程式、簡報製作、繪圖、虎爛評估報告、ISO歸檔整理、接受業主的幹喬...等等
有時候現場監造人力不足的時候，"少年仔"也要出去常駐工地幹監造
前幾年，公司規定要大家都去考多益，"少年仔"要負責去考，還要考出好成績
長官們不用，因為都已經升上去了，有沒有考已經沒意義了，以後還是會照樣繼續升上去
"少年仔"考過了會不會升官加薪呢？答案是不一定，因為考多益是公司的規定
何況還有很多老鳥們都還沒升完～～～
其實不管在營造廠或顧問公司
我感覺有沒有這些證照跟學經歷都差不多
因為我本身地位不高，又沒有家世背景，被瞧不起是常有的事
以前在營造廠，我的工作就是帶泰工去綁鋼筋、組模版、打掃工地...等
雖然是碩士畢業，但是根據學歷無用論，會綁鋼筋跟組模版比較實在
在我現在待的顧問公司裡
資深的繪圖歐巴桑可以直接去跟經理靠腰說我們這些"少年仔"畫的圖好爛～
請經理要求這些Leader跟PM們要好好的"教導"我們這些"少年仔"
因為根據證照無用論，在顧問公司裡，繪圖員比技師更有生產力
會選擇繼續待在顧問公司是因為只有這裡才有可能讓我年收入破百
現在我經常性加班+租金+年終，年收入勉強可以破百
在營造廠想要破百除非是在大型的營造廠擔任主任或專案經理以上的職務
並且還要收受廠商的賄賂才有可能
除了以上兩種，想破百就只有自己開營造廠一途了
不過開營造廠風險過大，結婚生子以後，已經沒這個膽量了
我不知道大大理想中的工作是怎樣
至少個人感覺中南部的土木工作環境並不是很好
在老闆眼中，技師跟泰工基本上差別不大
一樣是用錢買來的，價格也差不多，一個月大約都是兩萬出頭
我想大環境是難以改變了
既然該努力的都已經努力了
能作的大概就是改變自己的心態了
彼此勉勵～也祝你早日找到理想的工作
親愛的我們的土木先進及長輩們，
你們都看到了嗎？台灣現在是一個怎麼樣的台灣？
我們很努力地力爭上游，我們有了證照，有了工作的歷練，卻因為殘酷的業界現實
讓我們沒有了熱情，沒有了奉獻的心，現在，我們只想要一百萬，只想要安穩地不要被關......。
