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攸關公務員考績丙等比例的公務人員考績法修正草案，儘管丙等比例已從三％降為一至三％，但對現有公務員衝擊甚大；另博士可經高考直升簡任官案，也引發不少公務員反彈。立委選戰將近，在選票考量下，相關法案在立法院過關可能性已越來越低。
修法引發公務員反彈
目前公務員每年約有八、九成可獲得甲等以上考績，獲得乙等考績約一成，丙等者則是少之又少。考試院提出的公務人員考績法部分條文修正草案，增訂優等以上比例不得超過五％，甲等以上不得超過六十五％，丙等比例不得低於三％。考試院提案之初，引發公務員強烈反彈聲浪。
在公務員壓力下，立法院去年五月初審時，在國民黨立委主導下，將甲等以上不得超過六十五％，改為六十八％；丙等比例不得低於三％，改為一至三％。
此法案在立法院初審完成半年多，卻無人聞問。民進黨人士分析，由於此舉對公務員衝擊太大，隨著立委、總統選舉越來越接近，考量公務員選票，在選前審議此案機率極低，本屆立委任期應不會過關。
選前過關機率極低
考試院也提案修改公務人員任用法第十三條、公務人員俸給法第六條，去年十一月同樣在立法院完成初審，計畫讓具有博士學位加三年優良經歷後，可經高考一級考試，取得簡任第十職等資格。由於各機關簡任以上職缺不多，一般公務員經高考後，往往需任職十年以上，才有機會升至簡任官，所以此消息傳出後，更讓許多中階、基層公務員大感不滿，立法院本會期未完成三讀。
至於立法院下會期是否會審議本案？立院人士認為，總統馬英九態度將是關鍵，尤其馬英九一向希望名校博士成為公務員，若黨政高層要求，下會期有可能通過此項法案；但本案也會造成中階公務員升官機會降低，推動此案將面臨來自公務員體系的阻力。
要讓此法案永遠過不了
