高雄市政府水利局下水道工程處～顧約聘人員１０名

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▼ 參考資料

請問各位大大～～
今年四月份我曾經參加過該下水道工程處的約用人員（四等）面試，錄取１０人，但之後就沒下文了，想說沒中就算了也就沒再去在意這件事情！！
直到今天七月２０日，竟然有人打電話來跟我說，我為備（四）人員（我跟她說我都沒接獲通知為備取人員，他說他們有公布在網站上，是我們沒去看，拜託！！！四月中面試到六月中才貼公告，誰會注意阿！！），目前尚缺一人，問我有沒有意願要去報到，我是說明天再給他決定的如何！！
在沒在意這件事情這段期間，有聽到很多前輩說，這期間進去高雄市政府的約用人員是比較累的，而且原本高縣府一人僅需負責三案，高市府一人可是要負責五案左右，縣市合併後，這些工作份量增加，也很多都是自辦監造，算是有點吃不消的，已經聽說，原本有許多認識的約用業主都已經走人了＠＠是不是如前輩所說，這期間進去，是要扛更多案子，可能會累到趴～～～
明天就要回電給人事小姐，有哪位大大可以給予我意見的嗎？我要去報到還是拒絕把機會讓給下一個人？　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　猶豫中的人[/b]

[opender]

請問各位大大～～
今年四月份我曾經參加過該下水道工程處的約用人員（四等）面試，錄取１０人，但之後就沒下文了，想說沒中就算了也就沒再去在意這件事情！！
直到今天七月２０日，竟然有人打電話來跟我說，我為備（四）人員（我跟她說我都沒接獲通知為備取人員，他說他們有公布在網站上，是我們沒去看，拜託！！！四月中面試到六月中才貼公告，誰會注意阿！！），目前尚缺一人，問我有沒有意願要去報到，我是說明天再給他決定的如何！！
在沒在意這件事情這段期間，有聽到很多前輩說，這期間進去高雄市政府的約用人員是比較累的，而且原本高縣府一人僅需負責三案，高市府一人可是要負責五案左右，縣市合併後，這些工作份量增加，也很多都是自辦監造，算是有點吃不消的，已經聽說，原本有許多認識的約用業主都已經走人了＠＠是不是如前輩所說，這期間進去，是要扛更多案子，可能會累到趴～～～
明天就要回電給人事小姐，有哪位大大可以給予我意見的嗎？我要去報到還是拒絕把機會讓給下一個人？　猶豫中的人[/b]

這個缺，個人認為應該不是很好，而且薪水應該不到4萬，搞不好連3萬5都不到，因為是約用四等，不是三等，建議你考慮，但如果你現在待業，那就沒辦法了，沒魚蝦也好，好好斟酌一下吧 ~~~

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請問各位大大～～
今年四月份我曾經參加過該下水道工程處的約用人員（四等）面試，錄取１０人，但之後就沒下文了，想說沒中就算了也就沒再去在意這件事情！！
直到今天七月２０日，竟然有人打電話來跟我說，我為備（四）人員（我跟她說我都沒接獲通知為備取人員，他說他們有公布在網站上，是我們沒去看，拜託！！！四月中面試到六月中才貼公告，誰會注意阿！！），目前尚缺一人，問我有沒有意願要去報到，我是說明天再給他決定的如何！！
在沒在意這件事情這段期間，有聽到很多前輩說，這期間進去高雄市政府的約用人員是比較累的，而且原本高縣府一人僅需負責三案，高市府一人可是要負責五案左右，縣市合併後，這些工作份量增加，也很多都是自辦監造，算是有點吃不消的，已經聽說，原本有許多認識的約用業主都已經走人了＠＠是不是如前輩所說，這期間進去，是要扛更多案子，可能會累到趴～～～
明天就要回電給人事小姐，有哪位大大可以給予我意見的嗎？我要去報到還是拒絕把機會讓給下一個人？　猶豫中的人[/b]

這個缺，個人認為應該不是很好，而且薪水應該不到4萬，搞不好連3萬5都不到，因為是約用四等，不是三等，建議你考慮，但如果你現在待業，那就沒辦法了，沒魚蝦也好，好好斟酌一下吧 ~~~

基本上他的薪水是３萬２～３萬４間，壞處是工作事情多、壓力大、薪水變少，好處是他周休二日，不用加班～～～原本預計去市府後可以利用晚上及假日時間去念書，但如果份量增加的話，我想應該會計畫趕不上變化！！

[alou9999]

請問各位大大～～
今年四月份我曾經參加過該下水道工程處的約用人員（四等）面試，錄取１０人，但之後就沒下文了，想說沒中就算了也就沒再去在意這件事情！！
直到今天七月２０日，竟然有人打電話來跟我說，我為備（四）人員（我跟她說我都沒接獲通知為備取人員，他說他們有公布在網站上，是我們沒去看，拜託！！！四月中面試到六月中才貼公告，誰會注意阿！！），目前尚缺一人，問我有沒有意願要去報到，我是說明天再給他決定的如何！！
在沒在意這件事情這段期間，有聽到很多前輩說，這期間進去高雄市政府的約用人員是比較累的，而且原本高縣府一人僅需負責三案，高市府一人可是要負責五案左右，縣市合併後，這些工作份量增加，也很多都是自辦監造，算是有點吃不消的，已經聽說，原本有許多認識的約用業主都已經走人了＠＠是不是如前輩所說，這期間進去，是要扛更多案子，可能會累到趴～～～
明天就要回電給人事小姐，有哪位大大可以給予我意見的嗎？我要去報到還是拒絕把機會讓給下一個人？　

如果是下水道工程的約用人員~底薪33000(未扣勞健保)+出差津貼250*20天=5000~加班費上限20HR~約4000元~如果待業中可以考慮~在利用時間考試~

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　猶豫中的人[/b]

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這個缺，個人認為應該不是很好，而且薪水應該不到4萬，搞不好連3萬5都不到，因為是約用四等，不是三等，建議你考慮，但如果你現在待業，那就沒辦法了，沒魚蝦也好，好好斟酌一下吧 ~~~

基本上他的薪水是３萬２～３萬４間，壞處是工作事情多、壓力大、薪水變少，好處是他周休二日，不用加班～～～原本預計去市府後可以利用晚上及假日時間去念書，但如果份量增加的話，我想應該會計畫趕不上變化！！

暨然事情多，壓力大，周休二日就是自欺欺人的啦，因為你周一到周五都要加班到八、九點才能走，與其爆肝不如攤到六日來趕一些文書作業，這種工作只有一種情況下才值得投資，就是你是考上普考或基四的正式員工，每天撐著至少還能算年資，不過，決定權還是在你，要慎重考慮就是了 ~~

[b516]

請問各位大大～～
今年四月份我曾經參加過該下水道工程處的約用人員（四等）面試，錄取１０人，但之後就沒下文了，想說沒中就算了也就沒再去在意這件事情！！
直到今天七月２０日，竟然有人打電話來跟我說，我為備（四）人員（我跟她說我都沒接獲通知為備取人員，他說他們有公布在網站上，是我們沒去看，拜託！！！四月中面試到六月中才貼公告，誰會注意阿！！），目前尚缺一人，問我有沒有意願要去報到，我是說明天再給他決定的如何！！
在沒在意這件事情這段期間，有聽到很多前輩說，這期間進去高雄市政府的約用人員是比較累的，而且原本高縣府一人僅需負責三案，高市府一人可是要負責五案左右，縣市合併後，這些工作份量增加，也很多都是自辦監造，算是有點吃不消的，已經聽說，原本有許多認識的約用業主都已經走人了＠＠是不是如前輩所說，這期間進去，是要扛更多案子，可能會累到趴～～～
明天就要回電給人事小姐，有哪位大大可以給予我意見的嗎？我要去報到還是拒絕把機會讓給下一個人？　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　猶豫中的人[/b]

我有認識2個在水利局的約僱人員每天都準時上下班，哪有多操?建議樓上先去報到工作，
如果實在無法適應而且你又不缺錢，那在辭職也不遲阿，起碼不用平白浪費機會，因為據
我所知在高市府當約僱很多都要有靠山的

[qoocute77]

...........有些都言過其實了,工作本來就有辛苦跟快樂,看你如何取捨,現在到哪工作都是要盡力才行

[newyork]

水利局讚

[futsu002376]

有想知道請e-mail給我,sing.play@msa.hinet.net
你是xx宏吧,如很急,請e-mail

疑~~~你怎知道?
難道你是人事課相關人員嗎?

[ways]

除非你有關係，才能做爽爽的約聘雇，不然一定被操到暴。

有靠山的可以做二十年，不會被解雇～～

若是靠海的，真的每天都想跳海，且每個人都推你去跳海～～

考上的正職沒有山的都做死了，何況是一個約雇～～

不過可以在約聘的過程中學到很多，因為做多，可以學經驗，看文化，立志向

以及練膽（因為都在狂蓋章～～～）

以上純屬少數機關啦，會缺人不是沒有理由～～

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